Responsable Ressources Humaines-WALLAH WE CAN Retour vers les opportunités

Depuis 2012, WALLAH WE CAN développe des solutions entrepreunariales et environnementales pour répondre aux problématiques sociales liées à l’enfance. C’est à travers 4 projets que nous avons voulu garantir aux enfants 5 droits, reconnus comme fondamentaux : droit à la santé, droit à l’éducation, droit à l’épanouissement et droits à la protection physique et juridique.

WALLAH WE CAN souscrit aux objectifs de la Convention Internationale des Droits de l’Enfant de 1989, qui précise notamment que chaque enfant a droit à :

– Santé : repas équilibrés, eau potable, douches régulières, consultations médicales et protections hygiéniques pour les jeunes filles

– Éducation : accompagnement scolaire grâce à des solutions de e-learning ainsi qu’un soutien financier pour les élèves en risque d’abandon scolaire.

– Protections physique et juridique : ateliers de prévention contre toutes formes de violences, mise à disposition d’experts auprès des enfants victimes (psychologues, avocats).

– Epanouissement : garantir des expériences éducatives, ludiques et pédagogiques. Cela grâce à des clubs animés par des jeunes diplômés de la région.

Dans le contexte de l’expansion des activités de l’association et de la croissance du projet, Wallah We Can cherche son futur Responsable Ressources Humaines  qui aura pour mission la mise en place et la gestion de tous les aspects de la gestion des ressources humaines, notamment le recrutement, la formation, la rémunération et la gestion des performances:

Responsabilités :

• Élaborer et mettre en œuvre une stratégie de gestion des ressources humaines
• Recruter et sélectionner les meilleurs talents
• Développer et mettre en œuvre des programmes de formation et de développement
• Gérer la rémunération et les avantages sociaux
• Gérer les performances et le développement des employés
• Assurer le respect des lois et réglementations en matière de ressources humaines

Profil recherché

• Diplôme universitaire en ressources humaines ou dans un domaine connexe
• Expérience de 5 ans minimum dans un poste de responsable RH
• Solides compétences en gestion des ressources humaines
• Excellentes compétences en communication et en relation interpersonnelle
• Capacité de travailler de manière autonome et en équipe
• Capacité de s’adapter aux changements et aux imprévus

Exigences spécifiques

• Expérience dans la mise en œuvre de systèmes de zéro défaut
• Excellentes compétences en analyse et résolution de problèmes
• Capacité de travailler sous pression

Compétences techniques

• La maîtrise des logiciels de gestion des ressources humaines
• La maîtrise des outils d’analyse des données RH

Compétences managériales

• La capacité de diriger et de motiver une équipe
• La capacité de communiquer efficacement

Compétences personnelles

• L’engagement envers la cause du développement
• La capacité d’adaptation
• La capacité d’apprendre et de se développer