Responsable du Dispositif Nouvelle Chance Sousse-Kairouan (H/F)-IECD Retour vers les opportunités

Responsable du Dispositif Nouvelle Chance Sousse-Kairouan (H/F)

CONTEXTE 

L’Institut Européen de Coopération et de Développement (IECD), organisation de solidarité internationale créée en 1988, met en œuvre des projets de développement économique et humain dans une quinzaine de pays, en partenariat avec des institutions locales. Depuis plus de 30 années, l’IECD intervient dans les domaines de l’éducation, de la formation et de l’insertion professionnelle, de l’entrepreneuriat et de l’accès à la santé pour les personnes les plus vulnérables.

Présent dans le bassin méditerranéen depuis 1989 au Liban, en Egypte et au Maroc – l’IECD développe désormais ses activités en Tunisie en 2022, avec le démarrage d’un projet de création des deux premiers Dispositifs de la Nouvelle Chance (dit projet ‘DNC’) pour les jeunes sans qualification de 18 à 30 ans. Il s’agit d’un projet pilote de 4 ans, en partenariat avec l’AFD, le ministère de la Formation Professionnelle et de l’Emploi, ainsi que l’ANETI (Agence nationale pour l’emploi et le travail indépendant). Ce projet aura pour objectif d’apporter une réponse adaptée à l’enjeu majeur que représente l’insertion professionnelle et sociale des NEETS dans la société tunisienne. Il s’inscrira dans le cadre d’une politique publique et aura vocation à être essaimé sur l’ensemble du territoire tunisien, en s’appuyant sur la société civile. Il sera mené en synergie avec d’autres modèles dont il s’inspire :

• Les dispositifs dits de Nouvelle Chance développés sur le pourtour méditerranéen, à travers le réseau Méditerranée Nouvelle Chance (MedNC) ;
• Des dispositifs Deuxième Chance (dit « D2C ») développés en Tunisie auprès des jeunes de 12 à 18 ans, en coopération avec l’UNICEF, la coopération britannique et trois ministères tunisiens.

Ce projet pilote sera mené à Sousse et à Kairouan.

Pour mener ce projet clé, l’IECD est à la recherche d’un(e) Responsable du Dispositif Nouvelle Chance Sousse-Kairouan pour appuyer le Responsable des Opérations Tunisie.

MISSIONS 

Management et fédération des équipes

– Recruter, encadrer, animer et coordonner l’équipe initiale du DNC ;

– Une fois le DNC mis en place, continuer à participer au recrutement du personnel (entretiens, profils de postes) ;

– Organiser et synchroniser l’activité des personnels ;

– Fixer les objectifs, les résultats annuels, les supports et les moyens alloués des ressources humaines du DNC ? ;

– Arbitrer, gérer les tensions, trouver les compromis, etc. ;

– Superviser l’organisation, la formalisation, la capitalisation et la transmission des méthodes de travail ;

– Accompagner les équipes dans le développement de leurs activités, sur les aspects méthodologiques comme sur leurs pratiques ;

– Conduire des entretiens d’évaluation formels des équipes et développer leur professionnalisme ;

– Élaborer et suivre la réalisation du plan de formation du personnel du Dispositif.

Garantir le respect de l’offre pédagogique et d’accompagnement du Dispositif

– S’assurer du respect de l’approche individualisée et valorisante portée par le dispositif, quelles que soient les dimensions de l’accompagnement des bénéficiaires ;

– S’assurer, en lien avec la Coordination pédagogique, du respect de la philosophie d’approche du DNC, aussi bien dans les postures des équipes que dans les contenus et parcours mobilisés ;

–Diriger les comités pédagogiques trimestrielles ; 

–Assurer des observations régulières des modules de formation et des activités du DNC pour s’assurer que les méthodes utilisées sont en adéquation avec la philosophie du DNC et proposer des pistes d’amélioration.  

Suivi opérationnel

– Formaliser les procédures en termes de gestion, d’organisation, de traitement de l’information ;

– Déterminer et mettre en place les conditions d’accueil des bénéficiaires ;

– Surveiller l’application des règles de vie collective, règlementation, hygiène et sécurité au sein du Dispositif ;

– En lien avec le chargé du site de Kairouan, assurer les aspects logistiques et se charger du suivi du matériel, des bâtiments et définir des interventions avec les professionnels extérieurs.

