Responsable de l’Observatoire des droits humains – LTDH Retour vers les opportunités

Présentation de la LTDH

La Ligue Tunisienne pour la Défense des Droits de l’Homme (LTDH) est une organisation de la société civile tunisienne qui se consacre à la promotion, à la protection et à la défense des droits de l’Homme. Fondée en 1977, la LTDH est la doyenne des associations des droits de l’Homme en Afrique et dans le monde arabe, et a joué un rôle crucial dans la lutte pour les droits fondamentaux et les libertés en Tunisie avant, pendant et après la Révolution de 2011.

La Ligue est l’une des composantes du quartet du « Dialogue national » qui a reçu le prix Nobel de la paix 2015 pour son succès dans la mission qui a abouti à la tenue des élections présidentielles et législatives ainsi qu’à la ratification de la nouvelle Constitution en 2014.

Mission et Objectifs

La mission fondamentale de la LTDH est de lutter contre toutes les formes de violations des droits de l’Homme et de promouvoir un environnement respectueux des droits humains en Tunisie. Les objectifs de la LTDH comprennent :

• Promotion des droits de l’Homme : La LTDH œuvre pour la sensibilisation et l’éducation du public sur les droits de l’Homme, visant à créer une société plus consciente et respectueuse de ces droits.
• Assistance aux victimes et aux personnes en situation de vulnérabilité : La ligue intervient pour apporter un soutien aux victimes de violations des droits de l’Homme, qu’il s’agisse de violations perpétrées par l’État, de discriminations, ou d’autres formes de violations.
• Plaidoyer et Réforme : La LTDH s’engage dans des activités de plaidoyer auprès des autorités pour promouvoir l’adoption de lois et de politiques respectueuses des droits de l’Homme, ainsi que pour la réforme des lois et pratiques existantes.
• Surveillance et Documentation : La ligue surveille les développements en matière de droits de l’Homme, documente les violations et produit des rapports afin d’informer le public, les organisations internationales et les gouvernements sur la situation des droits de l’Homme en Tunisie.

Implantation

La ligue est implantée dans tout le territoire tunisien à travers ses adhérents organisés en sections régionales :

• 31 sections couvrants tous les gouvernorats de la Tunisie dirigées par des comités de section
• 3268 adhérents (avec une moyenne de 105 adhérents par section) dont 2303 hommes (70,47%) et 965 femmes (29,53%)
• 209 membres de comité de section dont 134 hommes (64,11%) et 75 femmes (35,89)

Présentation du projet « Observatoire des droits humains »

Dans un contexte marqué par des défis politiques, sociaux et économiques, l’établissement d’un observatoire dédié à la surveillance, à la documentation, et au plaidoyer pour les droits fondamentaux est essentiel. Il vise à renforcer l’état de droit, la démocratie et la justice sociale. Il répond aux exigences actuelles en matière de droits humains et se positionne comme un acteur clé dans l’élaboration de politiques et de réformes, tout en engageant la société civile et les entités nationales et internationales dans un dialogue constructif et une action concertée.

Objectifs

L’objectif global du projet est de contribuer efficacement à la protection et à la promotion des droits humains en Tunisie, en mettant en place un Observatoire assurant une surveillance systématique, une documentation rigoureuse et un plaidoyer efficace pour le respect des droits fondamentaux, dans le but de renforcer l’état de droit, la démocratie, le respect des libertés fondamentales et la justice sociale en Tunisie.

Le projet vise à atteindre cet objectif global par le biais des objectifs spécifiques suivants :

• Surveillance et documentation des violations des droits humains : Établir et maintenir un système de surveillance systématique et continue pour identifier, documenter et signaler les violations des droits humains en Tunisie.
• Analyse et reporting : Produire des rapports périodiques analysant les tendances et les schémas des violations des droits de l’Homme pour informer les décideurs, les défenseurs et le public.
• Plaidoyer : Utiliser les données collectées pour plaider en faveur de réformes juridiques et institutionnelles qui renforcent la protection des droits de l’Homme.
• Sensibilisation et éducation du public : Utiliser les données collectées et les analyses produites pour mener des campagnes de sensibilisation pour éduquer le public sur les droits de l’Homme.
• Assistance aux victimes : Fournir un soutien et une assistance aux victimes de violations des droits de l’Homme, y compris la médiation avec les autorités publiques et l’accès à des services juridiques, médicaux, psychologiques et sociaux.

Déroulement du projet

Le projet se déroulera en 2 phases de 6 mois :

Phase préparatoire :

La phase préparatoire vise à mettre en place l’infrastructure technique, organisationnelle et opérationnelle de l’Observatoire en élaborant le Manuel l’Observatoire qui définit les procédures de monitoring, de documentation et de collecte et de traitement des données ainsi que les outils nécessaires, en formant les membres des sections régionales et l’équipe de coordination et de traitement, et en mettant en place la plateforme digitale de collecte, d’analyse et de conservation des données.

