Responsable scientifique de l’étude/ chercheur.e- Beity Retour vers les opportunités

ETUDE QUALITATIVE SUR LES RAPPORTS DE GENRE ET LES REPRESENTATIONS
SOCIALES DE L’EGALITE ENTRE LES HOMMES ET LES FEMMES

Eléments de contexte:

Les différentes enquêtes menées en Tunisie ces dernières années montrent une prévalence des obstacles à l’égalité de genre dans le pays. Pour comprendre la nature de ces obstacles Beity s’investit, en collaboration de l’Institut Arabe des Droits de l’Homme, dans une étude sur les représentations de la « masculinité » dans la société tunisienne. Nous nous interrogerons sur les représentations normatives ou réincarnées de la masculinité et ce qu’elles disent du rapport aux femmes et à l’égalité des genres. 

Cette étude s’intègre dans le cadre de l’enquête internationale sur les hommes et l’égalité des sexes (IMAGES) [International Men and Gender Equality Survey] MENA proposé par l’ONU femmes, en collaboration avec Promundo.  L’enquête porte notamment sur les réalités, les pratiques et les attitudes des hommes au regard des normes de genre, des politiques en matière d’égalité des sexes, de la dynamique entre les sexes dans les ménages, de la prise en charge familiale et de la paternité, la violence infligée par un partenaire intime, de la diversité sexuelle et des impacts du stress sur la santé et l’économie, entre autres sujets. 

L’étude comporte deux enquête complémentaires : l’enquête quantitative effectué sur base de questionnaires adaptés au contexte tunisien à la charge de l’Institut Arabe des Droits de l’Homme ; et l’enquête qualitative portée par l’équipe de BEITY qui aura pour principal objectif d’identifier les obstacles à l’égalité des sexes du point de vue des hommes et des femmes tunisien(ne)s dont nous interrogerons les représentations normatives ou réincarnées de la masculinité. 

Pour mener à bien ce travail, l’association Beity envisage d’entreprendre une étude objective et scientifique sur les obstacles majeurs à l’égalité de genre en Tunisie à travers le questionnement des « masculintés ». Le chercheur ou la chercheure engagé.e aura en charge l’étude qualitative et devra participer à l’adaptation du questionnaire quantitative au contexte tunisien avec nos partenaires de l’AIDH, Promundo et l’ONU Femmes.

Descriptif des tâches:

Réunions de coordination :

En coordination avec l’équipe de BEITY, le/laconsultant-e sera tenu-e de participer à : 

• Une réunion de validation du plan méthodologique.
• Une Réunion de suivi.
• Une réunion de constitution et de validation des résultats du rapport.
• Une réunion de validation de l’étude. 

Rapports et études :

• Travailler en collaboration avec les partenaires.
•  Elaboration d’une grille d’entretien pour la phase qualitative (grille d’entretien homme et grille d’entretien femme).
• Discussion de la grille avec les partenaires.
• Ajustement de la grille d’entretien.
• Sélection de l’échantillon en collaboration avec les partenaires.
• Réalisation des focus group et des entretiens.
• Enquête pré-qualitative
• Formation des enquêteurs recrutés par Beity.
• Supervision des équipes.
• Supervision de la retranscription des entretiens.
• Discussion des résultats de mi-parcours.
• Rédaction du rapport.
• Elaboration des recommandations.

Conditions de recrutement:

• Diplôme de 3ème cycle en sciences humaines, sociologie, anthropologie, psychologie sociale et science politique.
• Bonne compétence analytique et rédactionnelle.
• Expérience dans le domaine de genre.
• Expérience de grande enquête sur la violence de genre.
• Expérience avérée avec les organisations de la société civile, particulièrement avec celles qui travaillent sur les droits humains et les droits des femmes.

Durée:

Du 1er Novembre 2020 au 31 Décembre 2021

Livrables (En langue Française):

• Grille d’entretien (Version numérique /Langue : Française)
• Rapport de suivi de mi-parcours (Version numérique/Langue : Française)
• Rapport final(Version numérique et papier : Langue : Française)

Délais:

Candidatures ouvertes du 06 Octobre au 13 Octobre 2020