Responsable des Programmes-Le projet Station T/Centre Digital Retour vers les opportunités

Contexte :

Le projet Station T/Centre Digital vise à soutenir l’écosystème de l’entrepreneuriat, de l’innovation et du numérique en Tunisie au travers de la création d’un lieu et d’une plateforme dédiée à son développement et à sa valorisation. 

Mission : Regrouper dans un même lieu les programmes / initiatives / services à la destination des jeunes, des entrepreneurs et l’écosystème dans sa globalité. 

Vision : Créer une dynamique d’innovation, de transformation et d’entrepreneuriat équitablement répartie sur nos régions. 

Valeurs : 

– Transformer l’économie numérique en une économie à plus haute valeur ajoutée. 

– Mettre les jeunes au cœur des services proposés. 

– Promouvoir les synergies entre tous les acteurs nationaux et régionaux. 

Le projet Station T/Centre Digital est destiné à être une plateforme pour tout l’écosystème, un lieu d’accueil pour les entrepreneurs de tout le pays et une vitrine pour l’innovation tunisienne. Il doit permettre de faciliter les connexions entre les acteurs et de favoriser le dialogue entre le secteur privé et les institutions publiques. Seraient ainsi présents en son sein des acteurs technologiques et opérateurs du numérique, des programmes de formation, des programmes d’accompagnement des entreprises et des startups ainsi que les acteurs publics. 

L’attractivité du lieu et l’implication de partenaires internationaux sont essentielles pour assurer la réussite du projet. 

Le projet actuellement en préfiguration doit être lancé en novembre 2020 par une phase de démarrage de 24 mois. Il sera accueilli dans cette phase par un bâtiment entièrement équipé mis à disposition dans le cadre d’un partenariat avec un grand groupe tunisien. Le travail de préfiguration de la structure cible sous forme de partenariat public-privé devra être continuée parallèlement à l’installation de la version pilote du lieu. 

Missions du poste :

Sous la responsabilité du Directeur du Centre, le Responsable des Programmes travaille en étroite coordination avec les différents partenaires intervenant sur le projet. 

Les missions sont les suivantes : 

Mise en place du lieu, de ses services et de son animation 

– Mettre en œuvre l’ensemble des démarches permettant la création et le développement du lieu en fonction des orientations stratégiques définies par le Comité de Pilotage ; 

– Rencontrer et engager les acteurs de l’écosystème existant dans la conception, le déploiement et l’animation ; 

– Développer, installer et assurer le bon fonctionnement de l’ensemble des services et des activités du centre ; 

– Mettre en place les partenariats, gérer les prestataires ; 

– Assurer les synergies vertueuses entre l’écosystème tunisien et le lieu ; 

– Structurer et développer les liens avec les régions en s’appuyant notamment sur le projet Elife ; 

Développement de la structure cible 

– Assurer le suivi de l’aménagement du lieu ; 

– Aider à constituer l’équipe de gestion et coordonner la programmation ; 

– Développer, installer et assurer le bon fonctionnement de l’ensemble des services ; – Participer au fonctionnement du lieu ; 

– Aider au suivi et développement des partenariats avec les acteurs publics, privés nationaux et internationaux ; 

– Suivre le déroulement global des actions et en rendre compte aux parties prenantes. 

Compétences : 

Savoir : 

– Maîtrise des outils de gestions de projets et de pilotage 

– Expérience significative dans la gestion de projets dans des environnements similaires – Excellente connaissance de l’écosystème tunisien d’innovation 

– Appréhension du domaine du numérique 

– Une excellente maîtrise écrite et orale de la langue anglaise et française est obligatoire Savoir-être : 

– Force de propositions et d’initiatives, anticipation 

– Bon relationnel auprès de publics différents, adaptabilité et capacité d’inspiration – Autonomie, aptitudes à travailler en équipe et en partenariat 

– Aisance dans l’expression orale 

– Capacité d’écoute et d’analyse, esprit de synthèse 

– Orientation vers les résultats 

– Sensibilité culturelle, créativité et agilité. 

Savoir-faire : 

– Capacité à rassembler les acteurs sur des projets, à fédérer 

– Polyvalence et capacité à suivre plusieurs projets 

– Capacités rédactionnelles 

– Capacités en montage de projets, à traduire une bonne idée en projet concret ou innovant – Rigueur organisationnelle, administrative et financière 

Profil du poste :

– Déplacements réguliers en région 

– Déplacements ponctuels à l’international 

– Contrat à durée déterminée (durée à définir)