Responsable formation -FNCT عودة إلى الفرص

Contexte

La Fédération Nationale Communes tunisiennes dans sa mission d’appui et d’accompagnement des conseils élus inscrit la formation des élu-es comme une priorité. 

Missions

Sous la supervision de la directrice exécutive et de la direction du département « Communication, du plaidoyer et des relations avec les adhérents » le/ la responsable formation aura pour missions principales :

-Appuyer le renforcement des capacités des conseiller-ère.s municipaux par la formation continue, la tenue d’ateliers, de sessions d’études et de réflexion contribuant à l’accompagnement de l’exercice de leur mandat électif.

• Développer des formations opérationnelles en lien avec l’actualité de la décentralisation, et des politiques publiques tunisiennes directement liées à l’exercice du mandat municipal, et qui rentrent dans les champs multiples des compétences municipales et préoccupations des communes, en créant « L’Académie de la FNCT des conseiller-ère.s municipaux-ales »,

1. Développer un cadre institutionnel de formation au sein de la FNCT qui proposera un programme de formation des conseiller-ère.s municipaux-ales sous la forme d’un catalogue annuel de « formation continue » qui se déroulera en ateliers sur les gouvernorats,

1. Développer tout autre programme de formation au service des conseiller-ère.s municipaux-ales et selon les besoins exprimés par les communes en coordination avec le Département communication de la FNCT via une programmation en ligne « MOOC FNCT »,

1. Appuyer les commissions municipales et président-es des commissions (toutes thématiques) en leur fournissant une fiche d’accompagnement didactique pour un fonctionnement de leur commission (cadre légal, champ de compétences, montage de projet et budget prévisionnel, fiches de projets possibles, outil de travail participatif avec la société civile et les citoyens…), en format numérisé ou objet de sessions courtes du « MOOC».

FONCTION ET RESPONSABILITES 

-Collecter des données sur les besoins en formation des conseiller-ère.s municipaux-ales en tenant compte de la cartographie des élu-es et des communes,

-Programmer des sessions de formation sur une année comprenant un cycle cohérent de formation du conseiller-ère.s municipaux-ales et des membres des réseaux de la FNCT,

-Constituer un réseau d’expert-es formateurs-rices pour l’animation des ateliers,

-Sélectionner les expert-es pour les sessions de formation du catalogue, et rédiger les termes de références des missions, 

-Collecter et diffuser les supports de formation,

-Proposer des supports de formation, 

-Développer les formations en ligne,

-Organiser et mettre en œuvre les ateliers de formation en présentiel,

-Rédiger des rapports de suivi, des rapports d’avancement périodiques, et faire des recommandations sur les cursus de la formation,

-Assurer la gestion administrative et financière du programme en lien avec la DAF et en conformité avec les procédures de gestion des bailleurs,

-Rédiger les rapports narratifs bailleurs dans les délais impartis et selon la périodicité demandée et veiller à la préparation des rapports financiers,

-Assurer la coordination et animer les réunions de suivi avec les membres des projets, les partenaires nationaux et internationaux et les bénéficiaires,

-Contribuer au développement des activités et des partenariats de la FNCT,

-Contribuer à la capitalisation et la documentation du programme et des activités de la FNCT,

-Contribuer aux relations médias et au développement des activités et partenariats de la FNCT en lien avec le responsable de communication ;

-Effectuer toutes autres tâches pertinentes au regard de la bonne exécution des projets demandés par ses supérieurs hiérarchiques.

PROFIL REQUIS 

Formation 

Titulaire d’un diplôme universitaire (min Bac + 5) Sciences politiques, Droit, Administration publique, Gestion, marketing, ou diplôme équivalent.

EXPERIENCES ET COMPETENCES TECHNIQUES

-Expérience d’au moins 5 ans dans un poste similaire ou en cabinet de conseil et formation et ou enseignement en établissement supérieur ;

-Bonne compréhension des stratégies et politiques publiques tunisiennes et de leur évolution et historique, notamment dans le cadre de la législation sur les collectivités locales ;

-Bonne connaissance des sujets sur la décentralisation et sur la loi la gouvernance locale en Tunisie ;

-Capacité d’organiser et de préparer des événements (rencontres, tables rondes, workshops, ou similaire) ; 

-Engagement en faveur de la parité des genres, des approches en faveur des droits humains et de la résolution des problèmes d’exclusion sociale ; 

-Très bonnes capacités d’expression et qualités rédactionnelles en arabe et en français, anglais souhaité ;

 -Connaissances souhaitées sur les règles de gestion des programmes financés par bailleurs internationaux (GIZ, UE, PNUD, etc.) ; 

-Maîtrise des outils informatiques (bureautique office).

APTITUDES PERSONNELLES : 

 -« Strategic thinking » : capable d’avoir une vision d’ensemble, les défis et les opportunités et capable de créer une vision à long terme ;

-Orienté vers l’action et les résultats ;

-Intérêt professionnel particulier pour les concepts innovants ;

 -Autonomie, pro-activité et créativité Fortes capacités de travail et résistance au stress ;

-Capacités d’adaptation des connaissances au niveau de contextes différenciés ;

-Excellentes capacités de gestion et d’organisation, de leadership, de travail en équipe et de contact avec les bénéficiaires ;

-Disponibilité pour des déplacements professionnels (Des missions régulières en région sont à prévoir) ;

DATES ET DUREE DE LA MISSION 

Durée de la mission : 12 mois, renouvelable selon disponibilité des fonds. Période d’essai de 2 mois renouvelable. Plein temps

Début de la mission : décembre 2021

LIEU DE TRAVAIL 

Siège de la Fédération Nationale des Communes Tunisiennes sis à 76, rue de Syrie – 1002 Tunis Lafayette.