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Spécialiste des subventions (P2P CMU)-DRC Retour vers les opportunités


Danish Refugee Council

Lance   Appel à candidatures

Échéance

26 Février 2025 Il y a 1 mois

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Détails de l'opportunité

Régions concernées par cette opportunité: Tunisie

Le Conseil danois pour les réfugiés, l’une des principales ONG humanitaires au monde, recherche actuellement un spécialiste des subventions hautement qualifié.

À propos du poste

Ce poste fait partie de la structure de gestion du consortium pour l’ensemble du projet de migration « Pathways to Protection » (P2P). Le projet est géré par un consortium composé de trois partenaires, le Conseil danois pour les réfugiés, la Croix-Rouge danoise et la Coalition internationale pour la détention.

Le Conseil danois pour les réfugiés (DRC) soutient les réfugiés, les personnes déplacées et les communautés touchées par les conflits dans plus de 40 pays. Axé sur la protection des droits, la défense de solutions et l’apport d’aide, le DRC offre un soutien d’urgence, une aide aux moyens de subsistance et un développement communautaire tout en favorisant la résilience et l’inclusion. 

La Croix-Rouge danoise (DRC), en tant que membre du Mouvement de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge, s’efforce d’améliorer la vie des personnes touchées par les conflits, les catastrophes et les difficultés économiques en fournissant une aide essentielle et des services de santé, en soutenant les efforts de secours en cas de catastrophe et en promouvant la dignité humaine et le respect de tous.

L’International Detention Coalition (IDC) est un réseau d’organisations basées dans plus de 75 pays qui défendent les personnes touchées par la détention des migrants. L’IDC promeut des alternatives à la détention par le biais de recherches, de plaidoyers et de partenariats stratégiques avec les gouvernements et la société civile, en mettant l’accent sur les voies de migration fondées sur les droits.

Le spécialiste des subventions joue un rôle essentiel dans le soutien de la gestion efficace et efficiente des subventions financées par les donateurs dans le cadre du consortium. Sous la supervision du chef de projet, le spécialiste des subventions sera chargé de diriger et de coordonner l’élaboration de propositions et de rapports de projet de haute qualité, de gérer le cycle de vie complet des subventions, de garantir la conformité des donateurs et de faciliter l’établissement de rapports par les donateurs. Ce rôle implique également de promouvoir les efforts de collaboration dans l’élaboration des propositions, la gestion du budget et les processus de reporting.

Le spécialiste des subventions veillera à ce que le consortium maintienne des normes élevées de responsabilité et adhère aux réglementations des donateurs, aux politiques internes et aux meilleures pratiques. Il/elle travaillera en étroite collaboration avec les équipes de programme pour suivre les performances du projet, identifier les risques et s’assurer que les attentes des donateurs sont satisfaites ou dépassées.

En outre, le spécialiste des subventions contribuera au développement d’un système complet d’archivage et de documentation des informations relatives aux subventions, garantissant la transparence et un accès facile aux informations essentielles pour les audits et les rapports. Grâce à des initiatives proactives de communication et de renforcement des capacités, le titulaire du poste contribuera à la création d’un environnement solide, collaboratif et réactif aux donateurs pour la gestion des subventions au sein du consortium.

Le spécialiste des subventions participera également aux discussions sur la stratégie programmatique et aidera à positionner le consortium pour de futures opportunités de financement. Vos principales tâches et responsabilités seront les suivantes :

Coordination

  • Agir en tant que point de contact principal pour toute coordination liée aux subventions avec les membres du consortium.
  • Animer des réunions de coordination régulières pour suivre les livrables des subventions, les défis et les meilleures pratiques.
  • Soutenir la communauté de pratique du consortium dans l’engagement stratégique des donateurs et la gestion des relations.
  • Représenter le Consortium lors des réunions des partenaires, selon les besoins.

Rapports et documentation

  • Diriger la préparation et la révision de rapports de donateurs de haute qualité, en garantissant l’exactitude, l’exhaustivité et le respect des modèles et des directives des donateurs.
  • Élaborer et tenir à jour des calendriers de rapports et assurer la soumission en temps opportun de tous les rapports.
  • Maintenir un système de classement centralisé et organisé pour la documentation relative aux subventions, y compris les propositions, les contrats et les rapports.
  • Assurer une documentation appropriée des changements de programme et une communication avec les donateurs.

Acquisition de subventions et élaboration de propositions :

  • Diriger l’élaboration et la coordination de notes conceptuelles et de propositions de haute qualité, en garantissant le respect des directives et des délais des donateurs.
  • Gérer le processus d’élaboration des propositions, y compris la rédaction des récits de propositions, l’élaboration des budgets et la garantie de la cohérence entre les aspects narratifs et financiers.
  • Effectuer des examens de qualité des propositions pour garantir leur adéquation avec les priorités stratégiques, l’exactitude technique et les exigences des donateurs.
  • Maintenir un pipeline d’opportunités de financement et soutenir les efforts de mobilisation de ressources stratégiques.