Phase pilote :

Après la phase préparatoire, une phase pilote sera mise en œuvre dans deux districts :

• District 2: sections de Tunis Ville, Bardo, Tunis Banlieue Nord, Ben Arous, Ariana, Mannouba, Zaghouan, Nabeul, Kélibia et Hammamet
• District 4: sections de Tozeur, Sidi Bouzid, Sfax Nord, Sfax Sud, Gafsa

Le choix de ces deux districts est justifié par la diversité géographique, économique, sociale et démographique des régions appartenant à ces deux districts. Ils représentent aussi un district où se trouve la Capitale et le siège central de la Ligue, ainsi qu’un district du Sud tunisien où la capacité de l’Observatoire à couvrir des zones “éloignées” sera testée et renforcée.

La capitalisation des enseignements de cette phase servira à identifier les bonnes pratiques ainsi que les lacunes à fin d’ajuster les méthodes et les outils de travail de l’Observatoire pour la phase pleinement opérationnelle.

Équipe de l’Observatoire

Pour la mise en œuvre de l’Observatoire, une équipe sera mise en place incluant les postes suivants :

• Responsable de l’Observatoire
• Analyste de données
• Coordinateur de monitoring et d’assistance aux victimes pour le District 2 (Basé à Tunis)
• Coordinateur de monitoring et d’assistance aux victimes pour le District 4 (Basé dans une des régions du district)
• Après la phase pilote, un coordinateur sera recruté pour chaque district (Districts 1, 3 et 5)

Objectif du Poste

Le Responsable du projet sera chargé de coordonner et piloter la mise en œuvre des activités du projet sous la supervision de la direction de la LTDH.

Responsabilités Principales

1.      Mise en œuvre du projet :

Garantir la bonne mise en œuvre du projet en collaboration avec l’équipe du projet:

• Préparer la planification des activités en étroite concertation avec la direction de la LTDH et les partenaires du projet.
• Préparer les documents techniques relatifs à la mise en œuvre du projet (notes conceptuelles, termes de référence …etc.).
• Piloter la mise en œuvre du projet selon les activités et le planning prévus et les résultats attendus, et proposer les adaptations des activités selon l’évolution du contexte.
• Appuyer/coordonner l’intervention des expert·es et consultant-es du projet.
• Rédiger les rapports dûs aux partenaires techniques et financier.
• Superviser la logistique des activités : organiser, réguler, coordonner les moyens nécessaires pour la réalisation des activités en prenant en compte les aspects humains, techniques, logistiques et financiers.
• Gérer le volet administratif en coordination avec le responsable administratif et financier de la LTDH.
• Assurer la cohérence entre les planifications financière et technique en coordination avec le responsable administratif et financier de la LTDH.

2.      Coordination générale de l’« Observatoire des droits humains » :

• Superviser l’équipe de l’Observatoire et sa coordination avec les structures de la LTDH notamment les sections régionales.
• Superviser la mise en œuvre des procédures de surveillance, de documentation et de collecte des données conformément au Manuel de l’Observatoire.
• Veiller à la qualité et à l’intégrité des données collectées et assurer une documentation rigoureuse des cas de violations.
• Superviser la mise à jour régulière de la plateforme digitale de collecte et d’analyse des données.
• Contribuer à l’analyse des données collectées et à la production des bulletins d’information et des rapport analytiques ainsi que de toute autre publication pertinente.
• Assurer la conformité aux lois et réglementations notamment celles relatives à la protection des données à caractère personnel.
• Assurer la coordination avec le programme d’assistance aux victimes de violations des droits de l’Homme de la LTDH et de ses partenaires.
• Proposer des initiatives de sensibilisation et de plaidoyer sur la base des données et des analyses produites par l’Observatoire.

3.      Gestion des Ressources Humaines :

• Contribuer à la gestion des ressources humaines de l’Observatoire, y compris le recrutement, la formation, l’évaluation du rendement et le développement professionnel du personnel.
• Veiller au respect des politiques et des procédures en matière de ressources humaines de la LTDH.

4.      Communication et Coordination :

• Assurer une communication transparente et régulière avec la direction, le personnel et les partenaires externes de la LTDH.
• Renforcer la coopération et le réseautage avec les partenaires de l’Observatoire de l’administration et de la société civile à Tunis et dans les régions.
• Assurer la communication et la visibilité de l’Observatoire en coordination avec la direction de la LTDH et de son chargé de communication et de plaidoyer.
• Assurer toute autre tâche pertinente pour la bonne exécution des activités de la ligue.

Conditions de travail et contrat

• CDD de 12 mois renouvelable.
• Temps plein.
• Salaire en fonction de l’expérience, de la qualification de la candidat.e et du cadre salariale interne.
• Poste basé à Tunis, avec déplacements fréquents dans les régions.