Responsable de la mise en œuvre du programme global Migration pour le Développement en Tunisie – GIZ Tunisie Retour vers les opportunités

La Tunisie est un pays partenaire de la coopération allemande au développement. Depuis 1975, la Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit – GIZ est présente en Tunisie. Elle y exécute, pour le compte de Ministères fédéraux allemands, des projets dans le cadre de la Coopération technique tuniso-allemande.

Dans le cadre du programme « Perspectives dans les pays d’origine », le Programme Migration pour le Développement (PME) est mis en œuvre par la Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH sur mandat du ministère fédéral allemand de la coopération économique et du développement (BMZ).

« Perspectives dans les pays d’origine » cré des perspectives dans 13 pays partenaires de la coopération allemande au développement – pour la population locale, les personnes déplacées et les migrants de retour. Le Programme Migration pour le Développement avec ses centres de conseil, assure l’information, l’orientation et l’accompagnement personnalisé sur le développement professionnel, le soutien à la réintégration psycho-sociale et économique, ainsi que la qualification et formation professionnelle.

En Tunisie, l’implémentation du projet avec son Centre Tuniso-Allemand d’information pour l’Emploi, la Migration et la Réintégration (CTA) se fait en étroite collaboration avec divers projets de la coopération allemande au développement, de la société civile, du secteur privé, des organisations internationales sur le terrain et son partenaire d’implémentation, l’Agence Nationale pour l’Emploi et le Travail indépendant (ANETI).

Le projet cherche Un(e) Responsable de la mise en œuvre du programme global Migration pour le Développement en Tunisie qui sera basé(e) à Tunis.

Domaine de responsabilité

Le/la titulaire du poste est responsable des activités suivantes :

• Responsable de la mise en œuvre et de la bonne gestion technique et financière du Programme Migration pour le Développement en Tunisie et l’atteinte de ses objectifs.
• Responsable pour la gestion de l’équipe et du Centre Tuniso-Allemand d’Information pour l’Emploi, la Migration et la Réintégration.
• Responsable du développement des offres des services du Centre Tuniso-Allemand en étroite collaboration avec les partenaires d’implémentation.

Dans ce cadre, le/la titulaire du poste a les attributions suivantes :

Attributions

Gestion d’équipe

• Assurer la responsabilité pour la gestion technique et disciplinaire de l’équipe PME en Tunisie.
• Assurer la responsabilité du recrutement (recherche, sélection et embauche de personnel), en concertation avec le responsable technique au PME et disciplinaire.
• Assurer l’encadrement et le soutien à l’équipe PME et veiller sur l’atteinte des objectifs et la bonne qualité des résultats.

Gestion du Projet :

• Assurer la préparation de la documentation nécessaire pour le programme : plan opérationnel, cartographie des acteurs, contrat d’implémentation, structure de pilotage, stratégie d’implémentation du Programme en concertation avec le responsable technique et le Project Manager responsables pour la Tunisie.
• Assurer la compréhension commune de l’output et l’orientation des activités et refléter régulièrement les résultats avec l’organisation, le responsable disciplinaire et le partenaire d’implémentation.
• Assurer le réseautage avec les acteurs dans le domaine de Migration et Réintégration en Tunisie et développer des mécanismes de coopération pour l’atteinte des objectifs du programme PME.
• Assurer la veille sur les demandes spécifiques des partenaires et des parties prenantes, et élaborer/ soutenir le processus de négociation avec le management au PME.
• Assurer le soutien technique et le suivi des experts et les partenaires de coopération dans le cadre de l’implémentation des activités du programme.
• Assurer la documentation et la gestion appropriées des dossiers d’implémentation et un classement électronique et sur papier conformément au PuR et, si nécessaire, aux spécifications complémentaires du programme.
• Responsabilité financière : Assurer la bonne gestion financière du budget alloué au projet par le programme global en étroite collaboration avec les parties responsables du PME en Allemagne.
• Assurer le contrôle de conformité et une bonne gestion de comptabilité du projet selon les règles internes de la GIZ.
• Assurer la planification, suivi et contrôle des dépenses et des coûts du projet en coordination avec le Bureau GIZ.
• Assurer la communication régulière autour des thèmes qualité, risques et compliance tout au long du processus défini avec le management au PME.
• Assurer la bonne gestion des locaux du Centre Tuniso-Allemand en étroite collaboration avec le partenaire d’implémentation ainsi que les responsables technique et disciplinaire.
• Assurer la responsabilité pour le système sécuritaire au Centre Tuniso-Allemand.
• Assurer l’évolution conceptuelle de l’approche et de l’offre des services du Centre Tuniso-Allemand
• Représentation du projet PME auprès de l’ANETI.

Communication et gestion des connaissances

• Préparer et participer aux différents formats d’échange avec la/le responsable technique en Allemagne en ce qui concerne la mise en œuvre technique le contenu et l’organisation de l’implémentation du programme.
• Soutenir le programme PME et contribuer dans la gestion des connaissances, la formulation des best practices et des leçons apprises.
• Assurer la collecte et la communication à temps opportun les données pour le monitoring et les informations et les documents requis par le programme PME.
• Représenter le programme PME lors des visites officielles

Taches transversales

• Assurer la coopération avec les projets bilatéraux qui sont financés par le programme perspectives dans les pays d’origine, dans le cadre du concept des pays d’origine.
• Gestion de connaissances dans le domaine de la migration au sein de la GIZ Tunisie.
• Assumer des taches pour la Coordinatrice du portefeuille Migration et chef de cluster « Qualification et marché d’Emploi » en Tunisie et les soutenir dans le développement stratégique des activités liées au programme

Début de l’emploi : Le plus tôt possible
Lieu de Travail : Tunis / Tunisie
Type de contrat : Contrat de travail national à durée déterminée

Le dossier de candidature doit comprendre :

• Curriculum vitae détaillé
• Lettre de candidature
• Copies légalisées des attestations de travail ou de stage relatifs aux emplois antérieurs
• Copies légalisées des diplômes
• Références professionnelles