Le projet Tadaeem recrute un(e) “Chargé(e) en Genre” عودة إلى الفرص

Background

Tunisia Accountability, Decentralization and Effective Municipalities (TADAEEM) financé par USAID est un projet de 4 ans qui cherche à appuyer le gouvernement tunisien dans la décentralisation de la gouvernance vers les institutions les plus proches de ses citoyens et le renforcement de sa démocratie naissante. A l’aide d’une équipe de partenaires, le projet vise à améliorer la participation des citoyens au processus de gouvernance, ainsi que la capacité du gouvernement à fournir les services que les citoyens priorisent. L’équipe du projet travaillera en 12 gouvernorats, 33 municipalités adjacentes, et avec le gouvernement central à Tunis pour parvenir à renforcer l’écosystème des parties prenantes et des institutions à travers le pays. En dehors de Tunis, le projet a 4 bureaux régionaux. Le projet vise à recruter des points focaux municipaux pour ces bureaux.

Objectifs du Poste

• Travailler en étroite collaboration avec la conseillère genre pour apporter l’appui nécessaire à l’équipe TADAEEM en vue d’atteindre les résultats escomptés
• Intervenir au niveau de l’équipe centrale et des équipes régionales des 5 hubs sur les questions stratégiques et opérationnelles liées à l’intégration du genre
• Contribuer à assurer le renforcement des capacités en matière de genre de l’équipe de TADAEEM, ainsi que de ses équipes partenaires
• Établir un réseau de contacts avec les acteurs locaux tels que le gouvernement, les ONG, les agences des Nations unies, les partenaires, les communautés de partage et d’échange
• Participer au développement de propositions de programmes pour renforcer l’intégration du genre
• Le facilitateur de genre sera basé à Tunis et rapportera au responsable des questions de genre et au responsable MEL Ce poste nécessitera des voyages dans les régions intérieures de la Tunisie.

Principales tâches et responsabilités du poste

• Veiller à l’implémentation de la stratégie d’intégration transversale du genre dans les 3 objectifs du Projet
• Intégrer les inputs genre dans les documents et activités produits et générés dans le cadre des 3 objectifs
• Produire des analyses selon le genre des documents produits en collaboration avec les partenaires du projet (municipalités, CSO, institutions)
• Assurer la formation du staff de TADAEEM aux niveaux central et régional, en vue du renforcement de leurs capacités en maitrise de genre
• Assurer la formation des acteurs locaux intervenant dans le cadre de TADAEEM visant le renforcement de leurs capacités en maitrise de genre (municipalités, CSO et autres intervenants)
• Fournir l’expertise et le support technique nécessaires au staff de TADAEEM sur les approches, les outils, mécanismes et processus pertinents en vue d’intégrer le genre dans les différentes étapes du projet TADAEEM : expertise en analyse genre, développement et suivi d’indicateurs de genre, plaidoyer, audit-genre
• Participer à la sélection, implémentation et suivi des projets-genre sélectionnées dans le cadre des subventions allouées par TADAEEM.
• Veiller au développement de bonnes pratiques en termes de genre au niveau de la gouvernance locale (travail municipal, SDIPs, etc.)
• Représenter le Projet dans les évènements en rapport avec le genre (séminaires, formations…) organisés par les partenaires

Exigences en matière de rapports

Le/la Chargé(e) en Genre doit effectuer ses rapports au Directrice de l’MEL et de la  Communication.

Durée et nature du contrat

L’employé(e) est appelé à travailler à plein temps.

Lieu de mission

Le/la Chargé(e) en Genre sera basé au bureau de Tunis et est censé entreprendre des missions fréquentes dans les régions de TADAEEM.