Specialiste National Principal en Gouvernance du secteur de la sécurité-PNUD عودة إلى الفرص

Ancré dans le programme pays du PNUD (2021-2025), et s’appuyant sur les leçons de son portefeuille ODD16+ (2018-2023), ainsi que sur une analyse des vulnérabilités, de la dynamique des parties prenantes et des capacités, le PNUD, en collaboration avec ses partenaires nationaux, a développé un nouveau portefeuille, intitulé, “La gouvernance en tant que levier du développement socio-économique en Tunisie”. Il engagera les institutions, la société civile et le secteur privé à tirer parti d’une gouvernance redevable et efficace pour accélérer le développement socio-économique par le biais d’une approche intégrée basée sur les zones qui place les personnes au centre des solutions locales. L’intervention du portefeuille part du principe qu’une société juste, sans corruption, et où les personnes vulnérables sont incluses dans la recherche de solutions à travers des partenariats entre les institutions publiques, la société civile et le secteur privé, pourrait accélérer les progrès vers la Vision 2035 de la Tunisie et son Plan de développement national 2023-2025.

Afin de soutenir les efforts du gouvernement pour mettre en œuvre des réformes prévues et à maîtriser les défis susmentionnés, le portefeuille proposé vise à contribuer au développement durable en Tunisie, et cela à travers un appui aux résultats escomptés suivants :

• Effet 1 : La transparence et la redevabilité sont effectivement renforcées afin de prévenir la corruption aux niveaux local et national et de promouvoir la prestation équitable de services de qualité à la population.
• Effet 2 : Les droits des personnes vulnérables au développement local et à une vie décente sont garantis grâce à un accès inclusif aux services et aux opportunités économiques.
• Effet 3 : Les personnes ont accès à leurs droits et renforcent leur confiance dans des services de sécurité et de justice plus réactifs, centrés sur les personnes et respectueux des droits humains.
• Effet 4 : Données produites et analysées pour assurer une gestion adaptative, une programmation de qualité et un renforcement des résultats du programme.

Dans ce cadre, le PNUD recrute un.e spécialiste  en Gouvernance Sécurité  pour appuyer l’exécution des activités sous l’Effet 3 du portefeuille. Cet effet s’articule autour d’interventions visant à améliorer l’accès des citoyens aux services de sécurité et de justice, à travers des interventions ciblant le niveau local, ainsi que d’interventions promouvant la redevabilité desdits secteurs.

2- Devoirs et responsabilités

1. Fournir un appui-conseil sur les thématiques liées à la gouvernance des secteurs de la sécurité.
2. Fournir un appui-conseil en matière de réforme des secteurs de sécurité, notamment à travers des analyses, notes et autres contributions techniques.
3. Contribuer à la conception et à la mise en œuvre des activités, y compris la planification annuelle.
4. Produire des termes de références et des notes conceptuelles.
5. Coordonner le travail des experts externes et autres prestataires du PNUD afin de veiller au respect de la qualité et des délais établis pour la remise des livrables/produits.
6. Contribuer à l’élaboration des rapports périodique, y compris dans le cadre des activités de suivi et évaluation du portefeuille, et la préparation des rapports techniques et financiers.
7. Assurer une collaboration efficace avec les différents partenaires du PNUD.
8. Contribuer à la cohérence et à la complémentarité des interventions du PNUD dans les domaines de la sécurité.
9. Contribuer à l’intégration de la perspective du genre dans les activités du projet, y compris la prévention et la protection des violences à l’égard des femmes et des enfants.
10. Contribuer à la promotion de la participation citoyenne et du partenariat public-privé et des partenariats avec la société civile ;
11. Effectuer toutes autres tâches requises par le superviseur

3- Dispositions institutionnelles

Le/la spécialiste en Gouvernance Sécurité agira sous la supervision directedu Conseiller Technique Principal de l’Effet

3 Sécurité et du Team Leader Gouvernance en cas d’intérimdu CTP, en collaboration avec les autres experts thématiques du portefeuille.  Selon l’approche intégrée du portefeuille, il/elle travaillera d’une manière transversale, en collaboration avec toutes les équipes responsables de la mise en œuvre des Effets, ainsi qu’avec l’équipe de coordination du portefeuille sur les questions stratégiques, liées à l’apprentissage, au suivi et à l’évaluation et à la gestion de connaissances. Il/elle participera activement dans la planification conjointe, les exercices d’apprentissage, la production et l’analyse des données à travers les Effets du portefeuille.

Être disposé à se rendre régulièrement sur les sites des projets du PNUD et de ses partenaires.

8- Documents exigés:

1. CV personnel ou P11, indiquant tous les postes occupés précédemment et leurs principales fonctions sous-jacentes, leur durée (mois/année), les qualifications, ainsi que les coordonnées (courriel et numéro de téléphone) du candidat, et au moins trois (3) références professionnelles les plus récentes de superviseurs antérieurs. Les références peuvent également être des pairs.

1. Une lettre de motivation (longueur maximale : 1 page) indiquant pourquoi le candidat considère qu’il est apte à occuper le poste.
2. Les gestionnaires peuvent demander (de manière ad hoc) tout autre document permettant d’évaluer au préalable la pertinence de l’expérience du candidat, tel que des rapports, des présentations, des publications, des campagnes ou d’autres documents.