Au propos de vous

Pour réussir dans ce rôle, nous attendons de vous que vous ayez au moins 3 ans d’expérience en gestion de subventions dans le secteur humanitaire ou du développement, de préférence au sein d’une ONG internationale. De plus, nous attendons également les éléments suivants :

Requis

  • Un baccalauréat en développement international, en administration des affaires, en politique publique ou dans un domaine connexe est requis.
  • Expérience avérée dans la direction du développement de propositions et dans l’obtention réussie de financements auprès de donateurs institutionnels.
  • A démontré sa capacité à gérer les exigences complexes de conformité des donateurs, en particulier pour les donateurs tels que l’UE, l’USAID et les agences des Nations Unies.
  • Solides compétences analytiques et capacité à synthétiser des informations complexes dans des documents clairs et concis.
  • Maîtrise des systèmes et outils de gestion des subventions.
  • Excellentes compétences en gestion de projet avec la capacité de prioriser les tâches et de respecter les délais.
  • Solides compétences interpersonnelles et capacité à travailler efficacement avec des équipes et des parties prenantes diverses.
  • Une maîtrise professionnelle complète de l’anglais est requise.

Souhaitable

  • Une maîtrise dans un domaine pertinent est préférable.
  • La maîtrise de l’arabe et/ou du français est hautement souhaitable .

 

À ce poste, vous devrez démontrer les cinq compétences essentielles de DRC : 

Viser l’excellence : Vous vous concentrez sur l’atteinte des résultats tout en garantissant un processus efficace. 

Collaboratif : vous impliquez les parties concernées et encouragez les retours d’information. 

Prendre les devants : Vous prenez des responsabilités et des initiatives tout en visant l’innovation. 

Communiquer : Vous écoutez et parlez efficacement et honnêtement. 

Faire preuve d’intégrité : Vous respectez et promouvez les normes les plus élevées de conduite éthique et professionnelle en relation avec nos valeurs et notre code de conduite, y compris la protection contre l’exploitation, les abus et le harcèlement sexuels.

 

Nous offrons

Durée du contrat : 12 mois

Groupe : G non-management niveau 2

Désignation du lieu d’affectation : Lieu d’affectation non accompagné/familial

Date de début : 01 avril 2025

 

Le salaire et les conditions de travail seront conformes aux conditions d’emploi du Conseil danois pour les réfugiés pour les employés nationaux/internationaux ; veuillez vous référer à notre site Web . Pour toute question concernant le poste vacant, veuillez contacter Rym Cherif, rym.cherif@drc.ngo.

 

Processus de candidature

Tous les candidats doivent télécharger une lettre de motivation et un CV actualisé (pas plus de quatre pages) en anglais. Les candidatures envoyées par courrier électronique ne seront pas prises en compte.

Date limite de dépôt des candidatures : 26/02/2025

Pour plus d’informations sur le Conseil danois pour les réfugiés, veuillez consulter notre site Web drc.ngo .

La RDC en tant qu’employeur
En travaillant en RDC, vous rejoindrez une main-d’œuvre mondiale d’environ 8 000 employés dans 40 pays. Nous sommes fiers de nos :

  • Professionnalisme, impact et expertise
  • Approche humanitaire et le travail que nous faisons
  • Objectif, sens et contribution personnelle
  • Culture, valeurs et leadership fort
  • Rémunération équitable et développement continu

La capacité du DRC à assurer la protection et l’assistance aux réfugiés, aux déplacés internes et aux autres personnes relevant de sa compétence dépend de la capacité de notre personnel à respecter et à promouvoir les normes les plus élevées de conduite éthique et professionnelle en relation avec les valeurs et le code de conduite du DRC, y compris la protection contre l’exploitation, les abus et le harcèlement sexuels. Le DRC effectue des vérifications d’antécédents approfondies et complètes dans le cadre du processus de recrutement.

Si vous avez des questions ou rencontrez des problèmes avec le processus de candidature en ligne, veuillez consulter le site drc.ngo/jobsupport .

Le Conseil danois pour les réfugiés est un employeur garantissant l’égalité des chances et nous examinons tous les candidats en fonction de leur mérite et de leurs qualifications individuelles, quelles que soient leurs caractéristiques ou leurs attributs personnels. Nous nous engageons à accroître la diversité de notre personnel, en visant un équilibre de 50 % entre les hommes et les femmes dans les postes de direction et en veillant à ce qu’au moins 50 % des postes de direction soient occupés par du personnel national. Nous reconnaissons qu’une équipe diversifiée et inclusive est essentielle pour atteindre nos objectifs organisationnels et avoir un impact positif sur les communautés que nous servons.

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Appel à candidatures Publié sur Jamaity le 12 février 2025


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