Responsable de la relance économique-DRC عودة إلى الفرص

Le Conseil danois pour les réfugiés , l’une des principales ONG humanitaires au monde, recherche actuellement un responsable du redressement économique hautement qualifié.

À propos du travail

Le bureau de la DRC en Algérie, Libye et Tunisie (ALT) recherche un(e) responsable du relèvement économique expérimenté(e) et visionnaire. Ce/Cette responsable assurera une orientation stratégique de qualité, un renforcement des capacités et un leadership technique au sein du portefeuille de relèvement économique de l’ALT, dans trois sous-secteurs (sécurité alimentaire, inclusion financière et moyens de subsistance décents). Il/Elle promouvra et renforcera le leadership et l’expertise de l’ALT en matière d’autosuffisance et de résilience des populations touchées par les conflits, le climat et les déplacements dans différents contextes. Le/La responsable sera basé(e) au bureau de coordination de Tunis et soutiendra les équipes de terrain dans les trois pays.

Ce poste assurera la direction technique globale de tous les aspects du programme de relance économique de la RDC dans la région ALT, développera et collectera des fonds pour de nouveaux projets visant à accroître le portefeuille de relance économique, tout en agissant comme un représentant fort de la RDC dans les forums externes pertinents. Ce poste gérera également l’équipe en charge du programme de partenariat dano-arabe qui soutient l’emploi des jeunes en Tunisie avec le soutien de trois partenaires locaux. Un autre objectif spécifique du responsable de la relance économique sera lié à l’utilisation des approches systémiques de marché (MSA) et de l’aide en espèces et en bons d’achat (CVA) pour soutenir le développement du portefeuille de programmes de moyens de subsistance modernes, décents et durables de la RDC, ainsi que des programmes d’adaptation au changement climatique.

Le responsable du relèvement économique soutiendra également le développement d’une programmation intégrée dans les principaux secteurs d’intervention de la RDC (y compris la protection et le désarmement humanitaire et la consolidation de la paix (HDP)).

Le coordinateur de la relance économique rend compte au chef de programme et travaille en étroite collaboration avec les coordinateurs du CO au sein de l’équipe technique et les responsables de zone, y compris dans les secteurs clés de la RDC, tels que la protection et le HDP.

Vos principales tâches et responsabilités seront :

Stratégie et développement du programme : 

• Diriger la conception et l’amélioration du portefeuille de relance économique de la RDC au sein du programme ALT, à travers les trois plateformes programmatiques suivantes : Réponse aux situations d’urgence, Solutions aux déplacements et Traitement des causes profondes. Il s’agit notamment de mieux définir le créneau stratégique de la RDC en matière de renforcement de l’autonomie des populations touchées par les conflits et les déplacements dans les contextes fragiles, grâce à des interventions avancées et intégrées en matière de sécurité alimentaire, de moyens de subsistance décents et d’inclusion financière.

• Concevoir et développer la stratégie de relance économique pour ALT, en coordination avec les parties prenantes concernées

• Assurer la conception technique et l’examen des propositions, notes conceptuelles, cadres et rapports pertinents en coordination avec PDQM, HoP et les équipes,

• S’engager de manière proactive dans une coordination bilatérale avec les ONG locales et internationales ainsi qu’avec les organisations publiques internationales et les acteurs du secteur privé pour affiner, élargir et renforcer les réseaux d’assistance et de partenariat en matière d’orientation et d’information de la RDC tout en recherchant de nouveaux partenariats pour des programmes innovants de relance économique,

• Favoriser l’engagement stratégique du secteur privé et entretenir ces relations stratégiques avec un engagement de haute qualité soutenant les programmes existants et nouveaux axés sur l’entrepreneuriat, l’agriculture verte et autres.

• Supervision et suivi du budget global du secteur, en coordination avec les PM et les responsables de zone ou les responsables de base, suivi des dépenses ponctuelles au niveau du secteur et lancement de mesures correctives, y compris des réalignements budgétaires internes et des donateurs,

• Collaborer avec d’autres responsables sectoriels (par exemple, Protection, Désarmement humanitaire et Consolidation de la paix, etc.) au niveau national pour explorer les options de programmation intégrée.

• Assurer la liaison avec l’équipe de relance économique régionale et mondiale sur les initiatives innovantes (par exemple, programme, politique, plaidoyer, recherche) et maintenir des liens pour garantir que les priorités programmatiques de l’ALT de la RDC s’alignent et répondent aux priorités mondiales.

