Responsable des Programmes-Association Ifriqiya Retour vers les opportunités

1. Détails de l’opportunité

À propos de l’association Ifriqiya

Association à caractère environnemental, de défense des droits humains et de développement, créée en octobre 2019 et publiée au JORT N°10 le 04/02/2020. Située à Sfax, Ifriqiya œuvre autour de trois axes stratégiques : l’enracinement de la culture des droits humains dans sa dimension universelle, la protection de l’environnement et la promotion de la justice climatique, et le renforcement du rôle de la Tunisie dans le processus d’intégration africaine au sein de l’Union Africaine.

Dans le cadre de sa stratégie de gouvernance 2025–2026 et de la structuration de sa direction exécutive, Ifriqiya recrute un.e Responsable des Programmes pour piloter l’ensemble du cycle de gestion des programmes de l’association, superviser l’équipe de gestion des projets et garantir la cohérence stratégique de l’action programmatique autour des trois axes thématiques.

III. Présentation du poste

Poste stratégique au sein de la direction exécutive, le/la Responsable des Programmes est le/la garant.e de la cohérence, de la qualité et de l’impact de l’ensemble des programmes et projets d’Ifriqiya. Il/elle pilote le cycle complet de gestion des programmes – de la conception à l’évaluation et au reporting – et supervise directement l’équipe de gestion des projets. Il/elle veille à la bonne articulation entre les projets financés les plans d’action des comités thématiques de bénévoles, notamment par la création d’outils de coordination adaptés.

Relevant directement du/de la Directeur/trice exécutif/ve, il/elle constitue le point de référence programmatique de l’association et travaille-en étroite collaboration avec le/la Coordinateur/trice UDRP & MEAL pour le suivi-évaluation des programmes. Il/elle assure la liaison stratégique entre la direction et les équipes opérationnelles. Ce poste exige une expérience avérée en gestion de programmes, un excellent sens de l’organisation, des compétences en leadership et en management d’équipe, ainsi qu’une vision stratégique orientée vers l’impact.

Responsabilités et tâches

1. Planification et pilotage stratégique des programmes

• Définir, avec le/la Directeur/trice exécutif/ve, les orientations stratégiques des programmes en cohérence avec la mission et les axes thématiques d’Ifriqiya
• Co-élaboration et mise à jour les documents de cadrage des programmes : notes conceptuelles, cadres logiques, plans de travail annuels et pluriannuels
• Concevoir et superviser les plans de travail de l’équipe de gestion des projets, en assurant une répartition équilibrée des responsabilités
• Identifier les besoins techniques, humains et financiers nécessaires à la mise en œuvre des programmes

2. Gestion opérationnelle des projets

• Superviser et coordonner la mise en œuvre des activités de l’ensemble des projets de l’association, en garantissant le respect des plans de travail, des budgets et des délais
• Identifier et gérer de manière proactive les risques et imprévus liés à la mise en œuvre des projets, et proposer des mesures correctives adaptées
• Assurer la qualité des livrables et valider les productions des chargé.e.s de projets avant soumission au/à la Directeur/trice exécutif/ve ou aux bailleurs de fonds
• Participer au suivi budgétaire des projets en collaboration avec le/la Chargé.e administratif.ve et financier.ère

3. Encadrement de l’équipe, coordination interne et dynamique associative

• Superviser directement et accompagner l’équipe de gestion des projets
• Organiser des réunions régulières de coordination d’équipe pour assurer la cohérence entre les différents projets et la circulation de l’information
• Contribuer au renforcement des capacités de l’équipe : identifier les besoins en formation et proposer des appuis adaptés
• Veiller à une coordination efficace entre les chargé.e.s de projets et les comités thématiques, en assurant un cadrage stratégique semestriel ou trimestriel avec chacun des comités

