Spcialiste en accompagnement du secteur public et priv en transferts de fonds des Tunisien(nes) rsidant(es) lEtranger-GIZ عودة إلى الفرص

Spcialiste en accompagnement du secteur public et priv en transferts de fonds des Tunisien(nes) rsidant(es) lEtranger

Plein temps

La Tunisie est un pays partenaire de la coopration allemande au dveloppement. Depuis 1975, la Deutsche Gesellschaft fr Internationale Zusammenarbeit – GIZ (nomme GTZ jusquen 2010) est prsente en Tunisie. Elle y excute, pour le compte de Ministres fdraux Allemands, des projets dans le cadre de la Coopration technique tuniso-allemande.

Le projet sinscrit dans le cadre du soutien la Stratgie Nationale de l`Inclusion Financire (SNIF) et s’inspire du plan Marshall pour l’Afrique du Ministre fdral du dveloppement conomique et de la coopration (BMZ). Il promeut l’conomie, le commerce et l’emploi, entre autres en tablissant un systme financier stable et inclusif.

La promotion de l’inclusion financire fait partie de l’un des quatre grands axes du partenariat pour la rforme avec la Tunisie. En outre, il suit l’objectif de la stratgie sectorielle du BMZ pour le dveloppement du systme financier, savoir contribuer l’amlioration des conditions de vie des groupes de population les plus pauvres grce un systme financier inclusif tout en suivant lobjectif de dvelopper une participation gale des femmes la vie conomique et professionnelle ce qui contribue au dveloppement durable d’un pays. Le projet cible les populations conomiquement actives mais dfavoriss et faible revenu vivant dans les zones rurales et pri-urbaines et plus particulirement les femmes. En recourant des solutions numriques incluant les transferts de fonds de la diaspora tunisienne pour amliorer l’intgration conomique de ces groupes cibles et pour amliorer leur accs aux mesures ducatives, le projet tire profit du potentiel de la numrisation pour le dveloppement.

Dans le cadre du projet Inclusion Financire en Tunisie le Bureau de la GIZ Tunis recherche Un(e) Spcialiste en accompagnement du secteur publique et priv en transfert de fonds des Tunisien(nes) rsidant(es) lEtranger (TRE) pour une meilleure inclusion financire en Tunisie (Composante 4), qui sera bas(e) Tunis.

Votre Mission :

Domaine de responsabilit

Le/la titulaire du poste est responsable des activits suivantes :

• Planifier, coordonner et piloter en collaboration troite avec le.la responsable de la composante 4 lensemble des axes de travail du module 4 en conformit avec la mission impartie ainsi quavec les objectifs et activits du projet convenus avec les partenaires, les accords passs au sein de l`quipe ou les concertations avec le suprieur hirarchique ;
• assurer un conseil auprs des partenaires publiques et du secteur priv ainsi que de la coopration avec dautres acteurs comme des associations de la diaspora tunisienne et dautres institutions internationales ;
• apporter le support au conseil stratgique du chef de projet et des partenaires du projet ;
• assurer avec le/a responsable de la composante 4 la supervision technique des activits de laxe qui lui sera confi et de la coordination des activits de la composante 4 avec les autres axes du projet ;
• assurer le dveloppement continu de la stratgie et du plan oprationnel du projet ;

Dans ce cadre, le/la titulaire du poste a les attributions suivantes :

Attributions

1. Conseil professionnel

Le/la titulaire du poste :

• Grer en collaboration troite avec le/la responsable de la composante 4 laxe de travail ddi aux transferts des fonds de la diaspora pour une meilleur inclusion financire ;
• Conseiller le Ministre des Finances, la Banque Centrale, le Ministre des affaires sociales et ses institutions concernes et dautres partenaires publiques ;
• conseiller linstitution et les institutions partenaires de la composante 4 dans la clarification des missions, lidentification des besoins en terme dappui et dveloppe une approche stratgique ; participer au dveloppement de coopration avec la diaspora tunisienne et le secteur publique et le secteur priv ;
• apporter des contributions la prparation et la mise en uvre du processus de dialogue avec les institutions concernes, la diaspora et lchange entre paires ;
• tablir des termes de rfrence et grer la slection et la supervision de tiers pour la mise en uvre des plans et activits de projet, y compris lvaluation des prestataires fournis ; co-superviser le dveloppement et la mise en uvre des plans et activits du projet en troite concertation avec les partenaires ;
• cogrer la conception, la prparation et la ralisation des ateliers, sminaires et autres vnements sur des thmes en rapport avec le domaine dactivit du projet ;
• assurer le suivi des mesures et activits y inclut le reporting aux partenaires en collaboration avec lel/a responsable dexcution de la composante 4 et le/la responsable du suivi.

