Responsable documentation des discriminations-ADD عودة إلى الفرص

Responsable documentation des discriminations Du PROJETAll 4 all – Pour le droit à la différence et l’élimination de toutes les formes de discrimination en Tunisie

‘Observatoire pour la défense du droit à la différence (O3DT) en Tunisie’

Cadre Général

La Constitution tunisienne de 2014 consacre la protection des droits civils et politiques, ainsi que celle des droits sociaux, économiques et culturels. Cependant, les discriminations dont souffrent quotidiennement la population noire, les LGBTQI+ ou encore les personnes en situation de handicap, plus particulièrement les femmes montrent que le vrai défi est de traduire dans la pratique cette constitution, et les conventions internationales ratifiées par la Tunisie à travers l’harmonisation de tout l’arsenal législatif existant, et d’adopter des politiques et programmes pour les garantir. Au niveau du cadre législatif, en matière de discriminations nous constatons que différentes normes sont contraires aux principes consacrés dans la constitution ou ne sont pas appliquées, et que les droits de différents groupes sont bafoués.

Dans le but de défendre l’idée d’une société juste et égalitaire, ce projet compte contribuer à la prévention et la lutte contre toutes les formes de discriminations. Cette action de caractère pilote va pouvoir mobiliser plusieurs acteurs, tout en plaçant au centre de l’action les personnes qui subissent les discriminations. L’Observatoire pour la défense du droit à la différence (O3DT) se veut une réponse à un sujet brulant : identifier les inégalités et discriminations et leurs étendues, appréhender les mécanismes qui les produisent et les maintiennent, et proposer des actions efficaces afin d’adresser ces formes de discrimination.

Ainsi, afin de pouvoir élaborer des réformes et programmes holistiques et sensibles aux personnes et groupes discriminés, le projet ‘Observatoire pour la défense du droit à la différence (O3DT) en Tunisie’ vise à renforcer et promouvoir l’engagement des décideurs, acteurs et actrices de la société civile et la société dans son ensemble contre les discriminations. Le projet vise à améliorer la condition des droits humains relatifs aux personnes et groupes discriminés en Tunisie ; repenser et traiter des injustices criantes en mettant en place des réformes structurelles. En ce sens, l’Observatoire assumera un rôle de veille, de sensibilisation auprès des autorités et du grand public sur les inégalités exercées sur les minorités. La formation d’un réseau d’influence relatif à un projet de loi en faveur de la protection des minorités et le renforcement des capacités des parties prenantes pour un meilleur engagement dans le projet sont aussi planifiés.

L’association pour la promotion du droit à la différence (ADD), l’observatoire pour la défense du droit à la différence avec l’appui de MRG lancent un appel pour recruter un-e responsable documentation du projet.

Présentation Droit à la différence

L’association a été créée en avril 2011 par des citoyens et des citoyennes. Leur préoccupation première est de promouvoir les droits humains universels dans une société plus juste dont le droit à la différence, les droits des femmes, la bonne gouvernance et transition démocratique en Tunisie.

Objectif général du projet : 

Promouvoir et renforcer les droits et la position des groupes discriminés en Tunisie pour une participation citoyenne égalitaire.

Objectifs spécifiques :

-Renforcer les compétences et connaissances des acteurs de la société civile tunisienne afin qu’ils soient capables de mieux identifier, documenter, suivre, analyser et dénoncer les cas de discrimination.

-Sensibiliser les acteurs nationaux et internationaux clés, les médias et la population tunisienne aux questions relatives à la discrimination, afin de mettre en œuvre et de renforcer les politiques et pratiques tendant à réduire les incidents discriminatoires et de soutenir la mise en place d’un cadre légal garantissant les droits des groupes discriminés.

Qualifications requises

-Bonne connaissance de la société civile tunisienne,

-Expériences liée au mandat de l’Organisation ou un de ses partenaires serait un atout ;

-Qualités de communication écrite et orale ;

-Avoir une bonne maîtrise de l’outil informatique (logiciels de bases de données) ;

-Appliquer les procédures de conservation des documents conformément à la durée de vie prescrite par l’Institution ;

-Assister les documentalistes du projet dans leurs recherches d’information

–Assurer un point de presse tous les 03 mois sur les résultats de documentation

-Assurer la veille documentaire et la mise à disposition d’informations nécessaires aux activités

-Assurer le classement, la conservation, le traitement des fiches

-L’écriture du rapport d’activités qui sera soumis au bureau exécutif et au bailleur de fonds

– Concevoir les outils de suivi/évaluation ;

-Créer un espace documentaire et y classer les documents pertinents;

-Etablir la liste des besoins pour l’archivage et la création d’un espace documentaire ;

-Renforcer les capacités du staff administratif et programme pour la gestion de l’espace de documentation et d’archivage.

-Avoir le sens du travail en équipe, capacité à coordonner divers acteurs, leadership et polyvalence.

-Aucune appartenance aux partis politiques et neutralité

Zone d’intervention

Tout le territoire tunisien

Durée de la mission

12mois (juillet 2022-juin 2023)dès signature de contrat

Langues

Maitrise de l’arabe et du français. Une bonne connaissance de l’anglais est un atout.

Excellentes capacités rédactionnelles en français.

Grille d’évaluation : L’offre sera examinée selon la grille ci-dessous :

A l’issue de cette phase toutes les offres ayant obtenu une note technique inférieure à la note technique minimale de 700 points qui représente 70% des points totaux de la proposition technique seront rejetés (notée sur 1000 points)