Responsable Suivi Evaluation -Association Joussour de citoyenneté Retour vers les opportunités

L’association Joussour de citoyenneté envisage recruter un responsable Suivi Evaluation  dans le cadre du projet ‘HARAKA.’ 

Lieu de la mission: Le Kef  

Durée de la mission :22 Mois 

Nature du contrat : CDD 

Langues : Arabe – Français 

Présentation de l’association :  

Joussour de Citoyenneté (AJC) agit depuis 2015 dans le nord-ouest Tunisien pour  l’intégration de l’approche genre d’une manière transversale. Joussour est une association  féministe qui défend les droits des femmes et œuvre pour l’élimination de la violence à  l’égard des femmes en mettant en place des programmes de sensibilisation fondée sur les  droits humains avec une perspective genre . 

Joussour de citoyenneté aujourd’hui met en œuvre des clubs pour une culture de citoyenneté  fondée sur les droits humains, travaille sur le volet préventif de la loi 58 pour l’année 2017,  prend en charge la femme victime de violence et ses enfants depuis la création du centre  d’hébergement en mai 2023. Et contribue à l’insertion économique des femmes à travers le  centre d’insertion économique créé en novembre 2023. 

l’ AJC contribue à l’amélioration du travail intersectoriel en tant que membre de l’instance  régionale de lutte contre les violence faites aux femmes. 

L’association Joussour de citoyenneté œuvre dans une démarche multidimensionnelle pour  engendrer les principes de citoyenneté basée sur les DH et fondée sur les principes de  l’égalité.

Structure/Organisation: Association Joussour Citoyenneté

Sujet de la consultation:le (la) Responsable suivi est placé sous la responsabilité des  Coordonnateurs/ trices du projet et travaillera en collaboration avec  l’équipe du projet. Dans le cadre fixé par le contrat avec les bailleurs et  par l’équipe projet, et en application du plan d’action et du budget,  il/elle assiste l’équipe du projet dans la gestion de tous les aspects  logistiques.

Région d’intervention :

Zone intérieur de la Tunisie (Kef, Seliana, kasserine, KEBILI, Sidi  Bouzid

Contexte :

Objectif général du projet : 

promouvoir un environnement propice à la préservation et à  l’avancement des droits de la femme en Tunisie.  

Description :  

Dans un contexte de montée de l’autoritarisme et d’attaques croissantes  contre les femmes défenseuses des Droits Humains, contribuer à  préserver les progrès réalisés depuis 2011  

en matière d’égalité des sexes en Tunisie, en mettant l’accent sur le  droit des femmes à une participation pleine et effective à la vie  publique.  

Objectif spécifique : 

renforcer le leadership du mouvement des femmes dans la  protection des droits des femmes.  

Description :  

Soutenir le mouvement féministe tunisien dans son travail de défense  des droits des femmes, en renforçant ses capacités, la protection de ses  membres, le travail en réseau et son  

leadership dans les processus de plaidoyer et de dialogue sur les  politiques publiques, avec un accent particulier sur la violence  numérique.

Nombre d’heures :

8 heures par jour du lundi au vendredi

 Tâches et responsabilités: 

le/la consultant.e sera amené.e à réaliser les tâches suivantes: ∙ Organiser des réunions de collaboration avec les  partenaires pour signer des accords de collaboration et  mettre en place des mécanismes de gestion du projet. Assurer la coordination technique et administrative du  projet. 

Contrôler la mise en œuvre du projet et prendre des  mesures correctives si nécessaire. 

Faciliter les réunions du Comité stratégique (CS) et du  Comité de gestion (CG). 

Superviser la réalisation de l’audit et de l’évaluation  externes finaux.

Livrable : Rapport final du projet, y compris le rapport  d’évaluation interne, rapport sur les campagnes du réseau  Mov. Féministe, rapport sur le volet protection du projet,  rapport pré-post projet. 

Formation sur les ressources humaines et le genre pour  les OSC féministes 

Organiser des formations sur les ressources humaines et  le genre dans cinq gouvernorats couverts par le projet. Concevoir des sessions pour fournir aux participants une  connaissance de base de la théorie du genre et du cadre  juridique international des droits humains. 

Livrable : Attestations de participation pour les membres  des OSC féministes. 

Ateliers théorico-pratiques sur le féminisme, le genre et  l’intersectionalité 

∙ Organiser des ateliers pour contribuer au renforcement  de la perspective féministe et à l’intégration de l’approche  genre dans les discours et les pratiques des OSC  

féminines. 

Livrable : Attestations de participation pour les membres  des OSC féministes 

Formation aux outils de plaidoyer et de mobilisation  sociale dans une perspective de genre : 

Organiser des sessions de formation pour acquérir des  outils de mobilisation sociale et de plaidoyer politique  intégrant l’approche genre. 

Livrable : Attestations de participation pour les membres  des OSC féministes. 

Promotion du leadership des OSC féministes au sein du  dialogue sur les politiques publiques : 

Organiser un forum national avec les institutions  

publiques pour présenter et discuter les recommandations  du document d’orientation.

Livrable : Rapport du forum avec les recommandations  présentées. 

Qualifications requises : 

• Contribue au Développement des concepts et  connaissances/pratiques issues des renforcements de  capacité, de documentations nécessaires par des  consultants experts de chaque volet. 

• Contribue à la planification, la gestion de mise en œuvre  technique du Projet.( fiches techniques..) 

• Assurer la mise en œuvre du processus de suivi du  planning de l’équipe  

• Assurer le suivi des activités par lieu  

• Assurer les mesures des resultats par lieu et contribue aux  renforcements des capacités techniques du personnel 

• Assurer des missions de suivi périodique et de  supervision selon le planning général par activité 

• Compile, traite et vérifie les données rapportées par les  acteurs. 

• Assure la qualité de données rapportées. 

• Coordonne la planification et le suivi et le repporting du  Projet 

• Assure le suivi technique et l’évaluation des risques  

• Mène une réunion périodique pour informer à ses  collaborateurs de l’évolution et du parcours du projet. 

• Les livrables attendus sont, entre autres, les suivants : 

• Le planning mensuel des activités par lieu selon  l’avancement 

• Le rapport suivi et évaluations des activités sur terrains 

• Les synthèses des Feed back reçus sur terrain  (témoignages…) 

• assure le suivi l’analyse des tests pré /post des activités  

• Les bases de données à jour et les partager des données  aux partenaires 

• suit les recommandations de joussour, des partenaires  NOVACT, ATFD et celui des bailleurs de fonds AECID

Qualifications 

∙ Diplôme universitaire dans un domaine pertinent. 

• Expérience démontrée dans le suivi et l’évaluation de  projets. 

• Connaissance approfondie des questions de genre et des  droits des femmes. 

• Compétences en coordination de partenariats et en gestion  de projet.

• Capacité à travailler dans un environnement multiculturel et  à collaborer avec diverses parties prenantes. 

Date de dépot du  dossier:

La/le candidat(e ) intéressé.e sera prié(e) de bien vouloir  adresser un dossier de soumission avant le 30/04/2024 aux  adresses e-mails suivantes : 

association@joussourc.com 

arbaouiamel@gmail.com

Suivi :• La supervision sera assurée par le bureau exécutif du projet et  de association, la coordinatrice, la trésorière et en collaboration  avec nos partenaires dans le cadre du projet HARAKA;  NOVACT et ATFD