Responsable de l’Unité de Dialogue National – EUROMED DROITS Retour vers les opportunités

Responsable de l’Unité de Dialogue National – Tunisie 

Date limite de candidature : 08 Décembre 2023

Le Bureau Maghreb d’Euro-Med Droits – Réseau euro-Méditerranéen des Droits humains basé à Tunis recrute un(e) Responsable de l’Unité de Dialogue National – Tunisie (Head of National Dialogue)

Le/la Responsable de projet sera responsable de la bonne mise en œuvre et du développement du programme « Dialogue » qu’EuroMed Droits mène en Tunisie et qui comporte plusieurs projets dont notamment le projet « Appui à la lutte contre les violences faites aux femmes : Dialogue et renforcement de capacités »  qu’EuroMed Droit mène en partenariat avec la Coopération Suisse de l’ambassade Suisse en Tunisie et le Swedish International Développement Coopération Agency (SIDA) ainsi que la coordination de ce projet avec les autres projets et activités de Dialogue menés par EuroMed Droits dans la région.  

Démarrage : décembre-janvier 2023

Lieu : bureau d’EuroMed Droits à Tunis. 

Salaire : EuroMed Droits garantit un salaire compétitif, dépendant de l’ancienneté et de l’expérience, et comparable à celui offert pour des postes similaires dans les ONGs internationales en Tunisie. 

Autres conditions : contrat de 12 mois avec, à échéance, possibilité d’extension sur deux ans.  Période d’essai de 3 mois. 40 heures/semaine. Six semaines de vacances (30 jours).   

En tant que Responsable du programme « Dialogue », vous intégrerez une équipe dynamique et motivée, au contact des acteurs essentiels de la société civile tunisienne, et vous pourrez mettre en œuvre et développer vos compétences. 

• Vue d’ensemble du rôle:

1. 1. • Supervision par la Directrice du Dialogue avec la société civile de la région EuroMed.
      • Gestion et avancement des programmes de dialogue d’EuroMed Droits en Tunisie, y compris des projets spécifiques comme “Soutien à la lutte contre les violences faites aux femmes” et “SAFE Démocratie et Droits Humains”.
      • Promotion de la démocratie et des droits humains à travers le dialogue.
      • Responsabilités en matière de ressources financières et humaines, engagements envers les donateurs, management des subventions, et reporting.

• Développement, mise en œuvre et évaluation des programmes:

1. 1. • Conseiller la direction sur les programmes de dialogue tunisiens.
      • Coordonner l’élaboration de stratégies et de plans d’action.
      • Veille et analyse des dynamiques au sein de la société civile tunisienne, en particulier sur les droits des femmes.
      • Superviser les budgets et les dépenses des programmes.
      • Collaborer avec le personnel de communication pour la visibilité des programmes.
      • Gérer le reporting et l’évaluation des programmes.

• Maintien des relations et coordination

1. 1. • Développer des contacts avec les organisations membres, partenaires, et groupes de la société civile.
      • Soutenir les initiatives de plaidoyer et de communication.
      • Maintenir un dialogue avec les autorités tunisiennes et assurer la coordination avec les associations régionales et nationales.

• Gestion du personnel:

1. 1. • Superviser et conseiller l’équipe du Dialogue National Tunisie.
      • Contribuer à la mise en œuvre des politiques RH.

• Application de la politique d’intégration du genre d’EuroMed Droits.

Pour être sélectionnés pour l’entretien, les candidats doivent :

• Etre titulaire d’un diplôme universitaire en sciences économiques, juridiques, sociales ou équivalent ;
• Justifier de cinq à dix ans d’expérience professionnelle dans la gestion de projets, si possible dans le domaine des droits humains ;
• Avoir une bonne maîtrise des thématiques liées aux droits humains en général et droits des femmes en particulier ;
• Avoir une solide connaissance de la société civile tunisienne et de la scène politique tunisienne :
• Avoir une expérience de la gestion d’équipe ; 
• Etre bilingue français/arabe et avoir un bon niveau en anglais.