Responsable de composante -GIZ Retour vers les opportunités

 Responsable de composante 

« Mise en œuvre de mesures de valorisation de l’eau verte Tunis »   Plein temps 

La Tunisie est un pays partenaire de la coopération allemande au développement. Depuis 1975, la  Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit – GIZ (nommée GTZ jusqu’en 2010) est  présente en Tunisie. Elle y exécute, pour le compte de Ministères fédéraux Allemands, des projets  dans le cadre de la Coopération technique tuniso-allemande.  

Le projet « Renforcement de la résilience climatique à travers la bonne gouvernance des  ressources naturelles en Tunisie » (ReGnR) est financé par le Ministère de la Coopération  Economique et du Développement (BMZ) de la République Fédérale d’Allemagne.  

L’objectif du projet, au sein du programme EAU de la coopération technique allemande, est d’ancrer  institutionnellement la protection des ressources en eau, en sol et en végétation dans les structures  tunisiennes concernées par l’utilisation des terres, comme une condition de l’équilibre hydrique. Il  s’agit également de diffuser les approches permettant une meilleure utilisation de « l’eau verte » 

(c’est-à-dire l’eau de surface directement disponible pour les plantes) au niveau local dans un bassin  versant de la Tunisie.  

Le projet cible ainsi d’augmenter la résilience climatique de la population rurale grâce à l’amélioration  de l’emploi et des revenus sur la base d’une production agricole durable, qui préserve l’eau et les sols.  Il contribue à la mise en œuvre de l’Agenda 2030 de la Tunisie, du plan national d’adaptation au  changement climatique (PNA), du cadre stratégique des politiques de l’eau et des sols, et apporte en  outre une contribution importante à la réalisation des objectifs climatiques de la Tunisie (CDN) en  matière d’adaptation. 

Les trois composantes du projet financé par le BMZ englobent (1) la mise en œuvre de mesures  concertées pour utiliser l’eau verte à travers les municipalités, les acteurs du secteur privés, les  associations, les organisations professionnelles agricoles (OPA) et les agriculteurs/-trices, (2)  l’amélioration de l’emploi et des revenus de la population locale dans le nexus eau-sol-climat (3) 

l’intégration des données sur l’utilisation de l’eau verte dans les stratégies sectorielles et climatiques  de la Tunisie. Ce projet est sous la tutelle du ministère de l’Agriculture, des Ressources Hydrauliques,  et de la Pêche (MARHP) en Tunisie. 

Pour la mise en œuvre des activités du projet, nous cherchons actuellement un(e) responsable pour la composante 1 « Mise en œuvre de mesures pour valoriser l’eau verte » qui sera basé(e) à  Tunis. 

Votre Mission : 

• Participer à la gestion globale et au développement conceptuel du projet ainsi qu’au pilotage  et à la représentation du projet avec le responsable du projet ; 
• coordonner la mise en œuvre de la composante 1 « Mise en œuvre de mesures pour valoriser l’eau verte » du projet en conformité avec les objectifs du projet ; 
• contribuer au suivi continu des dépenses du budget concernant la composante 1 ainsi que  l’atteinte des objectifs budgétaires annuels et appuyer les experts administratifs et financiers  des bureaux régionaux (Béja) et à Tunis, et le/la responsable du projet dans ce sens ;
• maintenir un dialogue systématique avec le/la responsable du projet, promouvoir et assurer l’harmonisation des activités de la composante 1 avec les autres composantes ; 
• superviser la réalisation et assurer les standards de qualité des livrables / rapports des actions  menées dans le cadre de la composante 1; 
• assurer la réalisation des acquisitions et l’établissement des contrats de prestation et contrats  de financement conformément aux procédures de la GIZ, et coordonner leur mise en œuvre et  la qualité des produits et assurer que le suivi de la composante soit efficace et intégré dans le  système de suivi global du projet ; 
• procéder à une planification opérationnelle et budgétaire annuelle pour la composante et met  à jour régulièrement le plan opérationnel, contribuer à la planification stratégique et  opérationnelle du projet ainsi qu’à la réalisation des rapports du projet pour le bailleur et pour  le comité technique / stratégique du projet ; 
• assurer que les activités de la composante prennent en considération spécifique les intérêts  pratiques et stratégiques des femmes et des jeunes au niveau ainsi que l’adoption d’une  stratégie de mise à l’échelle et de durabilité des approches et pratiques appliquées de la  composante 1 en collaboration avec le ministère de l’Agriculture . 

Votre Profil : 

• Diplôme universitaire (minimum Bac+5 / Master 2) en agroéconomie, géosciences et sciences  de l’environnement, gestion des ressources naturelles ou un diplôme équivalent avec  spécialisation dans le secteur rurale et/ou le développement local 
• Minimum de huit (08) ans d’expérience professionnelle pertinente pour le poste 
• Au minimum quatre (4) ans d’expérience de coordination d’équipe ou coordination technique  et stratégique d’un champ d’action/composante 
• Expérience solide en montage, planification et suivi-évaluation de projet 
• Une expérience préalable de travail avec la GIZ et / ou dans la coopération internationale au  développement est souhaitable 
• Connaissances approfondies et appliquées des approches et principes d’agriculture  biologique, d’agroécologie, de « Conservation des eaux et sols » (CES) et « Gestion Durable  des Terres » (GDT), d’agriculture résiliente au changement climatique et d’agriculture « bas carbone », de l’approche paysage / bassin versant et des systèmes agroforestiers et de la  gestion agro-pastorale  
• Une bonne connaissance des stratégies et des orientations du ministère de l’Agriculture, des  Ressources Hydrauliques et de la Pêche en matière de gestion des ressources en eau et sol ainsi qu’une compréhension solide du fonctionnement du ministère et des Commissariats Régionales au Développement Agricole  
• Connaissances générales solides sur les thèmes de l’adaptation au changement climatique,  de l’atténuation de ses effets, et de l’égalité des sexes (aspect genre) 
• Excellente capacité de mise en réseau avec des acteurs publics et privés des zones rurales et  des groupes cibles locaux dans les régions d’intervention  
• Expérience de travail éprouvée dans la coopération et le renforcement des capacités (conseil  agricole et formations, accompagnement, promotion) des petites et moyennes entreprises  agricoles (PME) et des organisations professionnelles agricoles (OPA) 
• Excellentes capacités de leadership, de planification et de gestion  
• Forte capacité d’analyse, de synthèse, et d’organisation 
• Très bonnes capacités de communication et gestion des relations professionnelles  
• Capacité de conduire le travail de façon précise, dans les délais, autonome, proactive et très  structuré  
• Esprit d’équipe démontré, capacité de collaboration et d’échange avec les collègues,  partenaires et autres projets au niveau régional et capacité d’instaurer un climat de confiance  avec les partenaires  
• Bonne maîtrise pratique de l’utilisation des technologies de l’information et de la  communication (MS Office ; MS Teams)  
• Disponibilité pour des déplacements professionnels fréquents en région (selon attribution  géographique du poste)  
• Excellente connaissance des langues arabe et française en orale et écrite, une maitrise de la  langue anglaise ou allemande sera un atout 

Début de l’emploi : le plus tôt possible 

Lieu de Travail : Tunis / Tunisie  

Type du contrat : Contrat de travail à durée déterminée