Spécialiste de l’énergie-DT Global Retour vers les opportunités

Forts des forces, des connaissances et de plus de 50 ans d’expérience d’AECOM International Development, Development Transformations et du Global Peace and Development Charitable Trust, nous avons un écosystème mondial – y compris un partenaire à but non lucratif, le DT Institute – travaillant ensemble pour développer des solutions de pointe aux défis mondiaux les plus urgents. Avec des bureaux aux États-Unis, en Espagne et en Australie, en plus de bureaux de projets dans plus de 90 pays à travers le monde, DT Global met en œuvre des projets financés par un large éventail de clients, notamment USAID, EU, DFAT, NC, MFAT, DFID et autres acteurs publics et privés. Nous valorisons l’apprentissage, la recherche et l’adaptation rapide des programmes en réponse aux réalités changeantes sur le terrain. En collaboration avec notre équipe mondiale d’experts, 

Résumé du poste :  DT Global met en œuvre un contrat de soutien aux programmes de l’USAID dans la région MENA. Dans le cadre de ce contrat, le spécialiste de l’énergie soutiendra la mission USAID/Tunisie.

Le spécialiste de l’énergie soutiendra le nouveau projet énergétique de l’USAID/Tunisie, qui vise à améliorer les performances du service public d’électricité tunisien, à diversifier et à garantir un approvisionnement énergétique fiable, à promouvoir des systèmes énergétiques avancés et à impliquer le secteur privé dans le développement et mise en place de solutions innovantes. Plus précisément, le spécialiste en énergie :

• Fournir des conseils politiques et techniques sur les contraintes et les opportunités pour le développement du secteur énergétique de la Tunisie ;
• Examiner les documents d’ingénierie pour les activités énergétiques ;
• Surveiller l’avancement des activités énergétiques et vérifier que les activités sont réalisées conformément aux normes techniques et de qualité ; et,
• Identifier les problèmes réels et potentiels liés aux activités de conception et d’énergie et aider à résoudre les problèmes du programme.

Les responsabilités primaires:

• Fournir des conseils professionnels à l’USAID/Tunisie sur les modèles de participation du secteur privé, les approches pour améliorer la gestion et les opérations des services publics, et les améliorations des cadres juridiques et réglementaires.
• Évaluer les plans de travail des entrepreneurs et fournir des commentaires écrits sur les alternatives d’amélioration.
• Examiner, évaluer et faire des recommandations professionnelles concernant la faisabilité technique des activités énergétiques proposées et évaluer leur impact environnemental, social et économique.
• Évaluer les exigences d’exploitation et de maintenance pour les activités énergétiques proposées et s’assurer que ces exigences sont reflétées dans les documents techniques et contractuels.
• Fournir des conseils et des commentaires écrits sur la faisabilité technique, les conceptions et les plans des activités énergétiques. Évaluer les documents d’ingénierie finaux, les estimations de coûts, les calendriers, les plans de santé et de sécurité, les plans de contrôle et d’assurance de la qualité et les exigences en matière d’équipement, et fournir des commentaires écrits et des recommandations d’amélioration.
• Effectuer des visites sur site pour surveiller les progrès, la qualité, la sécurité et la conformité environnementale des activités d’ingénierie énergétique et préparer des rapports de visite sur site à l’USAID avec des recommandations.
• Soumettre des rapports de situation et des briefings ad hoc et périodiques à l’USAID concernant les progrès et les performances, les défis et les actions correctives suggérées des activités énergétiques financées par l’USAID.
• Fournir des conseils réguliers au personnel de l’USAID sur des approches alternatives pour résoudre les problèmes techniques de manière créative.
• Vérifier l’achèvement des travaux et recommander l’acceptation ou le rejet des travaux à l’USAID ainsi que surveiller et analyser les réclamations associées (le cas échéant).
• Participer aux réunions de mise en œuvre des projets et des activités et à d’autres réunions techniques de l’USAID, selon les besoins.
• Développer et maintenir des relations étroites avec les parties prenantes des secteurs public et privé et se tenir au courant et faire rapport sur les développements dans le secteur de l’énergie.
• Effectuer d’autres tâches assignées nécessaires pour atteindre les objectifs du portefeuille énergétique de l’USAID.

Éducation et qualifications minimales :

• Un baccalauréat en génie électrique, électrique ou énergétique est requis.
• Un minimum de sept (7) ans d’expérience à des niveaux de responsabilité de plus en plus élevés dans le secteur de l’énergie est requis. Une expérience démontrée doit être acquise dans au moins l’un des domaines suivants : développement des énergies renouvelables et intégration au réseau ; financement du secteur de l’énergie; modèles d’efficacité énergétique et de gestion de la demande applicables aux systèmes d’approvisionnement en électricité ; gestion des services publics et amélioration des performances ; et des réformes politiques et réglementaires pour inciter les investissements du secteur privé dans le secteur de l’énergie.
• Une capacité avérée à travailler de manière autonome avec un minimum de supervision ou d’orientation est requise.
• De solides compétences interpersonnelles sont nécessaires pour établir et maintenir des contacts solides avec les homologues du secteur privé ainsi que le gouvernement tunisien.
• Capacité démontrée à communiquer des problèmes complexes en termes simples et à préparer les rapports requis dans le format et la langue appropriés.
• La maîtrise de l’anglais écrit et parlé ainsi que de l’arabe et/ou du français est requise.

Les compétences de base: 

TRAVAIL D’ÉQUIPE : travaille en collaboration et efficacement avec les autres pour atteindre des objectifs communs. Participe à la construction d’une culture caractérisée par l’inclusion, la confiance et l’engagement.  

COMMUNICATION : transmet efficacement des informations et exprime des pensées de manière professionnelle. Démontre une utilisation efficace des compétences d’écoute et fait preuve d’ouverture aux idées et aux pensées des autres.  

ADAPTABILITÉ :  Ajuste le travail prévu en rassemblant des informations pertinentes et en appliquant une pensée critique pour répondre aux demandes multiples et aux priorités concurrentes dans un environnement en évolution.  

CENTRE CLIENT/CLIENT :  Anticipe, surveille et répond aux besoins des clients et y répond de manière appropriée et réactive.  

DIVERSITÉ ET INCLUSION :  exprime le respect envers des personnes et des perspectives diverses ; modèle un comportement inclusif et traite tout le monde équitablement.  

PROFESSIONNALISME :  affiche toujours un comportement, une intégrité et une présentation personnelle appropriés et éthiques sur le lieu de travail ; démontre une communication respectueuse envers les autres, à la fois verbale et non verbale.  

Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt. Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.