Spécialiste-Développement des Capacités-PACT عودة إلى الفرص

Position : Spécialiste-Développement des Capacités

Location : Tunisie

Nom du Superviseur :   TBD

Titre du Superviseur : Officier (Agent)-Développement des Capacités

Durée d’affectation prévue :  Annuelle

En remplacement ou nouveau poste : Nouveau

Date de fin de Projet : 11/30/2027

Date of Soumission : 4/24/2023

Pact

Fondée en 1971, Pact est une organisation de développements internationale à but non lucratif qui travaille dans près de 40 pays pour l’amélioration des vies de ceux qui sont à la fois marginalisés mais aussi confrontés à la pauvreté. Nous sommes au service de ces communautés car nous envisageons un monde où chacun est détenteur de son avenir. Pour ce faire, nous élaborons des solutions en partenariat avec des organisations locales, entreprises ainsi que les gouvernements à la création des communautés durables où ceux que nous servons sont entendus, capables et dynamiques. Pact est un leader de renommée mondiale dans le secteur du développement international. Notre institution regorge d’une expertise multisectorielle dans des domaines tels que : La Santé Publique, le Développement des Capacités, la Gouvernance et Société Civile ; La Gestion des Ressources Naturelles, la Pauvreté, les États fragiles, le Suivi et Evaluation, l’Exploitation Minière Artisanale, la Microfinance et plus encore… Cette expertise est combinée à travers une approche unique, qui se concentre sur les innovations nécessaires qui ont pour but l’amélioration des vies des communautés vulnérables.

A Pact nos équipes adhèrent aux valeurs fondamentales de respect, intégrité et d’inclusion.

Aperçu du Projet 

L’objectif du projet relatif à l’Activité de la Société Civile Tunisienne est de donner aux citoyens Tunisiens les moyens d’agir et de plaider sur des questions spécifiques et porteuses de changements aux niveaux local, régional et national en vue de faire progresser le développement de la Tunisie et de renforcer la légitimité et la durabilité du secteur de la Société Civile.

Objectif du poste : 

Sous la supervision du Chef d’Equipe Technique, le Spécialiste en Développement des Capacités  sera chargé à l’assistance des partenaires locaux et régionaux à mettre en œuvre efficacement diverses activités de Développement des Capacités, celles-ci comprendront une assistance technique et un mentorat de routine. Il/Elle travaillera en étroite collaboration avec l’Officier en Développement de Capacités pour s’assurer que des suivis et mentorats réguliers ont lieu avec chaque partenaire, le suivi des progrès et la diffusion des enseignements tirés des activités du projet. Il/Elle assurera également la liaison régulière avec les partenaires pour s’assurer que l’assistance technique est fournie dans tous les domaines requis par l’Activité.

Principale Responsabilités :

• Soutien aux activités de Développement des Capacités techniques et organisationnelles dans le cadre de l’Activité.
  • Faciliter le développement, la mise en œuvre et le suivi des sous-subventions pour la réalisation des objectifs du projet.
  • Participer et mettre en œuvre le plan de Développement des Capacités sur le renforcement des capacités organisationnelles et techniques des sous-bénéficiaires.
  • Contribuer à l’élaboration de sources/documents pour des domaines techniques spécifiques identifiés pour le développement des capacités des sous-bénéficiaires, y compris la formation, le mentorat et l’encadrement, etc.
  • Fournir un support écrit et/ contribuer au développement des outils nécessaires pour suivre la mise en œuvre et le suivi des activités de développement des capacités des institutions locales.
  • Coordonner les sessions de formation en ligne / hors ligne, les ateliers, le mentorat des sous-subventions pour assurer la mise en œuvre efficace et rapide des activités du projet
  • Organiser des sessions d’apprentissage sur CD/coordonner des sessions d’échange entre pairs pour les sous-subventions dans divers domaines techniques
  • Effectuer des visites régulières sur le terrain pour fournir un soutien technique, un développement des capacités, un mentorat ou un encadrement aux sous-subventions
  • Coordonner les activités d’assistance technique CD entre le bureau de pays et Pact Washington.
  • Entreprendre un examen régulier des besoins en capacités des sous-bénéficiaires.
  • Soutenir la documentation et le partage des meilleures pratiques liées au CD dans le cadre de l’Activité.
  • Fourniture d’un soutien aux sous-subventions pour assurer leur transition en douceur vers le financement direct et la durabilité de l’USAID.
  • Contribuer à l’élaboration des plans de mise en œuvre annuels, des rapports de projet et d’autres livrables clés du projet, contribuer à l’élaboration des produits analytiques du projet, notamment des notes d’orientation sur la recherche, des présentations, des mises à jour de projet, des analyses de l’environnement ou des articles de bulletin, etc.
  • Présenter des mises à jour régulières sur les progrès concernant la mise en œuvre des plans de RC du projet.
  • Effectuer d’autres tâches assignées par l’officier CD

COMPETENCE/QUALIFICATION :

• Maitrise et plus de 5 ans d’expérience pertinente ou combinaison équivalente d’études et d’expérience.
• Expérience et expertise dans la réalisation d’évaluations intégrées des capacités organisationnelles (ITOCA) ; Évaluations des performances ; Analyses de réseau pour la société civile ou les organisations communautaires.
• Compétences spécifiques dans l’animation de sessions de formation (à la fois en ligne et hors ligne)
• Connaissance des méthodologies de facilitation virtuelle
• Compétences analytiques et conceptuelles pour penser et planifier stratégiquement.
• Aptitudes à produire des rapports et des publications analytiques et bien présentés.
• Bonnes compétences interpersonnelles avec une capacité à communiquer clairement et efficacement à tous les niveaux, compte tenu des difficultés culturelles et linguistiques.
• Solides compétences en rédaction et en présentation orale, y compris une maîtrise professionnelle du français/arabe et de l’anglais
• Expérience dans la réalisation d’un périmètre de travail similaire en Tunisie.
• Les ressortissants tunisiens sont fortement encouragés à postuler.
• Autorisation de travail en Tunisie requise.
• Expérience de mise en œuvre de la programmation de l’USAID préférée.

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Pact est un employeur garantissant l’égalité des chances et ne fait aucune discrimination dans sa sélection et ses pratiques d’emploi sur la base de la race, de la couleur, de la religion, du sexe, de l’origine nationale, de l’affiliation politique, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, du handicap, des informations génétiques, l’âge, le statut de citoyenneté, les informations génétiques, l’immatriculation, les responsabilités familiales, l’apparence personnelle, les informations de crédit, l’usage du tabac (sauf sur le lieu de travail), l’appartenance à une organisation d’employés ou d’autres classifications protégées ou facteurs non liés au mérite.