Pilotage et reporting

– Élaborer le budget de la structure, en lien avec le Responsable Administratif et Financier de l’équipe IECD Tunisie, le piloter, identifier les axes d’amélioration ;

– Élaborer les indicateurs, les tableaux de bord (conventionnels ou non), en lien avec le chargé de projet DNC, tous supports de mesure de l’activité et d’aide à la décision, comptes-rendus financiers, qualitatifs et quantitatifs… ;

– Identifier les leviers et veiller à la mise en place des actions d’amélioration des indicateurs de performance de l’activité ;

– Suivre le démarrage puis la mise en œuvre du Dispositif (Sousse et Kairouan) ; rendre compte, s’assurer de la conformité au cahier des charges initial.

Développement de la communication de la structure

– Prévoir et organiser les circuits d’information et de communication internes, notamment avec la coordination des Entreprises et des Partenariats ;

– Participer à l’élaboration et à la diffusion des supports de communication externe et représenter la structure dans les réunions d’information, les manifestations extérieures, colloques, etc.

Développement du réseau de partenaires et mécènes 

– Promouvoir le dispositif auprès du public, des partenaires privés, de la société civile et des institutionnels ;

– Concevoir, négocier et mettre en œuvre tous les partenariats permettant de répondre aux besoins des publics-cibles ;

– Proposer et négocier tous projets/accords ou partenariats permettant de soutenir l’action du dispositif : mécénat, projets ponctuels, mécénat de compétences, etc.

Stratégie

– Appuyer, par l’analyse de l’environnement local (publics, acteurs, spécificités du territoire), la conception de la stratégie et le développement du Dispositif, en lien étroit avec l’ANETI et l’équipe de l’IECD ;

– Traduire au niveau budgétaire les orientations stratégiques du dispositif ; préparer les budgets prévisionnels, contrôler leur réalisation, interpréter les écarts et en rendre compte ;

– Participer, en lien avec le responsable partenariat, à la diversification des financements nécessaires à la stabilité du dispositif ;

PROFIL 

Formation : Etudes supérieures généralistes (commerce, sciences politiques, sciences humaines, management, etc.) ;  niveau master. 

Expérience : Senior de 10 ans et plus d’expérience en gestion d’établissement (ou projets internationaux) ; expérience dans le secteur privé souhaité, expérience des partenariats (mixtes, privés, ONG…) ; expérience dans le domaine de l’accompagnement ou de la formation de jeunes adultes est un atout majeur. 

Compétences recherchées : 

• Capacités managériales confirmées 
• Excellentes capacités rédactionnelles, de synthèse et d’expression orale (Arabe et Français) 
• Parfaite maîtrise de l’utilisation des outils informatiques (différents environnements, travail en réseau, bureautique…) 
• Excellente connaissance du territoire tunisien et de ses acteurs de l’insertion professionnelle 
• Excellente connaissance du monde de l’entreprise et de l’environnement économique local
• Formation spécifique en organisation et gestion de projet est un atout majeur

Qualités personnelles attendues :

• Sens de la mission et des responsabilités 
• Capacités de management et de mobilisation des équipes 
• Capacités de gestion et d’organisation 
• Passion démontrée pour les sujets liés à l’intégration des jeunes 
• Aisance relationnelle, diplomatie et aptitudes commerciales 
• Gestion des situations sensibles et gestion des conflits 
• Solides qualités morales : honnêteté, humilité, respect 
• Adhésion aux valeurs et à l’identité de l’IECD

CONDITIONS DU POSTE 

Statut : CDI, 40 heures par semaine, contrat de droit tunisien suivant la réglementation

Sous la responsabilité de : responsable des Opérations Tunisie basé à Sousse

En étroite collaboration avec :

• Les coordinateurs entreprises et coordinateur pédagogique ; le chargé de site basé à Kairouan
• En lien régulier avec toutes les équipes pédagogiques

Démarrage du poste : dès décembre 2022

Localisation : Sousse avec des déplacements fréquents à prévoir à Tunis, Kairouan, et dans l’ensemble de la Tunisie

Conditions de la mission:

• Rémunération motivante, selon le profil  ; 
• Congés payés : 2 jours par mois + jours fériés locaux