Spécialiste en gestion de l’information (P2P CMU)-DRC Retour vers les opportunités

Le Conseil danois pour les réfugiés, l’une des principales ONG humanitaires au monde, recherche actuellement un spécialiste en gestion de l’information hautement qualifié.

À propos du poste

Ce poste fait partie de la structure de gestion du consortium pour l’ensemble du projet de migration « Pathways to Protection » (P2P). Le projet est géré par un consortium composé de trois partenaires, le Conseil danois pour les réfugiés, la Croix-Rouge danoise et la Coalition internationale pour la détention. 

Le Conseil danois pour les réfugiés (DRC ) soutient les réfugiés, les personnes déplacées et les communautés touchées par les conflits dans plus de 40 pays. Axé sur la protection des droits, la défense de solutions et l’apport d’aide, le DRC offre un soutien d’urgence, une aide aux moyens de subsistance et un développement communautaire tout en favorisant la résilience et l’inclusion.  

La Croix-Rouge danoise (DRC), en tant que membre du Mouvement de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge, s’efforce d’améliorer la vie des personnes touchées par les conflits, les catastrophes et les difficultés économiques en fournissant une aide essentielle et des services de santé, en soutenant les efforts de secours en cas de catastrophe et en promouvant la dignité humaine et le respect de tous. 

L’International Detention Coalition (IDC) est un réseau d’organisations basées dans plus de 75 pays qui défendent les personnes touchées par la détention des migrants. L’IDC promeut des alternatives à la détention par le biais de recherches, de plaidoyers et de partenariats stratégiques avec les gouvernements et la société civile, en mettant l’accent sur les voies de migration fondées sur les droits.

Sous la supervision du chef de projet, le titulaire du poste assurera la direction des vérifications, du nettoyage, de la validation, du stockage et de l’analyse des données. Il/elle servira également d’expert clé en matière de gestion et de visualisation des données quantitatives, en développant des outils de suivi et d’enquête en vue d’une analyse qualitative des programmes. Contribuant à une meilleure utilisation des données, le titulaire du poste fournira également un soutien aux formations sur la collecte et la gestion des données, un soutien à la supervision du réseau de surveillance, un soutien à l’équipe dans les tâches administratives, entre autres responsabilités. En cas de recrutement de personnel supplémentaire en gestion de l’information, il/elle aura des responsabilités de supervision de ligne technique pour les postes d’agent/assistant en gestion de l’information.

Le titulaire du poste joue un rôle clé au sein de l’équipe en garantissant des normes de qualité élevées pour les données collectées quotidiennement. Vos principales tâches et responsabilités seront les suivantes :

Gestion de l’information et traitement des données

• Diriger la gestion des données : assurer la maintenance de la plateforme de collecte de données, s’assurer que les données sont stockées et partagées en toute sécurité, bien organisées et récupérables, que les directives de protection des données sont respectées et que la qualité est assurée.
• Migrez les données collectées dans des ensembles de données aux formats appropriés (tels que . dta ou . csv ou . nvp).
• Assurer la disponibilité régulière d’ensembles de données propres pour la région et pour une utilisation mondiale : exporter les données dans des formats appropriés et conduire à la validation et au nettoyage des données.
• Identifier et mettre en œuvre des changements dans les enquêtes au niveau national et faire des suggestions pour mettre à jour les enquêtes au niveau mondial selon les besoins en fonction des tendances identifiées lors du nettoyage et de la validation des données.
• Diriger la gestion de l’information et le traitement des données dans le respect des procédures internes.
• En tant que point focal pour le réseau de gestion de l’information, développer des outils de gestion de l’information et améliorer les normes de gestion de l’information et de traitement des données (telles que les SOP de gestion des données).
• Servir de point focal principal pour la gestion des données pour la CMU/DANIDA/P2P en compilant des données quantitatives provenant de sources secondaires pertinentes.

Conception de l’enquête

• Contribuer au développement de nouvelles enquêtes et/ou modules selon les besoins du CMU.

Collecte de données

• Assurer la maintenance de la solution de collecte électronique de données.
• Préparer et animer la formation du personnel de terrain sur le questionnaire et le logiciel de collecte de données.
• Mener des missions sur le terrain pour déployer de nouvelles enquêtes et/ou modules, observer les recenseurs et fournir un retour d’information et un soutien technique si nécessaire, y compris en identifiant le besoin de recyclage/formation supplémentaire.

