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RESPONSABLE DE PLAIDOYER-MDM عودة إلى الفرص



انتهاء الصلاحية

10 جانفي 2023 Il y a 2 ans

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الجهات المعنيّة بهذه الفرصة Médenine et 2 autre(s) régions

Médecins du monde Belgique en tunisie

Recrute un.E RESPONSABLE DE PLAIDOYER 

 « Contrat National de droit tunisien »  

Réouverture du poste  

ORGANISATION Médecins du Monde Belgique en Tunisie 

TITRE DU POSTE Responsable Plaidoyer  

LOCALISATION DU POSTE Tunis avec déplacements à la Goulette, Sfax et Zarzis 

Durée du contrat : 12 mois renouvelable 

Mission Principale : 

Le / La Responsable du plaidoyer initie et dirige l’élaboration, la mise en œuvre et l’évaluation de la stratégie de  plaidoyer de MdM-BE en Tunisie. Il/Elle porte les enjeux de l’accès universel à la santé à travers la vision et le mandat  de Médecins du Monde, sa stratégie institutionnelle pays et ses théories du changement 

Lien hiérarchique :  

Le /la responsable Plaidoyer est sous la supervision hiérarchique de la coordinatrice générale adjointe, et en lien  fonctionnel avec le/la référente plaidoyer international.  

Mission & Responsabilités :  

Mission 01 : Recherche  

  • Monitoring & analyse de la situation sociétale tunisienne, en particulier les évolutions en lien avec la Santé  Analyse des différents canaux et pratiques d’accès à la santé pour les personnes migrantes et tunisiennes  en situation de vulnérabilité.  
  • Maintenir un dialogue constructif au niveau local, avec toutes les parties prenantes impliquées dans la  réponse à l’amélioration de l’accès aux soins.  
  • Elaboration des notes et « Speaking Points » sur les questions d’accès aux soins de santé, afin d’actualiser  ou d’affiner le positionnement de MdM-BE en Tunisie.  
  • Identifier les principaux acteurs à cibler, les alliés potentiels, établir et maintenir à jour une cartographie,  et établir un plan d’action en lien avec la stratégie de plaidoyer ; 

Mission 02 : Stratégie et Pilotage 

  • Piloter le processus interne d’élaboration et de révision des stratégies et plans d’action du plaidoyer de  MdM-BE en Tunisie sur la base de la Stratégie Institutionnelle Pays (SIP).  
  • Organiser la production d’outils de plaidoyer adéquats afin que notre plaidoyer s’appuie sur des preuves  solides, pertinentes et actualisées issues en priorité des opérations de MdM-BE en Tunisie  Contribuer au renforcement du positionnement de MdM en Tunisie en respectant les principes et vision  de MdM, son plan stratégique et ses théories du changement par Expertise métier (Droits et Santé en  Migration, Droits et Santé Sexuels et Reproductifs, Réduction des Risques, etc.) et expertises transversales  (Violences basées sur le genre, santé mentale et soutien psychosocial) ; 

Mission 03 : Mise en œuvre opérationnelle & Evaluation  

  • Mettre en œuvre les activités et développer les outils de plaidoyer de la mission, en adéquation avec le  plan d’action globale de MdM-BE, en collaboration avec les partenaires concernés. 
  • Établir une stratégie commune de diffusion aux niveaux national, régional et  mondial, en adéquation avec les changements visés dans les politiques 
  • Développer et disséminer des formations, dossiers de plaidoyer, éléments de langage, etc. à l’échelon de  l’équipe MdM afin de renforcer leur compréhension et implication. 
  • Coordonner avec le département MEAL pour le volet collecte et analyse des données orientées plaidoyer Appuyer la stratégie d’influence auprès des médias, en étroite collaboration avec le département  communication  

Profil recherché :  

  • Master en droit, en sciences politiques, en sociologie du développement ou en santé publique.  Expérience professionnelle d’au minimum de 03 ans en plaidoyer, dans une organisation humanitaire ou  de développement ou organisme similaire  
  • Maitrise du français et de l’anglais. La maitrise de l’arabe est un atout ; 
  • Excellentes capacités d’expression écrite et orale. 
  • Excellentes habiletés relationnelles tant auprès des usager.es, des équipes opérationnelles et des  représentants institutionnels et gouvernementaux etc. 
  • Une connaissance du réseau MdM serait un atout. 
  • Des connaissances approfondies dans l’une ou plusieurs des expertises métier ou transversales de MdM  serait un atout (SDSR/ VBG, DSM, RdR) ; 

 

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