Superviseur Santé Mentale & Soutien Psychosocial « Contrat National de droit tunisien »-MDM Retour vers les opportunités

Médecins du monde Belgique en Tunisie

Recrute un.E  Superviseur Santé Mentale & Soutien Psychosocial

« Contrat National de droit tunisien »

Présentation de l’organisation : 

Médecins du Monde est une ONG internationale de développement médical faisant partie d’un réseau international. Nous fournissons une assistance médicale aux groupes vulnérables, en Belgique et dans le reste du monde. Nous voulons une couverture universelle de santé où chaque personne a accès aux soins, sans obstacles (financiers, culturels, géographiques, etc.).

Pour mener à bien notre mission, nous nous basons sur trois piliers :

• Soigner : donner un réel accès aux soins aux populations.
• Accompagner : plus qu’aider, nous voulons changer les choses à long terme.
• Témoigner : nous ne restons pas silencieux. Grâce à notre expérience et notre présence sur le terrain, nous interpellons les pouvoirs (locaux, régionaux et (inter)nationaux) avec des faits, des chiffres et des réalités.

En Tunisie, nos projets se destinent à toutes les personnes qui n’ont pas ou plus d’accès aux soins de santé. En particulier, ils se structurent en cinq axes : les personnes en marge de la société (personnes sans-abri, sans papier, usagères de drogues, travailleuses du sexe, etc.) ; les enfants en situation de vulnérabilité ; les femmes (accompagnées dans leur combat pour l’égalité ou contre les violences basées sur le genre par exemple) ; les personnes en migration ou déplacées et les victimes de crises ou de conflits.

Mission Principale 

 Le/la superviseur.e SMSPS est chargé.e d’assurer un monitoring continu de la qualité du travail psychosocial, à travers une supervision technique des Psychologues clinicien.ne.s, qui sont affecté.e.s aux projets de MdM en Tunisie. 

Elle/Il est garant de la pertinence des activités, des pratiques et des données SMSPS sur le programme Tunisie.  

Lien hiérarchique :  Le/La superviseur SMSPS est sous la supervision hiérarchique de la coordinatrice Santé Régionale (Maroc-Tunisie) et en lien fonctionnel avec la référente SMSPS au siège.  

Liens fonctionnels :   Il/elle collabore avec le/la psychologue en charge d’assurer un soutien psychologique au personnel de première ligne de MdM, ainsi qu’avec les bénévoles et les psychologues des partenaires intervenants au sein des dispositifs de santé de MdM,  afin de prévenir ou de traiter la fatigue de compassion et le burnout.

Il/elle collabore étroitement avec le/la Coordinateur.trice santé de MdM et  la référente technique MHPSS au siège. .

Mission & Responsabilités : 

Responsabilité 01 :   Supervision technique des psychologues et appui aux activités SMSPS

• • Veiller à l’application des normes internationales (notamment IASC) de prise en charge psychologique, et t au respect des protocoles et procédures de MdM.
  • Assurer une supervision technique et formative régulière des psychologues clinicien.ne.s et des bénévoles  
  • Assurer un contrôle régulier des documents et outils de prise en charge psychosociale et veiller à leur complétude.
  • Veiller au respect et à la qualité des activités de promotion de la santé et des activités psychosociales 

• Mise en place d’itinéraires thérapeutiques de santé mentale 

Responsabilité 02 : Monitoring & Accompagnement des consultances externes en SMSPS

• Proposer au/ à la psychologue, en charge du soutien psychosocial au staff, un protocole de soutien psychologique individuel et/ou de groupe aux staffs de MdM  
• Superviser l’organisation de sessions de soutien psychosocial destinées aux staffs de MdM et les bénévoles  

Responsabilité 03 :  Renforcement des capacités des psychologues et des bénévoles 

• • Contribuer à la formation continue des psychologues et bénévoles 

• Proposer des activités de formation, de recyclage et de mise à niveau technique en fonction des besoins  

Responsabilité 04 : Coordination des interventions psychosociales, appui au partenariat et au plaidoyer

• Formuler des propositions en vue d’améliorer la coordination des interventions psychosociales entre les projets de MdM ainsi que dans le cadre des projets appuyés par MdM.
• Appuyer la coordinatrice santé dans l’identification des partenaires opérationnels dans le cadre de la stratégie de sortie
• Participer aux rencontres de coordination et de réseautage en lien avec les activités SMSPS
• Représenter MdM lors de réunions thématiques sur la santé mentale et/ou la prise en charge psychosociale,  

Responsabilité 05 : Reporting et capitalisation :

• Rédiger et transmettre un rapport mensuel des activités de supervision et de soutien SMSPS
• Elaborer, implémenter et adapter des outils de supervision et de prise en charge psychologique et/ou proposer des outils validés sur le plan international.
• Rédiger de cadrage théorique ou technique sur des aspects mal maitrisés de la prise en charge psychologique.

Responsabilité 06 : Contribution à définir la stratégie SMSPS  

• Appuyer la coordinatrice santé dans l’identification des besoins et la mise en œuvre de la stratégie d’intervention SMSPS en Tunisie
• Analyse du contexte, des obstacles d’accès aux services et identification des axes de plaidoyer 

Profil recherché :

Qualifications requises : 

• Master en psychologie clinique ;
• Expérience d’au moins cinq ans (dont au moins trois ans psychothérapie avec des publics précarisés et/ou des personnes en situation de migration ; et deux ans dans le domaine humanitaire)  
• Maitrise de techniques de prise en charge et de supervision psychologique individuelle, de groupe et communautaire 
• Bonne connaissance de la problématique des VBG et des problématiques de santé mentale liée à la migration 
• La connaissance de l’approche de réduction des risques est un atout.
• Maitrise de l’outil informatique : Word, Excel, Powerpoint et Outlook ;
• Excellentes capacités d’expression orale et écrite en français ;
• La maitrise des langues arabe et anglaise est un atout.

Qualités personnelles :

• Sens de l’organisation et de la planification stratégique et opérationnelle ;
• Capacité à prendre des initiatives et orientation vers les résultats ;
• Capacité à travailler sous pression dans un environnement complexe et exigeant ;
• Esprit d’équipe, sens de la diplomatie et aptitude à gérer des conflits ;
• Rigueur, autonomie et discrétion ;
• Dynamisme, flexibilité et ouverture d’esprit ;