01 مارس 2026 Dans 2 semaines
Le programme « Voies d’accès à la protection » (P2P), d’une durée de cinq ans, est financé par l’ Agence danoise de coopération internationale au développement et piloté par le DRC, en partenariat avec la Croix-Rouge danoise et l’ International Detention Coalition . Il est mis en œuvre dans dix pays situés le long des routes migratoires de la Méditerranée centrale, occidentale et orientale. Le DRC recherche actuellement un consultant en télétravail pour élaborer une stratégie de communication globale qui reflète la complexité du projet P2P et de sa stratégie de plaidoyer, s’aligne sur les cadres de communication internationaux des trois partenaires et soit adaptable aux différents contextes nationaux et aux ressources de communication disponibles (financières et humaines).
À propos du cabinet de conseil
L’objectif global de cette mission de conseil est de concevoir une stratégie de communication P2P pratique, adaptée au contexte et axée sur les résultats. Plus précisément, cette mission vise à :
La durée totale prévue pour la réalisation de la mission ne dépassera pas 15 jours. Le consultant devra être en mesure de terminer la mission au plus tard le 30 avril.
Outre l’élaboration de la stratégie de communication P2P, le consultant pourra être sollicité pour fournir un soutien ponctuel en matière de communication tout au long de la période de mise en œuvre.
L’assistance sur appel sera demandée au besoin et sous réserve d’un accord préalable entre DRC et le consultant concernant la portée, le niveau d’effort et le calendrier.
Au propos de vous
Pour réussir dans ce rôle, nous attendons de vous une expérience avérée en matière d’élaboration de stratégies de communication pour des programmes de développement international ou humanitaires. De plus, nous attendons également les compétences suivantes :
Requis
processus de candidature
Les candidats intéressés sont invités à soumettre les documents suivants :
Tous les candidats doivent soumettre leurs documents en anglais . Les candidatures envoyées par courriel ne seront pas prises en compte .
Veuillez télécharger le cahier des charges pour obtenir tous les détails concernant le contexte du projet, son périmètre et les livrables. Prestation de conseil en cahier des charges – Stratégie de communication P2P
Critères de sélection
Les critères techniques de cette mission de conseil et leur pondération dans l’évaluation technique sont les suivants :
| Critères techniques # | Critères de sélection | Pondération dans l’évaluation technique
[Total 100] |
| 1 | Compréhension de la mission : Démontre une compréhension de la finalité et des objectifs de l’élaboration d’une stratégie de communication P2P pratique, adaptée au contexte et axée sur les résultats ; reconnaît la complexité et les besoins d’harmonisation dans un contexte multinational. | 15 |
| 2 | Compétences techniques et qualité rédactionnelle – Solides compétences analytiques et rédactionnelles ; capacité à traduire des programmes complexes en cadres de communication clairs. | 15 |
| 3 | Qualité de la proposition technique et de la méthodologie – Clarté, faisabilité et pertinence de la méthodologie, du plan de travail et du calendrier proposés | 15 |
| 4 | Expérience dans les contextes de migration et de protection – Compréhension démontrée des déplacements de population, des itinéraires migratoires et des approches fondées sur les droits. | 10
|
| 5 | Expérience dans des missions similaires – Expérience avérée dans l’élaboration de stratégies de communication pour les ONG internationales et les projets multinationaux | 15 |
| 6 | Entretien – Démontrer sa capacité technique à réaliser les services de conseil | 30 |
Les propositions doivent obtenir un score technique d’au moins 50 points pour passer à l’évaluation financière.
Lieu de travail :
La mission de conseil se déroule entièrement à distance.
Questions concernant ce service de conseil
Pour toute question concernant cette annonce, veuillez contacter Hewan Ghidey Meshesha à l’adresse hewan.meshesha@drc.ngo.
Date limite de dépôt des candidatures : 1er mars 2026
Pour plus d’informations sur le Conseil danois pour les réfugiés, veuillez consulter notre site web drc.ngo .
Le Conseil danois pour les réfugiés est un employeur qui prône l’égalité des chances. Nous nous engageons à créer un environnement de travail inclusif et positif, fondé sur le respect mutuel de tous les employés. Toutes les candidatures sont examinées sans considération des caractéristiques ou attributs personnels.
DRC comme employeur.
En travaillant chez DRC, vous rejoindrez une équipe internationale d’environ 600 employés répartis dans une trentaine de pays. Nous sommes fiers de :
La capacité du Conseil danois pour les réfugiés (DRC) à assurer la protection et l’assistance aux réfugiés, aux personnes déplacées et aux autres personnes relevant de sa compétence repose sur l’aptitude de son personnel à respecter et à promouvoir les normes les plus élevées en matière d’éthique et de professionnalisme, conformément aux valeurs et au Code de conduite du DRC, notamment en ce qui concerne la protection contre l’exploitation, les abus et le harcèlement sexuels. Le DRC effectue des vérifications approfondies des antécédents dans le cadre du processus de recrutement.
Pour toute question ou en cas de problème avec la procédure de candidature en ligne, veuillez consulter le site drc.ngo/jobsupport .
Le Conseil danois pour les réfugiés est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité des chances et nous examinons toutes les candidatures en fonction du mérite et des qualifications de chaque candidat, indépendamment de ses caractéristiques ou attributs personnels. Nous nous engageons à accroître la diversité de nos effectifs, en visant une parité hommes-femmes aux postes de direction et en veillant à ce qu’au moins 50 % de ces postes soient occupés par du personnel danois. Nous sommes convaincus qu’une équipe diversifiée et inclusive est essentielle à la réalisation de nos objectifs organisationnels et à notre impact positif sur les communautés que nous servons.
دعوة للترشّح منشور على "جمعيتي" في 11 février 2026
إكتشف المزيد من الفرص على "جمعيتي" عبر النّقر على هذا الرّابط.