4. Suivi, évaluation et reporting

• Travailler en étroite collaboration avec le/la Coordinateur/trice UDRP & MEAL pour la mise en place et le suivi du système de suivi-évaluation des programmes
• Assurer le suivi régulier des indicateurs de performance et d’impact des projets et veiller à l’intégration des outils MEAL dans les pratiques de l’équipe
• Superviser la rédaction des rapports narratifs des projets à destination des bailleurs de fonds, et garantir leur qualité, leur précision et leur conformité aux exigences contractuelles
• Rédiger des rapports d’avancement réguliers à destination de la direction exécutive et contribuer aux rapports institutionnels de l’association
• Capitaliser les expériences et bonnes pratiques des programmes pour alimenter l’apprentissage organisationnel

5. Développement des ressources, partenariats et représentation

• Assurer la veille sur les opportunités de financement pertinentes pour les programmes d’Ifriqiya et coordonner, en lien avec le/la Directeur/trice exécutif/ve, la rédaction des propositions de projets et des demandes de financement
• Développer et entretenir les relations avec les partenaires techniques et financiers de l’association et participer aux réunions de suivi des projets
• Représenter l’association lors de réunions, événements ou plateformes sectorielles, en délégation du/de la Directeur/trice exécutif/ve

6. Autres tâches pouvant être assignées par le/la Directeur/trice exécutif/ve

• Contribuer à des initiatives transversales visant à renforcer la visibilité et l’impact de l’organisation
• Participer à l’élaboration et à la mise à jour des stratégies et politiques de l’association

Profil recherché

Formation

• Diplôme universitaire (au minimum BAC+3).
• Une formation complémentaire en gestion du cycle de projet (PCM, PMD Pro ou équivalent) ou en management est un atout

Expérience

• Minimum 3 ans d’expérience dans la gestion de programmes ou de projets associatifs
• Expérience avérée en supervision d’équipe et coordination multi-acteurs
• Expérience en rédaction de rapports narratifs et de propositions de financement à destination de bailleurs de fonds

Compétences techniques

• Maîtrise des outils de gestion de cycle de projet : cadre logique, plan de travail, matrice de suivi-évaluation, suivi budgétaire
• Excellente maîtrise du français et de l’arabe (écrit et oral) – l’anglais est fortement souhaité
• Maîtrise des outils bureautiques et de gestion de l’information
• Capacité à produire des livrables de qualité dans des délais contraints

Compétences transversales

• Fort engagement en faveur des droits humains, de l’environnement et de la justice sociale
• Bonne connaissance de la situation des droits humains en Tunisie.
• Leadership affirmé et capacité à mobiliser et accompagner une équipe
• Sens aigu de la planification, de l’organisation et de la gestion des priorités
• Capacité à travailler en transversalité avec des acteurs variés : staff, bénévoles, partenaires, bailleurs
• Autonomie, prise d’initiative et esprit de solution
• Rigueur analytique et capacité à produire des synthèses claires et exploitables

Conditions de travail et avantages

• Contrat conclu selon les dispositions en vigueur de la législation tunisienne, d’une durée de 09 mois, renouvelable selon la performance et la disponibilité des fonds
• Période d’essai de 02 mois
• Plein temps – 35h/semaine
• 2 jours de congé par mois dès la première année
• Un environnement de travail convivial et propice au développement professionnel
• Possibilités de participation à des formations, ateliers et divers événements et opportunités

VII. Procédure de candidature

Les candidat.e.s intéressé.e.s sont invité.e.s à envoyer les éléments suivants :

• Un CV à jour
• Une lettre de motivation
• Tout document ou référence attestant de l’expérience en gestion de programmes 

Candidatures à envoyer à : ifriqiyaassociation@gmail.com  et en CC : executive_director@ifriqiya-tn.org  au plus tard le 19 avril 2026 (23h59).

Objet : « Candidature – Responsable des Programmes – Association Ifriqiya »

N.B : Les candidat.e.s présélectionné.e.s seront contacté.e.s pour un test technique suivi d’un entretien dans la semaine suivant la clôture de la réception des candidatures.