Solidar recrute un(e) chargé(e) de communication عودة إلى الفرص

Solidar TUNISIE est une organisation non gouvernementale (ONG) qui s’inscrit dans une vision stratégique qui a pour objectif de faire valoir les principes et les valeurs de la constitution qui prônent l’équité, la justice sociale et l’égalité à travers la mise en place d’un centre d’études, indépendant et non partisan. Sa vision globale à la fois politique, sociale et citoyenne concourt à l’édification d’un modèle socio-économique en faveur d’un développement durable pour toutes et tous. Solidar Tunisie s’inspire, dans sa démarche et sa stratégie, des réussites et des bonnes pratiques des pays démocratiques et propose une expertise au profit des élus nationaux et locaux ainsi que des instances exécutives.
Solidar Tunisie recherche pour la mise en œuvre de ses projets

Un-e chargé(e) de communication  Pour un contrat à durée déterminée de 12 mois (renouvelable)

Responsabilité opérationnelle :

• Il/Elle participe à la définition de la stratégie de communication
• Il/Elle met en œuvre du plan de communication et actions à mener
• Il/Elle rédige les communiqués de presse, newsletters, discours et autres écrits
• Il/Elle gère le site web et des médias sociaux
• Il/Elle crée des supports techniques de communication (affiches, banderoles, visuels de vulgarisation, etc.)
• Il/Elle fait la conception de plaquettes, lettres, newsletters, guides, vidéos, etc.
• Il/Elle met en valeur et publie des études, rapports, articles, etc.
• Il/Elle gère la communication des événements (workshops, forum, séminaires, conférences de presse, etc.)
• Il/Elle est le responsable de consolider les relations avec les médias
• Il/Elle fait le suivi logistique des événements
• Il/Elle gère les plateformes sociales de Solidar Tunisie
• Il/Elle crée le contenu pour les réseaux sociaux : Image, texte, vidéo
• Il/Elle fournit un support quant à la mise en place de campagnes de visibilité sur les réseaux sociaux
• Il/Elle assure la visibilité du projet ;

Responsabilité stratégique :

• Il/elle est en mesure de participer et proposer des améliorations sur l’ensemble de l’organisation dans tous ses aspects (management, visibilité, RH, finances…).

Conditions

• Contrat de travail à durée déterminée de 12 mois, renouvelable selon le financement du projet.
• Période d’essai d’un mois.
• 2 jours de congé par mois.