Aperçu du programme DAPP : 

• Gérer les deux personnels du DAPP et la bonne mise en œuvre du contrat commercial.

• Facilite la coordination et le lien entre des programmes similaires en interne et en externe et identifie le potentiel d’expansion et de complémentarité

Supervision technique et renforcement des capacités :  

• Coordonner le programme de relance économique de DRC ALT et fournir aux membres de l’équipe des conseils techniques sur le terrain, du mentorat, du coaching et du soutien, notamment par le biais de réunions de coordination régulières et de visites sur le terrain,

• Appui au recrutement, à l’intégration et au renforcement des capacités des membres du personnel technique, y compris la contribution à la définition des objectifs de performance et aux évaluations de performance,

• Identifier les lacunes techniques et/ou programmatiques et fournir une formation et un renforcement des capacités si nécessaire,

• Guider le personnel de la relance économique dans la réalisation d’évaluations régulières du marché, y compris l’analyse des chaînes de valeur et l’analyse des systèmes,

• Diriger l’élaboration de critères de sélection des bénéficiaires pertinents et appropriés et de processus d’identification et superviser le respect des normes et directives convenues,

• Diriger l’élaboration et la révision des outils, des procédures opérationnelles standard et des lignes directrices de relance économique,

• Assurer le respect des normes et procédures de la RDC et l’alignement sur la stratégie globale, grâce à une coordination régulière avec les collègues des services de soutien aux niveaux des bureaux de zone et de pays,

• Veiller à ce que la programmation soit intégrée aux autres secteurs de la RDC en travaillant en étroite collaboration avec les autres coordinateurs sectoriels et le personnel concerné sur le terrain,

• Travailler en étroite collaboration avec les équipes de relance économique et le coordonnateur des partenariats dans le développement de modèles de partenariat et établir des accords de partenariat stratégique avec des acteurs publics et privés liés aux programmes de relance économique et de résilience,

Assurance qualité du programme : 

• Assurance qualité et conformité : assurer le suivi de la mise en œuvre des normes minimales de la RDC pour les programmes de relance économique et diriger l’élaboration, l’harmonisation, le déploiement et la formation aux outils de base du programme, aux orientations et aux procédures opérationnelles normalisées (PON), selon les besoins, en mettant l’accent sur les interventions de relèvement précoce, en coordination avec le personnel du MEAL. Assurer le respect des normes et procédures de la RDC et l’alignement sur les stratégies mondiales et régionales, notamment par une coordination régulière avec les collègues des services de soutien aux niveaux régional et du siège.

• Supervision de l’avancement et de la qualité de la mise en œuvre globale du programme ; identification, résolution et/ou escalade des problèmes affectant la mise en œuvre, en veillant à garantir les résultats en matière d’âge, de sexe et de diversité,

Coordination, représentation et engagement des donateurs : 

• Cartographier les priorités des donateurs dans un secteur donné et identifier de nouvelles opportunités en coordination avec le PDQM et le coordinateur des partenariats,

• Soutenir l’identification, l’évaluation et le développement de partenariats stratégiques avec la société civile locale et nationale, les entités du secteur privé et les institutions gouvernementales sur la relance économique,

• Agir en tant que principal point de contact au niveau du secteur avec les donateurs, à la demande du chef de programme, et soutenir les visites des donateurs sur le terrain,

• Supervision et coordination des projets sectoriels, en coordination avec les responsables de zone, les PM/TL et les autres personnels de terrain concernés,

• Diriger l’élaboration d’évaluations, y compris d’évaluations intersectorielles et transfrontalières, pour éclairer la planification et la mise en œuvre fondées sur des données probantes.

• Visitez régulièrement les activités du programme dans l’ALT et fournissez un soutien et un retour d’information au personnel et aux partenaires de mise en œuvre sur les approches du programme et les questions méthodologiques.

