L’association Tunisienne de Gestion et de Stabilité Sociale TAMSS recrute un expert formateur en Techniques de Plaidoyer dans le cadre du projet FEYZA – Kairouan Retour vers les opportunités

Structure/Organisation : L’association Tunisienne de Gestion et de Stabilité Sociale

Sujet de la consultation : Renforcer les capacités des membres des OSCs en Techniques de Plaidoyer

Région d’intervention :  Kairouan

Association partenaire : UNFTK

Contexte : 

Le projet « FEYZA », financé par les Fonds des Nations Unies pour la Démocratie, vise à promouvoir un état de droit par l’égalité des sexes, le renforcement de l’interaction de la société civile avec le gouvernement et l’activisme communautaire. Dans ce cadre, 10 représentants de 05 OSCs auront renforcé leurs capacités, mettront en œuvre, ensemble, des actions de sensibilisation et de plaidoyer sur l’égalité des genres en Tunisie.

Dans ce contexte, et afin d’améliorer les capacités de plaidoyer des membres des associations, TAMSS lance un appel à candidature pour des experts formateurs qui vont assurer la formation et l’accompagnement des stratégies en Plaidoyer par région.

Résultats attendus : 

• Les membres d’OSC sont renforcées par rapport aux techniques de plaidoyer
• Les membres d’OSC maitrisent les outils d’application des techniques de plaidoyer et capables d’élaborer des stratégies de plaidoyer
• Des stratégies de plaidoyer sur la thématique de Genre sont développées

Tâches et responsabilités : 

• Lâche prise
• Méthodologie du travail avec apprentissage d’adulte
• Approche participative
• Renforcement des compétences et transfert de savoir
• Avoir un climat d’apprentissage sain
• Expérience dans le domaine d’apprentissage

Période et conditions du contrat : 

La formation se déroulera sur trois (03) jours, avec un atelier de deux (02) jours pour l’élaboration d’une stratégie de plaidoyer, et sera organisée en Septembre 2019.

Livrables : 

Le/la formateur(trice) retenu(e) remettra à TAMSS :

• Un programme de formation
• Une proposition de supports de formation
• Rapport de formation avec une présentation de l’intérêt de l’atelier, ses objectifs et son déroulement ;
• Supports de formation finalement utilisés lors de la formation
• Evaluation de la formation sur la base des fiches d’évaluation remplies par les participants (évaluation sur le contenu, sur la qualité de l’animation et sur les supports)
• Evaluation sur la base des résultats des pré-tests et post-tests, pour présenter la valeur ajoutée de la formation et identifier de nouveaux volets à renforcer chez les participants

Suivi / monitoring : 

La supervision sera assurée par l’équipe de TAMSS et l’associations partenaires.