Superviseur MEAL – GVC Retour vers les opportunités

GENDER MEAL SUPERVISOR

tn.hr.sele@gvc.weworld.it 

Seuls les candidats retenus recevront une réponse.

Informations générales sur l’Organisation

Ensemble, WeWorld et GVC réalisent 128 projets touchant plus de 2,4 millions de bénéficiaires directs et 12,3 millions de bénéficiaires  indirects. 

WeWorld-GVC opère en Italie, Grèce, Syrie, Liban, Jordanie, Palestine, Libye, Tunisie, Burkina Faso, Bénin, Burundi, Kenya,  Tanzanie, Mozambique, Mali, Niger, Bolivie, Brésil, Pérou, Nicaragua, Guatemala, République dominicaine, Haïti, Cuba, Afghanistan,  Inde, Népal, Thaïlande, Cambodge. 

Les enfants, les femmes et les jeunes, acteurs du changement dans chaque communauté, sont les protagonistes des projets et des  campagnes de WeWorld-GVC dans les domaines d’intervention suivants: droits de l’homme (égalité des sexes, prévention et lutte  contre la violence à l’égard des femmes et des enfants, migrations), humanitaire aide (prévention, aide et reconstruction), sécurité  alimentaire, eau et assainissement, santé, éducation et apprentissage, développement socio-économique, protection de  l’environnement, éducation à la citoyenneté mondiale et volontariat international.

∙ La défense et la promotion des droits de l’homme, notamment le droit et la liberté d’expression 

∙ La promotion des organisations de la société civile et des jeunes 

∙ L’égalité homme-femme et le soutien à une participation active des femmes dans leur communauté à travers l’économie  sociale 

∙ La participation citoyenne, l’appui à la société civile et la gouvernance locale 

∙ La prévention de l’extrémisme violent et la radicalisation 

En Tunisie, WW-GVC a un bureau principal à Tunis et deux bureaux régionaux à Kébili et Sidi Bouzid.  

Depuis 2018, WW-GVC intervient également en Libye afin d’apporter une réponse humanitaire auprès des plus démunis. WW-GVC travaille actuellement à l’ouest de la Libye et dans la région sud, le Fezzan.  

L’organisation travaille principalement dans les secteurs suivants : 

1. Santé 

2. Eau, assainissement, Hygiène et sanitaire 

3. Protection intégrée 

4. Renforcement de la société civile

Tâches et responsabilités  

Sur la supervision hiérarchique de la Coordinatrice de Programme Tunisie de WeWorld-GVC, les principales responsabilités du Superviseur Suivi et Evaluation – Genre seront les suivantes : 

∙ Assurer la mise en œuvre des activités selon une perspective genre, fournir recommandations et suggestions pour  l’intégration d’un approche genre à tout niveau du programme 

∙ Réviser, concevoir et gérer des systèmes standardisés de S & E et des outils pour assurer le suivi des résultats en fonction  du plan de suivi du programme. 

∙ Travailler en étroite collaboration avec le personnel du programme pour s’assurer que les outils sont mis en place et utilisés  de manière cohérente dans tous les sites. 

∙ Visiter régulièrement les sites sur le terrain pour s’assurer que les systèmes de S & E sont effectivement mises en œuvre par le personnel et produire des rapports de suivi connexe.  

∙ Collecter et systématiser en temps voulu des données recueillies sur le terrain et produire de rapports et d’analyses  quantitatives et qualitatives en étroite collaboration avec la Responsable d’Analyse de données 

∙ Mettre à jour les fiches d’indicateurs pour le suivi des activités et assurer la compilation et l’analyse des indicateurs du  programme sur une base régulière, et partager d’une manière régulière de rapports d’avancement des activités ∙ Appuyer la rédaction des rapports pour les bailleurs de fonds et pour le plaidoyer. 

∙ Prendre le lead sur la documentation, la rédaction et l’analyse des données générées par le programme ainsi que les leçons  apprises à des fins internes et externes, ainsi que capitaliser les information sur le Sharedpoint 

∙ Vérifier et auditer les documents et formulaires utilisés pour collecter des données sensibles conformément aux  SOPs de protection des données. 

∙ Contribuer à la mise en place un mécanisme de suivi et de plaintes en respect avec les protocoles de  l’organisation 

∙ Éventuelles autres tâches demandées par la Coordinatrice de Programme Tunisie.

Il/elle devra se coordonner avec la Coordinatrice de Terrain Sidi Bouzid, 

•  Coordinatrice de Programme  
•  Chef de Projet CROLET 
•  Coordinatrice Terrain Sidi Bouzid 
•  Superviseures de Terrain Sidi Bouzid et Kebili 
•  Responsable d’Analyse de données

•  Titulaire d’un diplôme de niveau License. Le Master serait un atout.  
•  Formation dans le domaine de la coopération internationale, développement et gestion du cycle de projet, outil des suivi et  évaluation des projets 
•  Au moins 2 ans d’expérience spécifique dans la conception des projets, le suivi et l’évaluation de projet de développement  avec une composante genre. 

•  Compétences et expérience dans le cadre de l’Économie Sociale et Solidaire et du développement socio-économique des  filières productives locales. 
•  Connaissance approfondie et directe du contexte et des acteurs de la société civile tunisienne 
•  Excellente maitrise de logiciels informatiques. Word, Power Point, Excel, e-mail, Internet, réseaux sociaux  Fiabilité, intégrité et confidentialité dans l’utilisation de l’information 
•  Excellente connaissance de l’arabe et du français, lu, écrit et parlé 
•  Bonne connaissance de l’anglais serait un atout 
•  Disponibilité au déplacement

•  Capacité de relation interpersonnelle, interinstitutionnelle et d’approche interculturelle 
•  Attitude proactive et dynamique, avec esprit d’initiative, de responsabilité et persévérance 
•  Capacité d’adaptation et de travail sous contrainte, sous pression et dans des contextes complexes et multiculturelles
•  Bonne capacité d’écoute et de communication et de rédaction 
•  Bonnes compétences en négociation et résolution de conflits 
•  Ouverture d’esprit au genre et flexibilité