RESPONSABLE DE PROJETS-Terre d’Asile Tunisie عودة إلى الفرص

Créée en 2012, Terre d’Asile Tunisie est la section tunisienne de l’association française, France terre d’asile.

Agissant pleinement comme association de droit tunisien et en ligne avec les missions et principes propres à France terre d’asile, Terre d’Asile Tunisie œuvre à :

• Promouvoir les droits des migrants, demandeurs d’asile, réfugiés, mineurs non accompagnés et victimes de traite des êtres humains, violence et discrimination raciale vivant sur le sol tunisien ainsi que la cohésion sociale;
• Renforcer les capacités des organisations de la société civile et des institutions publiques tunisiennes dans le traitement de la question migratoire ;
• Mettre à l’agenda les questions de migration auprès de l’opinion publique et des acteurs institutionnels ;
• Documenter et partager les connaissances sur la réalité des situations vécues et des besoins des populations migrantes.

Présente à travers ses « Maisons du Droit et des Migrations » à Tunis et à Sfax, à Sousse, Nabeul, Medenine/ Zarziss et Gabes à travers des actions de terrain ponctuelles, Terre d’Asile Tunisie s’articule autour de :

• Un pôle protection composé des permanences sociales et juridiques qui proposent un accompagnement des personnes migrantes adapté au contexte local et en lien avec la société civile et les institutions tunisiennes ;
• Un pôle développement qui organise des formations, rencontres-débats et séminaires, propose un soutien technique et financier aux associations porteuses de projets, développe des outils de sensibilisation, produit de l’expertise et conduit des actions de plaidoyer ;
• Un pôle gestionet un Secrétariat administratif général de France terre d’asile en appui de Terre d’Asile Tunisie.

Pour la bonne mise en œuvre et le bon suivi de ses projets, Terre d’Asile Tunisie recrute un/e responsable de projets.

 Missions:

• Coordonner et assurer la mise en œuvre des différents projets de Terre d’asile Tunisie, notamment en établissant des plans d’action d’exécution des projets et en assurant le suivi de l’atteinte des résultats, des livrables et des objectifs des projets ;
• Assurer le suivi des indicateurs des projets de manière rigoureuse, et superviser la rédaction des rapports narratifs sur l’avancement des projets en lien avec le siège de France terre d’asile ;
• Assurer la coordination avec les partenaires des projets et notamment piloter les réunions de coordination et de suivi de l’avancement des activités avec l’équipe et les partenaires ;
• Superviser directement les équipes des projets installées à Tunis et dans les sous bureaux ;
• Superviser le travail programmatique effectué dans les différents gouvernorats couverts par les sous-bureaux notamment dans le domaine du travail avec les partenaires. Ces activités se feront en collaboration avec les coordinateurs/rices des Pôles/Bureaux et en étroite collaboration avec la Directrice Pays ;
• Superviser la bonne gouvernance de l’utilisation des budgets des projets ;
• Coordonner avec les partenaires institutionnels et de la société civile les différentes actions et activités envisagées dans le cadre des projets ;
• Assurer en collaboration avec le responsable administratif et financier le respect des procédures de finances et d’administration.

Les Termes de référence n’étant pas exhaustifs, ils peuvent être revus en fonction des besoins des projets et des programmes. La personne occupant ce poste pourra se voir demander d’entreprendre d’autres tâches qui généralement seront du même ordre que les principales responsabilités décrites ci-dessus.

Critères d’Eligibilité :

• Diplômé de niveau bac + 5 dans l’un des domaines suivants : gestion de projet, relations internationales, management …
• Expérience minimale de deux années dans la gestion de projets de coopération internationale.
• Une expérience associative est nécessaire.
• Maitrise de toutes les étapes du cycle de projet.
• Maitrise des techniques de reporting/suivi et évaluation.
• Expérience de management et gestion d’équipes- Capacité de travailler sous pression et dans le respect de la diversité, sens des relations humaines.
• Capacité d’encadrement, de formation et d’appui des collaborateurs (10-20), dans un contexte de couverture géographique très étendue (multi sites au niveau national).
• Excellente capacités analytique et rédactionnelle en français.
• Bonnes capacités de communication et relationnelle avec ses collaborateurs ainsi qu’avec les partenaires du Projet.
• Expérience d’animation de réunion.

Qualités requises :

• Très bon relationnel.
• Fortes capacités d’assimilation.
• Capacités à planifier et prioriser / très bon sens de l’organisation.
• Capacités de synthèse et d’analyse.
• Très bonne maîtrise du français (oral et écrit), la maîtrise de l’arabe et de l’anglais serait un plus.
• Mobilité géographique : de nombreux déplacements en Tunisie, et quelques déplacements en France sont à prévoir.
• Fort niveau d’engagement et grandes capacités de travail.

Conditions :

• Poste à temps plein
• Salaire selon la grille de Terre d’Asile Tunisie et l’expérience du candidat
• Lieu de travail :   Terre d’asile Tunisie, bureau Tunis : 17 rue Khaled Ibn El Oualid Mutuelleville, 1002 Tunis
• Contact : 71 287 486
• Mail : contact@maison-migrations.tn
• CDD d’un an, renouvelable.
• Prise de poste : 01/12/2021.