STAGIAIRE EN APPUI AU DEPARTEMENT PROGRAMMES -MDM عودة إلى الفرص

TITRE DU POSTE :STAGIAIRE EN APPUI AU DEPARTEMENT PROGRAMMES 

LOCALISATION DU POSTE

Localisation Poste : Tunis 

Prise de poste souhaitée : Début octobre 2022  

Type de contrat : Stage d’Insertion à la Vie Professionnelle (SIVP)  

Durée du stage : 03 mois renouvelable si besoin. 

Présentation de l’organisation & Contexte de la mission :  

Médecins du Monde est une ONG internationale de développement médical faisant partie d’un réseau international. Nous  fournissons une assistance médicale aux groupes vulnérables, en Belgique et dans le reste du monde.  Nous voulons une couverture universelle de santé où chaque personne a accès aux soins, sans obstacles (financiers, culturels,  géographiques, etc.). 

Pour mener à bien notre mission, nous nous basons sur trois piliers : 

• Soigner : donner un réel accès aux soins aux populations. 
• Changer: plus qu’aider, nous voulons changer les choses à long terme. 
• Témoigner : nous ne restons pas silencieux. Grâce à notre expérience et notre présence sur le terrain, nous interpellons les  pouvoirs (locaux, régionaux et (inter)nationaux) avec des faits, des chiffres et des réalités. 

Nos projets suivent une série de valeurs communes à toute notre organisation : Justice sociale, Empowerment,  Indépendance, Engagement, Equilibre. 

En Tunisie, nos projets se destinent à toutes les personnes qui n’ont pas ou plus d’accès aux soins de santé. En particulier,  ils se structurent en cinq axes : les personnes en marge de la société (personnes sans-abri, sans papier, usagères de drogues,  travailleuses du sexe, etc.) ; les enfants en situation de vulnérabilité ; les femmes (accompagnées dans leur combat pour  l’égalité ou contre les violences basées sur le genre par exemple) ; les personnes en migration ou déplacées et les victimes  de crises ou de conflits. 

Nous menons des projets de droits et santé en migration, de réduction des risques et de droits et santé sexuels et  reproductifs et depuis peu de santé environnementale avec une approche One Health. 

Les partenariats et le plaidoyer sont au cœur de notre stratégie d’intervention et nous prêtons une attention particulière et  transversale aux soins de santé primaire et à la santé mentale et au support psychosocial. 

1.Raison d’être de la fonction 

Sous la supervision de la coordinatrice des programmes, vous avez pour mission d’appuyer le département Programmes en  Tunisie. 

2. Les tâches :  

Appui aux activités des projets et activités transversales : 

• Appuyer les coordinateurs.trices de projets dans l’organisation des activités (mobilisation des partenaires, suivi et appui  logistique, etc.) 
• Appuyer la coordinatrice des programmes dans l’organisation des activités transversales ; 

Archivage et recherche :  

• Appuyer l’organisation du SharePoint et du drive programmes ; 
• Appuyer la Grant manager dans l’archivage et le suivi des conventions de partenariats et des plans d’action qui en sont issus ; • Elaborer des fiches thématiques et des résumés de documents ; 

Reporting, développement et communication interne : 

• Rédiger les comptes-rendus des réunions et activités ; 
• Appuyer la rédaction de rapports bailleurs et de nouvelles propositions de projet (notamment le volet documentation) ; • Elaborer des notes de recherche documentaire et de veille contextuelle ; 
• Elaborer une newsletter interne et/ou externe ; 

Compétences requises :  

• Licence en sciences politiques, juridiques ou sociales ou en sciences économiques et de gestion  • Master en cours ou récemment terminé (moins de deux ans) 
• Maitrise des langues arabe et française, la maitrise de la langue anglaise est un atout 
• Informatique : maîtrise du pack Office. 

Savoir Être :  

• Organisation et structure. Rigueur. Ponctualité. Écoute. 
• Aimer le travail en équipe 
• Capacité d’adaptation à un milieux interculturel  

La liste ci-dessus des tâches et responsabilités n’est pas exhaustive. D’autres tâches pourront être demandées par votre  responsable hiérarchique selon les besoins du programme. Par ailleurs, il est attendu de la part du collaborateur un certain  degré de flexibilité et un esprit d’adaptation suivant l’évolution potentielle des contraintes de la mission. Le profil de poste  pourra être modifié en fonction des besoins de l’organisation.