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SENIOR PROJECT MANAGER-IACE عودة إلى الفرص


Institut Arabe des Chefs d’Entreprises

يطلق   Appel à consultants

انتهاء الصلاحية

30 سبتمبر 2022 Il y a 2 ans

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تفاصيل الفرصة

الجهات المعنيّة بهذه الفرصة Tunisie

Département de rattachement:DIRECTEUR EXECUTIF

INTITULE DU POSTE SENIOR PROJECT MANAGER

Descriptif du poste

MISSION GENERALE DU POSTE : 

Sous la supervision du Directeur Exécutif de l’IACE, le SENIOR PROJECT MANAGER assure le suivi et l’évaluation des projets et activités de l’IACE

       

Responsabilités et tâches liées 

               Activités :

  • Recherche, rédaction et élaboration des réponses aux appels d’offres ;
  • Suivre la conception du projet (besoin client, spécification fonctionnelle, lotissements, livrables, critères de réception…) ;
  • Piloter le projet en constituant, organisant, coordonnant et animant l’équipe projet selon le cahier des charges (demande du client, –budget, délais…) ;
  • Livrer le projet au niveau de qualité attendu par le client ;
  • Assurer la rentabilité du projet ;
  • Assurer le suivi auprès des clients ;
  • Evaluation des processus opérationnels et formulation des recommandations ;
  • Développer les indicateurs de performance et de qualité des différents projets et des activités de l’IACE ;
  • Assurer le suivi des avancements des projets et de l’activité ;
  • Fournir périodiquement à la direction général les tableaux de bord de suivi des performances et de qualité de l’avancement.
    Négocier des prestations avec des fournisseurs
  • Evaluer et faire progresser les professionnels travaillant sur son projet
  • Relire et assimiler les niveaux d’engagements traduits par le contrat

     

Profil du poste:

 

  • Expérience de 5 ans minimum dans un poste similaire
  • Une maitrise parfaite des langues (Français et anglais) 

 

Compétences :

  • La résolution de problèmes
  • La confiance : la confiance en soi, la confiance aux autres et la confiance en l’avenir
  • L’intelligence émotionnelle
  • L’empathie
  • Gestion du temps & du stress 
  • La créativité
  • L’esprit d’entreprendre
  • Le sens du collectif
  • Communication
  • L’écoute active 
  • Intégrité
  • Rigueur 
  • Rapidité d’action et dynamisme
  • Curiosité et sens de l’observation
  • Connaissance générale RH
  • Habiletés en matière de négociation
  • Maitrise des langues Française et Anglaise
  • Capacité rédactionnelle (Français et Anglais)

 

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