Responsable Durabilité -TAMSS Retour vers les opportunités

1. INFORMATIONS GÉNÉRALES 

1. CONTEXTE GENERAL 

Le projet intitulé Surmonter les violences de genre avec une approche régionale « Autonomisation Des femmes au Maroc et en Tunisie », porté par l’Assemblée de Coopération pour la Paix (ACPP) en partenariat avec l’Association TAMSS et l’ UAF et financé par l’Agence Catalan de Coopération au Développement 2022.

Ce projet vise d’une part, à contribuer à l’éradication des violences de genre subies par les femmes au Maghreb, en mettant l’accent sur la protection et la discrimination économique, et d’autre part au renforcement de la protection intégrale des droits humains des femmes, à l’autonomisation et à l’inclusion sociale et professionnelle des femmes victimes du violence sexiste et/ou en situation d’exclusion sociale à Tunis et ce en collaboration avec les institutions gouvernementales et non gouvernementales.

Les activités du projet seront mises en place en Tunisie à travers un centre de prise en charge et d’hébergement sous la tutelle du Ministère de la Famille, de la Femme, de l’Enfance et des Personnes Agées et géré par TAMSS.

1. CONTEXTE DE LA MISSION 

La mission consiste à élaborer une stratégie de viabilité financière pour le Centre d’hébergement, afin de garantir la continuité des services essentiels offerts par le centre aux femmes bénéficiaires.

Pour atteindre cet objectif, une série d’études et d’analyses approfondies seront menées. Ces études serviront à évaluer les besoins financiers du centre, à déterminer les sources possibles de financement et à élaborer une stratégie financière adéquate avec une approche de l’économie sociale et solidaire. Il sera également important d’analyser les sources de revenus existantes et d’élaborer des mécanismes visant à diversifier le financement.

1. DESCRIPTIF DE LA MISSION

1. Objectif

L’objectif de la mission vise à développer un programme d’autonomisation et d’insertion sociale et professionnelle pour les femmes bénéficiaires du centre d’hébergement. L’analyse des données recueillies lors des études permettra d’identifier les domaines dans lesquels les femmes ont le plus besoin de soutien et de développement, un programme complet sera élaboré, pour répondre à ces besoins spécifiques et offrir aux femmes les compétences et les ressources nécessaires pour favoriser leur réintégration sociale et économique.

Sur la base des objectifs définis ci-dessus, le/la consultant(e) aura pour mandat de :

• Réaliser une étude de marché et une analyse du potentiel du centre par rapport à la demande de l’environnement et la production du Centre d’hébergement (situation du marché des secteurs, Canaux et espace de distribution) ;
• Identifier les programmes de formation pour les femmes, les activités génératrices de revenues à mettre en œuvre ;
• Elaborer une cartographie des acteurs stratégiques ;
• Analyser et proposer les synergies potentielles entre les acteurs dans tous les domaines (RSE,ESS, accords d’insertion professionnelle, espaces stratégiques pour la distribution commercialisation et visibilité)

1. Résultats à atteindre

La mission devra atteindre les résultats suivants :

• Une étude de marché avec une analyse du potentiel du centre par rapport à la demande de l’environnement et la production du Centre El Amen

• Une cartographie des acteurs stratégiques (Société, espace d’exposition et de vente, canaux de distribution) ;

• Une liste de recommandations et un plan d’action avec les modules de formation pour les femmes ;
• Un document de bonnes pratiques et capitalisation des processus standardisés dans la gestion des centres d’accueil et d’écoute ; 
• Stratégie Marketing et commercialisation avec plan d’action 

1. Livrables attendus 

Le démarrage de la prestation est prévu pour la dernière semaine du mois d’Octobre 2023. Le calendrier est présenté ici de manière indicative, les dates étant susceptibles d’évoluer. La prestation se déroulera en étroite collaboration avec l’équipe du projet, les livrables attendus sont présentés dans le tableau ci-dessous :

1. PROFIL DU CONSULTANT 

L’expert recherché devra justifier des qualifications et compétences suivantes :

• Un diplôme Bac +5 en gestion des ressources humaines, sciences sociales, sciences économiques et gestion ou tout autre domaine en lien.
• Expérience dans le domaine de l’entreprenariat, économie sociale et solidaire et notamment dans le domaine de la violence basée sur le genre et un atout.
• Au moins 4 ans d’expérience de collaboration avec les institutions gouvernementales tunisiennes sur des questions en lien avec le renforcement de capacité institutionnelle, développement de stratégies, planification, mise en place de mécanismes de coordination.
• Au moins 2 ans d’expérience dans la conduite de mission similaire d’évaluation (un échantillon d’au moins 2 rapports écrits par le/la candidat/e doivent être fournis).