Responsable de programme médias et sécurité-DCAF Retour vers les opportunités

Le DCAF – Centre de Genève pour la gouvernance du secteur de la sécurité se consacre à l’amélioration de la sécurité des États et de leur population dans un cadre de gouvernance démocratique, d’État de droit et de respect des droits de l’homme. Le DCAF contribue à rendre la paix et le développement plus durables en aidant les États partenaires et les acteurs internationaux soutenant ces États, à améliorer la gouvernance de leur secteur de la sécurité grâce à des réformes inclusives et participatives. Il crée des produits de connaissance innovants, promeut les normes et les bonnes pratiques, fournit des conseils juridiques et politiques et soutient le renforcement des capacités des parties prenantes du secteur de la sécurité tant étatique que non étatique.

Le Conseil de fondation du DCAF comprend 63 États membres, le canton de Genève et six observateurs permanents. Actif dans plus de 70 pays, le DCAF est internationalement reconnu comme l’un des principaux centres d’excellence mondiaux pour la gouvernance du secteur de la sécurité (SSG) et la réforme du secteur de la sécurité (RSS). Le DCAF est guidé par les principes opérationnels d’impartialité, d’appropriation locale, de participation inclusive et d’égalité des sexes. Le DCAF embrasse et promeut les valeurs de responsabilité, d’excellence, d’inclusivité, d’intégrité et de respect. Pour plus d’informations, veuillez visiter www.dcaf.ch 

Pour notre bureau à Tunis, nous recherchons un résident tunisien expérimenté et motivé pour être notre prochain :  Responsable de programme media et sécurité– Tunisie (100 %)

Lieu de travail :       Tunis, Tunisie

Date de commencement : Décembre 2020

Durée: 12 mois avec possibilité d’extension. 

LE RÔLE               

Relevant directement du chef de mission adjoint, le responsable du programme media et sécurité est responsable du développement, de la mise en œuvre d’un portefeuille portant sur cette thématique. Ses fonctions et responsabilités incluront les éléments suivants :

• Gérer et développer le programme média et de sécurité du DCAF lié à la réforme et à la gouvernance du secteur de la sécurité tunisien (RSS / G), notamment en supervisant la conception, la planification, la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation des projets ;
• Contribuer à la production et / ou au partage de connaissances substantielles sur les aspects importants des media et de la sécurité du programme du DCAF en Tunisie ;
• Contribuer à l’organisation et à la gestion des événements (conférences, ateliers, etc.) ;
• Suivre de près et en permanence l’environnement politique et social en Tunisie ;
• Rédiger des analyses politiques et autres documents de contenu au besoin ;
• Gestion des experts invités.

VOTRE EXPÉRIENCE 

Éducation, connaissances et expérience

• Un diplôme en journalisme ou communications, en sciences politiques ou sociales, en administration publique, en droit, en développement ou dans des domaines connexes ;
• Connaissances conceptuelles et expertise technique avérées dans des domaines tels que les médias, les communications, la réforme du secteur de la sécurité, la bonne gouvernance et la société civile ;
• Connaissances conceptuelles et expertise technique avérées dans le domaine des technologies de la communication, des médias sociaux, techniques de recherches, et de la problématique de désinformation/mésinformation;
• Compétences avérées dans la conception et la gestion des projets axés sur des résultats;
• Bonne compréhension de la SSG et familiarité avec les questions de fond de la SSG, de préférence dans le contexte de la Tunisie et / ou de la région MENA;
• Excellente maîtrise du français, et de l’arabe à l’oral et à l’écrit. Les langues de travail sont principalement le français et l’arabe, mais nous considérons l’anglais comme un atout très important.

HABILITÉS

• Capacité à travailler de façon autonome, sous pression, sans conseils au jour le jour;
• Capacité à travailler en équipe et à identifier des synergies entre les programmes;
• Fortes compétences interpersonnelles (communication, tact et diplomatie);
• Capacité démontrable à résoudre des problèmes;
• Force d’initiative;
• Solides compétences analytiques;
• Capacité à gérer plusieurs tâches et des délais serrés;
• A l’aise avec des interlocuteurs de haut niveau et fortes capacités de réseautage