RESPONSABLE DU GUICHET ORIENTATION PROFESSIONNELLE-WeWorld-GVC عودة إلى الفرص

Renseignements sur les emplois:

Titre du poste :RESPONSABLE DU GUICHET ORIENTATION PROFESSIONNELLE

Projet :CROLET & ECOUTE

Lieu de travail :KEBILI

Rapports avec :ANIMATEUR DE TERRAIN

Création/Replacement :Création 

Date prévue de démarrage :ASAP

Durée :6 mois dont 3 mois de période d’essai

Délai envoi candidatures :02/01/2024 à 17hProcédure de candidature:

Envoyez votre Lettre de motivation et CV en Français avec  au moins deux contacts de références à  

tn.hr.sele@gvc.weworld.it 

tn.tender@weworld.it 

Seuls les candidats retenus recevront une réponse.

Informations générales sur l’Organisation

Profil de l’organisation

WeWorld-GVC est une organisation italienne indépendante née de la fusion entre l’ONG GVC (Groupe de Volontariat Civil)  fondée à Bologne en 1971) et la Fondation WeWorld (créée à Milan en 1999), dans le but d’accroître l’impact de leurs projets  de coopération au développement et d’aide humanitaire dans 29 pays, y compris l’Italie. 

Ensemble, WeWorld et GVC réalisent 128 projets touchant plus de 2,4 millions de bénéficiaires directs et 12,3 millions de  bénéficiaires indirects. 

WeWorld-GVC opère en Italie, Grèce, Syrie, Liban, Jordanie, Palestine, Libye, Tunisie, Burkina Faso, Bénin, Burundi,  Kenya, Tanzanie, Mozambique, Mali, Niger, Bolivie, Brésil, Pérou, Nicaragua, Guatemala, République dominicaine, Haïti,  Cuba, Afghanistan, Inde, Népal, Thaïlande, Cambodge. 

Les enfants, les femmes et les jeunes, acteurs du changement dans chaque communauté, sont les protagonistes des projets  et des campagnes de WeWorld-GVC dans les domaines d’intervention suivants: droits de l’homme (égalité des sexes,  prévention et lutte contre la violence à l’égard des femmes et des enfants, migrations), humanitaire aide (prévention, aide  et reconstruction), sécurité alimentaire, eau et assainissement, santé, éducation et apprentissage, développement socio économique, protection de l’environnement, éducation à la citoyenneté mondiale et volontariat international.

WeWorld-GVC en Tunisie 

WWGVC est présente en Tunisie depuis 2012. L’organisation intervient dans les domaines suivants ;

•  La défense et la promotion des droits de l’homme, notamment le droit et la liberté d’expression
• • La promotion des organisations de la société civile et des jeunes 

• L’égalité homme-femme et le soutien à une participation active des femmes dans leur communauté à travers  l’économie sociale 

• La participation citoyenne, l’appui à la société civile et la gouvernance locale 

• La prévention de l’extrémisme violent et la radicalisation 

En Tunisie, WWGVC a un bureau principal à Tunis et deux bureaux régionaux à Kébili et Sidi Bouzid.  Depuis 2018, WWGVC intervient également en Libye afin d’apporter une réponse humanitaire auprès des plus démunis

Description de Poste

Dans le cadre du Projet CROLET, Création des opportunités professionnels, – Appui au développement Local dans les  Gouvernorats de Sidi Bouzid et Kébili, visant la réduction de l’immigration irrégulière, à travers des initiatives de  développement socio-économique, WeWorld- GVC recherche un(e) Animateur(e) d’Agence de Développement Local (ADEL)  qui sera basé(e) à Sidi Bouzid. 

Tâches et responsabilités  

Les principales responsabilités du Responsable du Guichet seront les suivantes :  

1 Opérationnalisation du service orientation professionnelle 

Conduire une étude des opportunités des emplois existants sur le territoire de Kébili afin d’étudier l’adaptation des  opportunités existante aux besoins des demandeurs d’emploi (activité continue) 

Mener des activités d’accueil et d’information et d’orientation (formation, entretien individuel, etc.) 

Sensibiliser la cible à travers les outils de communication et de mobilisation les plus efficaces pour la vulgarisation des  informations 

1- Organiser des sessions d’information sur des thématiques prédéfinit  

2- Présenter les différents services de guichet via le media, réseau sociaux, plateformes, réseaux personnels (autres  OSC, acteurs publics, autorité locale, ou autre) 

Renforcer les liens entre les demandeurs d’emplois et les structures public (accès aux services, compréhension des besoins  de cible par les acteurs publics)  

1- Organiser en collaboration avec les structures d’appui des sessions d’information afin de faciliter d’accès aux  services public : financement, formation, coaching, etc. 

2- Développer des partenariats stratégiques avec d’autres acteurs du secteur

Le/la Animateur(e) de l’ADEL à Kébili est sous la responsabilité directe de la Coordinatrice de Programme et le suivi technique  du Chef de projet CROLET et de l’équipe de ILS LEDA. 

Dans la cadre du projet CROLET, Il/elle devra se coordonner directement avec le Superviseur de terrain à Kébili, le  Superviseur de terrain à Sidi Bouzid, le Coordinateur logistique et la Coordinatrice administrative et financière. 

Travaille en coordination avec

 Chef de projet CROLET 

 Superviseur de terrain Kébili 

 Coordinateur Logistique 

 Coordinatrice Administrative et financière

Lieu d’affectation

Gouvernorat de Kébili avec des déplacements occasionnels à Tunis et à Sidi BouzidCompétences de base et FonctionnellesQualifications et compétences requises

 Titulaire d’un diplôme de niveau License dans disciplines économiques ou sociales.

 Expérience d’au moins 2 ans dans au moins un des secteurs suivants : développement territorial ;  développement agricole ; appui au développement des organisations de la société civile ; développement  économique local ; gestion d’entreprise. 

 Compétences et expérience dans le cadre de l’Economie Sociale et solidaire et du développement socio économique des filières productives locales 

 Compétences et expérience dans le cadre du développement socio-économique des filières productives  locales 

 Connaissance approfondie et directe du contexte et des acteurs de la société civile de Kébili et connaissance  du secteur socio-économique locaux. 

 Bonne maitrise de logiciels informatiques. Word, Power Point, Excel, Courriel, Internet, réseaux sociaux.

 Excellente connaissance de l’arabe et du français, lu, écrit et parlé. 

Souhaitables 

 Compétences dans le secteur agronome / agro-alimentaires seront considérées un atout. 

 Précédentes expériences dans la prestation de services aux entreprises seront considérées un atout.

 Le Permis de conduite serait un atout. 

 Le Master serait un atout

Compétences personnelles

 Capacité de direction, planification, organisation et de travail d’équipe 

 Capacité de relation interpersonnelle, interinstitutionnelle et d’approche interculturelle 

 Attitude proactive et dynamique, avec esprit d’initiative et d’équipe, de responsabilité et persévérance  Bonnes compétences en négociation et résolution de conflits 

 Fiabilité, intégrité et confidentialité dans l’utilisation de l’information.