SPARK lance un appel à candidatures pour le recrutement d’un consultant Retour vers les opportunités

Evaluation des produits et services des institutions financières dédiés aux TPE et PME

Localités :  Kef et Kairouan

Date limite pour les candidatures:  14 Mai, 2017

Cadre de la consultation:  Renforcer les institutions financières locales

Type du contrat:    Consultant

Durée prévue pour la consultation:  4 à 6 semaines

Qui sommes-nous ?

SPARK est une organisation non gouvernementale qui promeut l’entrepreneuriat et l’éducation entrepreneuriale afin aider les jeunes et les personnes ambitieuses à surmonter les défis de leurs sociétés vers plus de prospérité.

SPARK est déterminée à accroitre le nombre d’emplois durables et d’opportunités économiques pour les jeunes dans les régions post-conflictuelles par l’amélioration de l’éducation supérieure et le développement du secteur privé local.

Cadre de la consultation :

SPARK est à la tête d’un consortium pour implanter un projet de trois ans intitulé LEAD (Local Employment for AfricaDevelopment). Le LEAD accompagne les entrepreneurs dans un processus de formations, de coaching et d’accès au financement et aux marchés, avec une attention particulière aux jeunes femmes pour le renforcement des secteurs à fort potentiel économique et de création d’emplois.

SPARK compte fournir un renforcement de capacités et une assistance ciblée aux institutions financières et de micro finances pour améliorer leurs services aux jeunes entrepreneurs pour qu’ils puissent créer des emplois et augmenter leurs volumes d’activités.

Tâches principales du consultant :

Sous la supervision du Tunisia LEAD Program Manager, le consultant est tenu de dresser un diagnostic des besoins  qui lui servira à concevoir la formation adéquate des institutions financières et de micro finances (IF & MF)du Kef et de Kairouan afin que les services rendus soient à la hauteur des attentes des nouveaux promoteurs et des petites et moyennes entreprises locales.

Ce diagnostic et cette formation incluront :

• Identification des services et produits offerts aux nouveaux entrepreneurs et des PME
• Identification des obstacles techniques et opérationnels qui empêchent ou ralentissent l’accès au financement et aux services des IF et MF
• Identification des connaissances et des «skills» qui demandent à être développés et améliorés afin d’assurer une efficacité opérationnelle.

Il est aussi demandé au consultant de :

• Mener des recherches et des analyses des documents principaux, plans stratégiques et lignes directrices liées au travail des IF et MF.
• Tenir des entretiens et des visites sur sites pour évaluer la capacité des IF et MF
• Concevoir le plan de formation qui répondra aux besoins de renforcement de capacités identifié des IF et MF
• Dresser une liste de recommandations pour l’équipe SPARK et pour les IF et MF pour améliorer leurs services et produits.

Résultats attendus/ livrables:

Un diagnostic complet et approuvé des besoins retraçant :

1. Produits et services requis par les IF et MF pour que les tâches soient remplies …
2. Connaissances requises pour que les IF et MF pour améliorer la qualité de services (avec une attention particulières aux PME et aux femmes entrepreneurs)
3. Un plan de formation qui renforce les capacités des IF et MF
4. Un rapport approuvé avec des recommandations pratiques et précises qui soulignent les possibilités de développement et d’amélioration dans les IF et MF ainsi qu’un plan d’action qui mettrait en pratiques les résultats du diagnostic.