Analyse de données et création de produits de connaissance

• Répondre et coordonner les demandes d’informations et d’analyses de données quantitatives du Consortium
• Accompagnement à la visualisation des données, notamment des données SIG, à l’aide de logiciels pertinents tels que QGIS, Adobe Illustrator, Excel, Affinity
• Contribuer à l’analyse quantitative des données en utilisant des applications logicielles pertinentes telles qu’Excel, STATA, R et/ou Python à l’appui du programme de recherche.
• Effectuer une analyse quantitative pour créer du matériel visuel et écrit (y compris des cartes) à utiliser dans des présentations
• Développer des tableaux de bord présentant des données à usage interne et externe au niveau du pays.
• Diriger la rédaction de produits d’analyse quantitative.
• Restez informé des dernières recherches sur les migrations mixtes dans la région WANA et le long des routes de la Méditerranée orientale, occidentale et centrale.

Soutien d’équipe

• Développer et adapter des outils de suivi de la qualité des données, des cibles d’enquête, des commentaires des recenseurs et d’autres points de données pour soutenir une gestion efficace de l’information.
• Selon les besoins et dans la mesure du possible, formez l’équipe sur les compétences et les outils de gestion de l’information, tels que l’application PowerBi utilisée pour les tableaux de bord.
• Assister l’équipe dans les tâches administratives ou toute autre tâche liée à la gestion de l’information.

Au propos de vous

Pour réussir dans ce rôle, nous attendons de vous que vous ayez au moins trois ans d’expérience dans la recherche quantitative. De plus, nous attendons également les éléments suivants :

Requis

• Expérience démontrée en gestion, nettoyage, validation et stockage de données .
• Expérience démontrée avec les procédures et solutions de collecte de données électroniques (ODK, Kobo, Qualtrics, ONA, SurveyCTO…).
• Diplôme en statistique, économie, analyse de données ou tout autre diplôme pertinent en informatique.
• Expérience démontrée dans la formation des équipes de collecte de données.
• Expérience démontrée en contribution au développement d’outils d’enquête et d’administration .
• Expérience démontrée dans la rédaction d’analyses basées sur des données quantitatives.
• Expérience antérieure de travail avec des ONG internationales
• Une expérience en théorie SIG et en logiciels SIG (notamment QGIS, ArcGIS, CARTODB…) est un atout.
• Une expérience en analyse quantitative est fortement souhaitée, y compris l’utilisation d’applications logicielles pertinentes (Excel, STATA, SPSS, R, Python…) est hautement souhaitable.
• Une expérience dans les applications de visualisation de données telles que PowerBi est souhaitable.
• Une compréhension démontrée des débats et de la dynamique actuels en matière de migration mixte dans la région est un atout.
• J’ai envie d’apprendre, de repousser les limites et de trouver de nouvelles solutions.
• Forte aptitude à la communication verbale et écrite.
• Grande attention aux détails et rigueur dans le traitement des données quantitatives.
• Maîtrise professionnelle complète de l’anglais et du français.

Souhaitable

• L’arabe est un atout.

À ce poste, vous devrez démontrer les cinq compétences essentielles de DRC : 

Viser l’excellence : Vous vous concentrez sur l’atteinte des résultats tout en garantissant un processus efficace. 

Collaboratif : vous impliquez les parties concernées et encouragez les retours d’information. 

Prendre les devants : Vous prenez des responsabilités et des initiatives tout en visant l’innovation. 

Communiquer : Vous écoutez et parlez efficacement et honnêtement. 

Faire preuve d’intégrité : Vous respectez et promouvez les normes les plus élevées de conduite éthique et professionnelle en relation avec nos valeurs et notre code de conduite, y compris la protection contre l’exploitation, les abus et le harcèlement sexuels.

Nous offrons

Durée du contrat : 12 mois

Groupe : G Niveau 2 non-management

Désignation du lieu d’affectation : Lieu d’affectation non accompagné/familial

Date de début : 01 avril 2025

Le salaire et les conditions de travail seront conformes aux conditions d’emploi du Conseil danois pour les réfugiés pour les employés nationaux/internationaux ; veuillez vous référer à notre site Web . Pour toute question concernant le poste vacant, veuillez contacter Rym Cherif, rym.cherif@drc.ngo.

Processus de candidature

Tous les candidats doivent télécharger une lettre de motivation et un CV actualisé (pas plus de quatre pages) en anglais. Les candidatures envoyées par courrier électronique ne seront pas prises en compte.

Date limite de dépôt des candidatures : 26/02/2025

Pour plus d’informations sur le Conseil danois pour les réfugiés, veuillez consulter notre site Web drc.ngo .