2. Travail en rseau et coopration

Le/la titulaire du poste :

• Soutenir la coopration, le contact rgulier et le dialogue avec les partenaires ; apporter son soutien au travail de relations publiques et cooprer avec les organisations internationales, les structures de la diaspora tunisienne et le secteur priv, par exemple les tablissements de paiement ou les institutions de microfinance ;
• faciliter les changes dides et dinformations au bnfice du programme ;
• appuyer lorganisation des vnements du partenaire ;
• tre disponible pour des voyages daffaires en Tunisie ou ltranger.

3. Gestion des connaissances

Le/la titulaire du poste :

• Assurer le transfert des connaissances se rapportant au projet ;
• assurer en troite collaboration avec les collgues le dveloppement, jusquau niveau oprationnel, de stratgies et de concepts sectoriels incluant les directives, guides et procdures ;
• laborer des rapports et dossiers de prsentation et soutenir llaboration des rapports aux BMZ ;
• appuyer le suivi-valuation du projet et fournir des contributions pertinentes pour les diffrents rapports de projet ainsi que pour les autres rapports sollicits par le responsable du projet et par le sige de la GIZ ;
• assurer la documentation et la valorisation de lensemble des livrables, concepts et rendus du projet ;
• soutenir les activits de recherche et les investigations sur des thmes politiques prsentant un intrt pour les programmes conjoints notamment des thmes en relation avec le dveloppement durable ;
• soutenir sa hirarchie dans la soumission/proposition de politiques et rformes dans le domaine de linvestissement en ce qui concerne les organismes reprsentants le secteur priv et assurer le suivi de leurs implmentations.

4. Fonctions de coordination

Le/la titulaire du poste :

• soutenir la planification gnrale du projet ou dvelopper des concepts de projet, ce qui implique la prparation, lorganisation et lanimation dexercices de planification ainsi que la mise en uvre, la gestion, la supervision, la gestion de la qualit, lvaluation, et soutenir la communication autour du projet ;
• coordonner la mise en uvre des mesures et activits ralises par des soumissionnaires nationaux et internationaux du projet ;
• coordonner avec le responsable hirarchique avec dautres groupes dacteurs pour assurer une image positive et objective du projet auprs des acteurs cls de lcosystme de linclusion financire en Tunisie et celui de la migration.

5. Autres attributions

Le/la titulaire du poste :

• Assurer dautres tches sur instructions du suprieur ou du chef de projet en liaison avec le travail ;
• reprsenter les intrts et agir toujours au nom de la GIZ ;
• vrifier rgulirement les changements pertinents dans l’Outil des Procdures et Rgles de la GIZ (PuR) relatifs au domaine de travail.

Qualifications, comptences et exprience requises

Qualification

• Niveau minimum dinstruction : Bac+3/4 (Diplme Universitaire ou formation suprieure en Economie ou management dentreprises ou finance).

Exprience professionnelle

• Au moins 5 ans dexprience dans un poste similaire.

Autres connaissances/comptences

• Excellentes connaissances pratiques de lutilisation des technologies de linformation et de la communication (logiciels correspondants, tlphone, tlcopie, courrier lectronique, Internet) ainsi que des applications informatiques (telles que MS Office, MS Teams.).
• Connaissances approfondies en gestion financire prvisionnelle et en comptabilit. Excellentes capacits de gestion et dorganisation.
• Excellentes capacits de grer le stress, orientation vers la recherche de solutions et esprit dquipe.
• Une exprience la GIZ serait considre comme un atout.
• Trs bonne matrise crite et orale de la langue franaise et arabe, bon niveau en anglais, des connaissances en allemand seront un atout.

Dbut du contrat : Le plutt possible

Lieu de Travail : Tunis/Tunisie

Type du contrat : Contrat de travail national dure dtermine