Search For Coming Gound recrute un Coordinateur Sénior pour son projet Jeunesse Retour vers les opportunités

Généralités

Depuis 1982, Search for Common Ground travaille pour transformer la manière dont le monde gère les conflits: s’écarter des approches de confrontation pour s’orienter des solutions de coopération. SFCG a établi un bureau en Tunisie en septembre 2011 pour renforcer les capacités des jeunes, celles des femmes, des institutions publiques locales, des professionnels des médias et d’autres membres de la société tunisienne en vue d’aborder les conflits et les différences de manière plus constructive, à travers la coopération et le dialogue. Au niveau mondial, SFCG emploie plus de 600 personnes provenant de 36 pays. L’équipe SFCG-Tunisie est composée de 30 salariés. Elle compte ouvrir un sous-bureau dans la ville de Gafsa et recherche un responsable de sous-bureau pour coordonner les activités du programme Jeunesse & Leadership dans la zone sud de Tunisie.

Résumé du Poste

Le titulaire de ce poste aura comme responsabilité la mise en œuvre du projet Jeunesse dans différents gouvernorats en fonction de la stratégie du projet. Le titulaire du poste veillera aussi à mettre en œuvre la stratégie du projet dans le/les gouvernorats afin que le projet atteigne de manière adéquate les buts et objectifs préalablement établis. Finalement, le coordinateur sénior veillera à la bonne image de l’organisation et aux bonnes relations de l’organisation avec les partenaires, leaders locaux, société civile et autorités gouvernementales locales.

Responsabilités

1. Encadrer de manière qualitative les conseils de jeunes leaders à dans les gouvernorats de Tunis, Sousse, Kairouan, Monastir et Mahdia;
2. Superviser, planifier, organiser et assurer la mise en œuvre et le suivi des activités du programme Jeunesse dans les gouvernorats en question, ainsi que pour les activités transversales ou à portée nationale;
3. Superviser et travailler avec une équipe de field coordinators;
4. Assurer des ateliers de réflexion et de planification avec les Conseil des jeunes/associations dans les différentes régions sur demande du Team Leader ou du Directeur Pays;
5. Etablir de bonnes relations avec les autorités locales et régionales dans les gouvernorats concernés
6. Assurer le suivi de l’atteinte des résultats, des livrables et des objectifs du projet dans les gouvernorats;
7. Assurer le suivi des indicateurs du projet de manière rigoureuse, dans les gouvernorats en question;
8. Rédiger et consolider de façon régulière (mensuelle, trimestrielle) les rapports sur l’avancement du projet dans les gouvernorats en question, ainsi que des notes régulières en relation avec le projet (success stories, etc.);
9. Organiser des réunions de coordination et de travail;
10. Fournir un soutien logistique pour les projets et les réunions du programme Jeunesse;
11. Coordonner et suivre les consultants et assurer des ateliers de réflexion;
12. Contribuer aux réflexions liées à la mise en place du Programme Jeunesse et les autres programmes qui concernent le travail des jeunes;
13. Gérer les budgets des activités avec des rapports détaillés;
14. Coordonner avec les autres coordinateurs seniors de projet pour un échange de bonnes pratiques et de leçons appris dans d’autres régions;
15. Participer à l’organisation et l’animation de débats et des rencontres au niveau national;
16. Faciliter les débats et les activités publiques;
17. Assurer le suivi et coaching des pages Facebook et autres sites de médias sociaux; et
18. Travailler à la visibilité du programme selon les règlements de l’organisation et de l’approche autorisée.

Les Termes de référence n’étant pas exhaustifs, ils peuvent être revus en fonction des besoins du projet et du programme. La personne occupant ce poste pourra se voir demander d’entreprendre d’autres tâches qui généralement seront du même ordre que les principales responsabilités décrites ci-dessus.