Responsable Suivi– Évaluation – Redevabilité – Apprentissage – Médecins du Monde Belgique (MdM BE) Retour vers les opportunités

Médecins du Monde est une ONG internationale de développement médical faisant partie d’un réseau international. Nous fournissons une assistance médicale aux groupes vulnérables, en Belgique et dans le reste du monde. Nous voulons une couverture universelle de santé où chaque personne a accès aux soins, sans obstacles (financiers, culturels, géographiques, etc.).

En Belgique et dans le monde, nos projets se destinent à toutes les personnes qui n’ont pas ou plus d’accès aux soins de santé. En particulier, ils se structurent en cinq axes : les personnes en marge de la société (personnes sans-abri, sans papier, usagères de drogues, travailleuses du sexe, etc.) ; les enfants en situation de vulnérabilité ; les femmes (accompagnées dans leur combat pour l’égalité ou contre les violences sexuelles par exemple) ; les personnes migrantes ou déplacées et les victimes de crises ou de conflits.

Pour mener à bien notre mission, nous nous basons sur trois piliers :

• Soigner : donner un réel accès aux soins aux populations.
• Accompagner : plus qu’aider, nous voulons changer les choses à long terme.
• Témoigner : nous ne restons pas silencieux. Grâce à notre expérience et notre présence sur le terrain, nous interpellons les pouvoirs (locaux, régionaux et (inter)nationaux) avec des faits, des chiffres et des réalités.

Nos projets suivent une série de valeurs communes à toute notre organisation : Justice sociale, Empowerment, Indépendance, Engagement, Equilibre

PRINCIPALES TACHES

Orientation stratégique

• Participer au développement des plans d’action sectoriels.
• Produire une analyse globale de l’effet/impact des programmes de la mission à travers le suivi et les évaluations menées directement par lui-même, son référent siège, ou par des évaluateurs externes.
• S’assurer que les données collectées sont utilisées pour prendre des décisions opérationnelles appropriées et pour répondre aux engagements contractuels vis à vis des bailleurs de fonds.

Formation et appui technique

• Développer les capacités des équipes programmes dans les domaines de la collecte et analyse des données (méthode, formats, logiciels etc.), mesure des indicateurs, mécanismes de retours et de plainte…
• Apporter un appui technique et méthodologique aux programmes pour la mise en œuvre des activités de suivi et d’évaluation, de gestion des données (élaboration des questionnaires pour les enquêtes, échantillonnage, mode de saisie, extraction des données utiles et interprétations) et d’intégration des problématiques transversales.
• Appuyer les équipes dans la création ou l’adaptation d’outils pour le suivi des indicateurs du projet et d’impact des activités (au travers d’un plan de suivi et évaluation d’une part et des enquêtes/outils qui en découlent) ou d’analyse des facteurs de risques.

Suivi-évaluation des programmes

• Le responsable propose et organise des missions de suivi et d’évaluation des programmes en lien avec les responsables programmes : mission de suivi post-intervention, mission d’évaluation interne (intermédiaire ou finale), mission d’accompagnement des équipes programmes sur la prise en compte des problématiques transversales (genre, etc.), études thématiques, audits opérationnels,…
• Il valide la pertinence des rapports, analyses, et recommandations produites par les équipes programmes avant leur diffusion/transmission aux personnes concernées.
• Il propose des ajustements ou des nouvelles activités pour améliorer la qualité des opérations ou des approches utilisées par les équipes, en concertation avec les autres coordinateurs.
• Il contribue aux termes de référence des évaluations et études externes.
• Dans le cadre de la gestion fréquente de subventions en cascade, il est en charge de l’encadrement des appels à projets (mise en place des lignes directrices pour la mise en œuvre des feuilles de route), du suivi et évaluation des porteurs de projets.
• Dans le cadre de consultance en suivi et évaluation il appuie l’encadrement du consultant 
• Définir   des   indicateurs   clés   pertinents   pour mettre   en   place   un   système   de   Suivi-Evaluation conformément au cadre logique des projets;
• Paramétrer les outils de de suivi-évaluation des projets;
• Elaborer et faire adopter les documents de collecte des données de suivi des projets;
• Mettre en place un système de collecte périodique des données issues des enquêtes et visites de terrain nécessaires au suivi de l’ensemble des activités et à l’évaluation des résultats et impacts des projets;
• Assurer le traitement et la diffusion des données collectées en lien avec les équipes projets et le responsable communication;
• Mesurer et suivre régulièrement les différents indicateurs (performance, d’effet et d’impact, etc.) des projets;
• Organiser et superviser la réalisation des études et enquêtes ponctuelles jugées pertinentes;
• Participer à la planification budgétaire des projets;
• Participer à la rédaction des différents rapports périodiques;
• Produire les tableaux et les graphes de suivi des performances des projets;
• Toute autre tâche relevant de ses compétences à la demande du supérieur hiérarchique.