Responsabilités transversales :  

• Représenter la RDC dans les instances de coordination internes et externes pertinentes,

• Assurer la liaison avec les autorités gouvernementales locales, régionales et nationales et les parties prenantes concernées en soutien aux responsables de zone, au coordinateur des partenariats et au chef de projet,

• Maintenir des relations de travail étroites avec les responsables techniques au sein de l’ALT de la RDC, du bureau régional du Moyen-Orient et de l’Afrique du Nord et du siège pour garantir la cohérence de la stratégie et de la mise en œuvre avec les objectifs généraux,

• En coordination avec les équipes EcRec, développer et maintenir le réseau de partenariats du secteur privé de DRC ALT aux niveaux national et international et élargir le champ d’action,

Autre: 

• Assurer le respect de la politique d’âge, de genre et de diversité de la RDC et des normes minimales programmatiques AGD,

• Assurer le respect de la politique de tolérance zéro à l’égard de l’exploitation et des abus sexuels,

• Assurer la documentation et la consolidation des réussites, en coordination avec le spécialiste en communication de DRC, qui peuvent être communiquées à l’extérieur et garantir que DRC est en mesure d’articuler et de documenter les meilleures pratiques pertinentes,

• Assurer le respect des directives et des politiques de la RDC en matière de RH, d’administration, de finances et de chaîne d’approvisionnement, conformément au manuel opérationnel,

• Effectuer d’autres tâches pertinentes à la demande du chef de police et en discussion avec lui.

Au propos de vous

Pour réussir dans ce rôle, nous attendons de vous au moins cinq ans d’expérience en tant que conseiller technique ou chef de projet, avec une solide expérience en résilience dans le domaine des moyens de subsistance et du relèvement économique, ainsi qu’une expérience avérée de travail en programmes de relèvement économique dans un pays fragile à revenu intermédiaire, de préférence dans un contexte de déplacement.

De plus, nous attendons également les compétences suivantes :

Requis 

• Expérience dans l’élaboration de stratégies techniques de relance économique au niveau national et dans leur mise en œuvre,

• Expérience et expertise dans la conduite d’évaluations de marché, en particulier d’évaluations de la chaîne de valeur et d’analyses pertinentes pour la conception de programmes,

• Expérience de travail dans des projets comportant de fortes composantes d’inclusion financière (c’est-à-dire des instituts de microfinance, des compagnies d’assurance et des approches de financement informelles).

• Une expérience en matière de relance économique d’urgence et d’aide en espèces et en bons d’achat (CVA) est un atout majeur,

• Expérience de travail dans un contexte multiculturel et de programmation transfrontalière,

• Excellentes compétences en matière de développement de programmes et de rédaction de propositions,

• Expérience de la gestion du cycle de projet et des outils de gestion de projet tels que les cadres logiques, les plans de travail et les plans de suivi,

• Forte expérience de travail avec des partenaires locaux et internationaux, des autorités locales/gouvernementales et des directives des donateurs,

• Sensibilité culturelle et adaptabilité.

• Volonté de voyager dans un environnement peu sûr et très stressant

• La connaissance du contexte nord-africain est un atout.
  Un master en développement international, sciences sociales, société civile, droit ou dans un domaine connexe est requis.

• La maîtrise de l’anglais parlé et écrit est essentielle

Souhaitable 

• L’arabe et le français sont un atout

À ce poste, vous devrez démontrer les cinq compétences essentielles de DRC :

Viser l’excellence : Vous vous concentrez sur l’atteinte des résultats tout en garantissant un processus efficace.

Collaboration : vous impliquez les parties concernées et encouragez les commentaires.

Prendre les devants : Vous prenez des responsabilités et des initiatives tout en visant l’innovation.

Communiquer : Vous écoutez et parlez efficacement et honnêtement.

Faire preuve d’intégrité : Vous respectez et promouvez les normes les plus élevées de conduite éthique et professionnelle en relation avec nos valeurs et notre code de conduite, y compris la protection contre l’exploitation sexuelle, les abus et le harcèlement.

Nous offrons 

Durée du contrat : 6 mois

Groupe : E management 1

Désignation du lieu d’affectation : Lieu d’affectation non familial

Date de début : 15 juin 2025

Le salaire et les conditions de travail seront conformes aux conditions d’emploi du Conseil danois pour les réfugiés pour les employés nationaux et internationaux ; veuillez consulter notre site web . Pour toute question concernant le poste vacant, veuillez contacter sonia.turki@drc.ngo.

Processus de candidature 

Tous les candidats doivent soumettre une lettre de motivation et un CV actualisé (maximum quatre pages) en anglais. Les candidatures envoyées par courriel ne seront pas prises en compte.

Date limite de dépôt des candidatures : 27 avril 2025

Pour plus d’informations sur le Conseil danois pour les réfugiés, veuillez consulter notre site Web drc.ngo .