Responsable Guichet SBZ-WeWorld GVC Retour vers les opportunités

TERMES DE REFERENCE

 Poste : Responsable Guichet d’Orientation Professionnelle

• Lieu du poste : Sidi Bouzid
• Type de contrat : Contrat à durée déterminée de 12 mois, renouvelable
• Date de clôture des candidatures : 07/01/2025
• Disponibilité requise : 01/02/2025
• Email pour envoyer le cv : tn.selection@weworld.it

Introduction:

WeWorld-GVC est une organisation italienne indépendante. L’objectif principal est d’accroître l’impact des projets de coopération au développement et d’aide humanitaire dans 29pays, y compris l’Italie.

Présente en Tunisie depuis 2013, WeWorld-GVC intervient principalement dans les domaines suivants :
– Développement locale et économie territoriale
– Support aux systèmes économique locales pour l’amélioration des conditions de vie et de travaille des petits et moyennes entreprises.
– Formation professionnel, accès à l’emploi et promotion de l’auto-emploi.
– Promotion des espace publique-privé de participation, échange et coordination.
– Défense et promotion des droits de l’homme
– Support aux organisations des jeunes de la société civile et de structure publique de support à la jeunesse
– Égalité homme-femme et soutien à une participation active des femmes dans leur communauté à travers l’économie sociale
– Support aux autorités locales, promotion de la participation citoyenne aux espace ouvertes et
d’échange, appui  à la société civile et gouvernance locale.

Objectif du poste :

Le Responsable du Guichet d’Orientation Professionnelle jouera un rôle crucial dans l’identification et l’orientation des jeunes bénéficiaires vers les parcours de formation et d’emploi dans le secteur de l’ingénierie mécanique et des énergies renouvelables. En partenariat avec les structures locales de la société civile, ce poste vise à renforcer l’accès des jeunes, notamment issus de zones marginalisées, aux opportunités de formation et d’emploi durable et à les mettre en contact avec le marché du travail local. Le Responsable du Guichet est donc responsable aussi de renforcer les réseaux des entreprises locales, secteur publique et en général tous les acteurs dans le territoire qui peux contribuer avec la bonne réussite du projet.

Sensibilisation et Identification des Bénéficiaires :

– Assurer la visibilité du guichet dans les espaces publics et événements fréquentés par les jeunes.
– Coopérer étroitement avec les organisations de la société civile locales pour élargir la portée de l’information et maximiser l’engagement communautaire.
– Planifier et superviser et suivre les activités de sensibilisation dans les différentes délégations du gouvernorat de Sidi Bouzid et suivre la mise en place des plans de travail des mobilisateurs communautaires, pour promouvoir les opportunités de formation disponibles.

Orientation et Suivi des Bénéficiaires :

– Accueillir et orienter les jeunes intéressés vers les parcours de formation professionnelle appropriés en fonction de leurs compétences et intérêts.
– Gérer les processus d’inscription et assurer un suivi des parcours des jeunes.
– Animer des ateliers d’orientation professionnelle, accompagner les entretiens de validation et élaborer des projets professionnels individuels.

Coordination et Liaison Institutionnelle :

– Coordonner les activités du guichet avec les institutions locales de l’emploi pour optimiser les services d’orientation.
– Participer à la mise en place et la gestion des comités de sélection en vue d’évaluer les candidatures, organiser les entretiens et sélectionner les bénéficiaires.
– Organiser un atelier de renforcement des compétences en collaboration avec les acteurs publics et les équipes du projet.

Gestion Administrative et Logistique :

– Planifier les besoins du guichet et assurer la gestion des dépenses des activités de manière transparente.
– Superviser l’inventaire du matériel utilisé au guichet, en collaboration avec les membres de l’équipe responsable de la logistique à niveau de chaque base.
– Assurer l’ouverture et la fermeture du bureau du guichet et veiller au respect des consignes de sécurité et des réglementations internes.
– Assurer la collecte et l’archivage des données et d’informations pour l’élaborations des rapports des projets exigés par le bailleur du fond et We World-GVC (ex : listes de présences, les livrables des formations, les bases des données, etc.).

Durabilité et Développement de Capacité :

– Contribuer à la mise en œuvre d’une méthodologie durable et au développement d’outils pour l’accompagnement professionnel des jeunes.
– Fournir un appui aux jeunes dans leur orientation vers des dispositifs de soutien tels que les systèmes de crédit et les programmes de renforcement de compétences.
– Encourager l’autonomisation des jeunes dans leur parcours d’auto-emploi et veiller à l’impact durable des services du guichet.

Qualifications et compétences requises :

• Éducation : Niveau BAC+3 minimum dans un domaine pertinent (travail social, ressources humaines, gestion de projets).
• Expérience : Minimum de 3 ans d’expérience dans des rôles similaires en orientation ou coordination professionnelle.
• Langues : Maîtrise du français et de l’arabe ; la connaissance de l’anglais est un atout.
• Compétences techniques : Bonne maîtrise des outils Office365 et Windows.
• Compétences personnelles : Aptitude à travailler dans un contexte interculturel, sens de l’organisation, compétences en communication et orientation vers les résultats.
• Mobilité : Disponibilité à voyager dans les gouvernorats de Sidi Bouzid et de Kébili, et aussi à Tunis.