Stagiaire en marketing-FHI360 Retour vers les opportunités

Dans le cadre des activités du programme ACEA visant à soutenir les artisans des quatre pôles, l’équipe ACEA recherche un stagiaire en marketing pour assister l’équipe dans les domaines suivants :

• Soutien marketing

• Support programmatique

• Soutien de bureau

• Accompagnement marketing :

– Mise en œuvre de la stratégie des médias sociaux pour les quatre pôles

– Élaboration d’une stratégie de prix pour le produit Barrama

– Soutenir et assister les bénéficiaires du projet pendant leur participation

dans les foires et expositions

– Suivi des acheteurs potentiels

• Support programmatique :

– Assister l’équipe ACEA dans la planification et l’organisation des activités

– Coordination avec les bénéficiaires et les partenaires du projet

– Déplacements avec l’équipe du projet dans les régions tunisiennes dans le cadre des activités

mise en œuvre

• Soutien bureautique :

– Organisation de la base de données numérique du programme

– Analyse et compilation des données

– Rédaction de correspondances

– Élaboration et traduction de rapports

Le stagiaire en marketing peut être amené à effectuer des tâches supplémentaires en fonction des besoins du projet et de l’équipe ACEA.

Compétences et qualifications requises

– Baccalauréat requis, un master sera un critère privilégié.

– Domaine d’études en marketing, en gestion ou dans d’autres domaines connexes

– Solides compétences en communication orale et écrite

– Maîtrise de l’arabe, du français et de l’anglais

– Capacité à respecter les délais

– Un profil polyvalent est particulièrement recherché

– Compétences en travail d’équipe

– Une expérience extra-scolaire est hautement souhaitable

Cette offre d’emploi résume les principales fonctions du poste. Elle ne prescrit ni ne restreint les tâches exactes qui peuvent être assignées pour accomplir ces fonctions. Ce document ne doit en aucun cas être interprété comme constituant un contrat de travail. La direction se réserve le droit de réviser et de réviser ce document à tout moment.

FHI 360 est unemployeur garantissant l’égalité des chances et la discrimination positive par lequel nous ne nous engageons pas dans des pratiques discriminatoires à l’encontre de toute personne employée ou cherchant un emploi en raison de sa race, de sa couleur, de sa religion, de son sexe, de son orientation sexuelle, de son identité de genre, de son origine nationale ou ethnique, de son âge, de son état matrimonial, de son handicap physique ou mental, de son statut d’ancien combattant protégé ou de toute autre caractéristique protégée par la loi applicable.

Nos valeurs et engagements en matière de protection : FHI 360 s’engage à prévenir tout type d’abus, d’exploitation et de harcèlement dans nos environnements de travail et nos programmes, y compris les abus, l’exploitation et le harcèlement sexuels. FHI 360 prend des mesures pour protéger le bien-être de tous ceux qui s’engagent avec notre organisation et nos programmes et exige que tout le personnel, y compris les membres du personnel et les bénévoles, partage cet engagement et signe notre code de conduite. Toutes les offres d’emploi seront soumises à des vérifications de sélection appropriées, y compris des vérifications des références, du casier judiciaire et du financement du terrorisme. FHI 360 participe également au programme interinstitutions de divulgation des fautes professionnelles (MDS), facilité par le Comité directeur de la réponse humanitaire. Conformément au MDS, nous demanderons des informations aux anciens employeurs des candidats à un emploi sur toute constatation fondée d’abus, d’exploitation et/ou de harcèlement sexuel pendant le mandat du candidat chez ses anciens employeurs. En postulant, les candidats à un emploi confirment leur compréhension de ces procédures de recrutement et consentent à ces vérifications de sélection.

FHI 360 examinera pour l’emploi tous les candidats qualifiés, y compris ceux ayant des antécédents criminels, d’une manière conforme aux exigences des lois nationales et locales applicables.

FHI 360 ne vous demandera jamais votre nom d’utilisateur ou votre mot de passe pour votre site de carrière, et nous ne vous demanderons jamais d’argent, de biens ou de services pendant le processus de candidature, de recrutement ou d’emploi. Si vous avez des questions ou des préoccupations concernant notre correspondance, veuillez envoyer un e-mail àCareerCenterSupport@fhi360.org.

FHI 360 favorise la force et la santé de ses employés grâce à une ensemble d’avantages sociaux compétitifs, le développement professionnel et les politiques et programmes qui favorisent un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée. Rejoignez notre équipe mondiale pour faire une différence positive pour les autres — et pour vous-même.

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