Spécialiste en renforcement des capacités municipales -GIZ عودة إلى الفرص

Annonce de poste 

Spécialiste en renforcement des capacités municipales 

Plein temps, basé(e) à Tunis 

La Tunisie est un pays partenaire de la coopération bilatérale allemand. La Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit – GIZ (nommée GTZ jusqu’en 2010), agence de coopération allemande  bilatérale est présente en Tunisie depuis 1975. Elle y exécute, pour le compte de Ministères fédéraux  Allemands et d’autres bailleurs de fonds, des projets dans le cadre de la Coopération technique tuniso allemande.  

A travers du projet « Appui de la décentralisation et au renforcement des finances locales en Tunisie  (ADEC II) », la GIZ est mandatée par le Ministère Fédéral de la Coopération Economique et du  Développement (BMZ) de mettre en œuvre le Projet « Appui de la décentralisation et au renforcement  des finances locales en Tunisie (ADECII) » avec des partenaires tunisiens. ADECII vise à promouvoir  des nouveaux modes de gouvernance et ceci pour améliorer la fourniture des services de proximité aux  citoyens et citoyennes.  

Le Projet « Appui de la décentralisation et au renforcement des finances locales en Tunisie (ADECII) »  cherche actuellement un(e) Spécialiste en renforcement des capacités municipales qui sera  basé(e) à Tunis. 

Votre Mission sera: 

Domaine de responsabilités 

▪ Coordination et gestion des activés de formation et processus d’apprentissage des municipalités  partenaires en étroite collaboration avec la cheffe d’équipe, la responsable composante et les  partenaires ;  

▪ appui à la planification, budgétisation et suivi des activités de renforcement de capacités et de  formation pour les municipalités, ainsi que l’assurance-qualité des formations et supports  produits ; 

▪ appui-conseil des équipes et partenaires du projet en matière d’ingénierie de la formation pour  adulte et processus d’apprentissage ; 

▪ suivi et évaluation, ainsi que la gestion des connaissances de la composante 3 ADEC II; 

▪ réalisation et participation à d’autres tâches globales et stratégiques du projet sur instruction de la  supérieure hiérarchique. 

Attributions et tâches  

▪ Concevoir, coordonner et soutenir la préparation et la réalisation des activités de formation en  étroite concertation avec l’équipe de la composante et du projet ainsi que les partenaires,  notamment sur la préparation des processus d’apprentissage et l’assurance-qualité de leurs  contenus, la sélection des participants et des formateurs, l’organisation et l’évaluation des  formations ainsi que la capitalisation ; 

▪ assurer la responsabilité, conjointement avec son supérieur hiérarchique et l’organisation  partenaire, pour la préparation, l’exécution et la documentation des processus d’appui-conseil, de  formations, d’ateliers, de webinaires et autres activités liées à la composante 3 ADEC II ;

▪ apporter appui-conseil à l’identification des besoins de renforcement des capacités et dans  l’ingénierie de formation pour les cadres et agents des collectivités locales et les élu.e.s municipaux;  ▪ Accompagner le développement de nouveaux modules de formations, y compris en ligne, pour les  cadres et agents des collectivités locales et élu.e.s municipaux ;  

▪ assurer la coordination avec les partenaires nationaux clés relatifs au renforcement des capacités  des municipalités tels que le Centre de Formation et d’Appui à la Décentralisation (CFAD) et la  Fédération Nationale des Communes Tunisiennes (FNCT) ; 

▪ réaliser le suivi des travaux des consultants nationaux et internationaux ; 

▪ soutenir la composante en termes de planification, de coordination et de gestion ; ▪ assurer la gestion des connaissances, ainsi que le suivi et évaluation pour la composante 3 du  projet ADEC II ;  

▪ gérer son domaine d’attribution en conformité avec les objectifs du projet, les accords passés au  sein de l’équipe et en concertation avec la supérieure hiérarchique ; 

▪ réaliser et participer à d’autres activités et tâches sur instruction de son supérieur, y compris des  tâches globales et stratégiques du projet ADEC II.  

Votre Profil : 

Qualifications, expériences et compétences clés : 

Qualifications, expériences et compétences clés :  

▪ Être titulaire d’un diplôme de l’enseignement supérieur, minimum bac+5 (sciences sociales,  administration publique, droit public, gestion, urbanisme) 

▪ Au moins 5 ans d’expériences professionnelles dans le domaine de la décentralisation, de la  gouvernance locale et de la formation 

▪ Bonnes connaissances dans le développement des services de proximité et de l’administration  municipale en Tunisie 

▪ Connaissance pratique de l’ingénierie de la formation et des techniques de formation pour adultes ; ▪ Ayant une bonne maîtrise des langues arabe et française, à l’oral, à l’écrit et apte à traduire ▪ Connaissances dans l’utilisation des technologies de l’apprentissage en ligne (e-learning, Mooc) ▪ Expériences en gestion, organisation et coordination de projets 

▪ Expérience de coopération avec l’administration nationale, régionale et municipale et la société  civile 

Autres connaissances/compétences : 

▪ Esprit d’équipe et capacité à travailler en autonomie et efficacement  

▪ Excellente capacité d’analyse et de communication 

▪ Flexibilité et orienté vers la résolution de problèmes 

▪ Expérience préalable de travail avec la GIZ ou dans une organisation de coopération internationale et développement 

▪ Disponibilité pour des déplacements professionnels réguliers dans les régions du nord-ouest et du  centre-ouest la Tunisie 

Début de l’emploi souhaité : le plutôt possible 

Lieu de Travail : Tunis / Tunisie 

Type de contrat : Contrat de travail national à durée déterminée