Responsable Collecte de Données –Terre des Hommes Retour vers les opportunités

Organisation : Terre des Hommes Italie

Position

Intitulé du poste : Responsable Collecte de Données – Appui MEAL

Lieu d’affectation : Gouvernorats d’intervention – principalement Jendouba et Béja, avec déplacements réguliers sur les sites d’activités (Maisons de Jeunes, centres de formation, structures partenaires).

Supervision hiérarchique : Coordinateur de projet TDH

Supervision fonctionnelle : Coordination MEAL TDH

Interactions principales :

• Protection Officer.
• équipes techniques.
• Partenaires opérationnels (TFYE, centres de formation, entreprises, structures publiques) ;
• Animateurs, formateurs et équipes terrain ;
• Autorités locales et comités techniques lorsque requis.

Le/La titulaire du poste travaille de manière transversale entre les deux projets afin d’assurer la cohérence méthodologique et l’harmonisation des outils de suivi et de reporting.

1. Contexte

Le poste s’inscrit dans la mise en œuvre simultanée des projets déployés par TDH en Tunisie dans les Gouvernorats de Jendouba et Béja. Ces interventions visent, d’une part, l’identification et l’accompagnement de jeunes vulnérables à travers des formations, des groupes de discussion, l’activation d’espaces sûrs et des activités communautaires ; et, d’autre part, le renforcement de l’employabilité de jeunes et de femmes vulnérables à travers des parcours de formation, d’orientation, d’accompagnement vers l’emploi et d’insertion économique.

La mise en œuvre de ces activités requiert une présence opérationnelle sur le terrain capable d’appuyer l’équipe de coordination dans l’organisation et le suivi des activités, avec un focus spécifique sur la mise en place et l’opérationnalisation d’un dispositif structuré de collecte et de gestion des données, conforme aux exigences des bailleurs et aux standards internes MEAL de TDH.

2. Position

Intitulé : Responsable Collecte de Données – Appui MEAL

Lieu d’affectation : Gouvernorats de Jendouba et Béja, avec déplacements réguliers sur les sites d’activités (Maisons de Jeunes, centres de formation, structures partenaires).

Supervision hiérarchique : Coordinateur/trice de projet TDH

Supervision technique : Coordination MEAL TDH

Interactions : Protection Officer, équipes techniques du partenaire de mise en œuvre Tunisian Forum for Youth Empowerment (TFYE), équipes des partenaires (Tamat, Helpcode), partenaires opérationnels (Direction régionale du ministère de l’Emploi et de la Formation Professionnelle, staff régional de l’ANETI, Direction régionale du ministère de la Jeunesse, structures publiques), autorités locales et comités techniques lorsque requis.

Le/La Responsable Collecte de Données – Appui MEAL exerce une fonction transversale entre les différents projets mis en œuvre dans les Gouvernorats concernés, afin d’assurer la cohérence méthodologique, l’harmonisation des outils de suivi et la consolidation structurée des données pour le reporting interne et externe.

3. Objectif du poste

Sous la supervision hiérarchique du/de la Chef(fe) de projet et sous la responsabilité du/de la Coordinateur/trice de projet, le/la Responsable Collecte de Données – Appui MEAL assure un appui opérationnel terrain garantissant le bon déroulement logistique des activités et une liaison fonctionnelle régulière avec les services régionaux des ministères de référence ainsi qu’avec les équipes des partenaires de mise en œuvre.

Sous la supervision technique de la coordination MEAL de TDH, il/elle garantit la qualité, la fiabilité et la traçabilité des données relatives aux bénéficiaires et aux activités des projets, en assurant la mise en place et l’opérationnalisation d’un dispositif structuré de collecte et de gestion des données conforme aux exigences bailleurs et aux standards internes de l’organisation.

4. Responsabilités principales

4.1 Appui logistique et organisationnel terrain

• Soutenir l’organisation pratique des formations, ateliers et événements (préparation des salles, matériel, coordination avec partenaires).
• Assurer la gestion opérationnelle des convocations et le suivi de participation des bénéficiaires.
• Contribuer à la préparation des missions de suivi, visites institutionnelles et comités techniques.
• Maintenir une coordination fonctionnelle avec centres de formation, entreprises et services publics impliqués 

4.2 Collecte et suivi opérationnel des données

• • Assurer l’enregistrement des bénéficiaires et la mise à jour régulière des informations.
  • Collecter et vérifier les listes de présence, questionnaires pré/post activité, fiches de suivi et pièces justificatives liées aux parcours d’insertion.
  • Appuyer les équipes terrain (animateurs, formateurs, partenaires) dans l’utilisation correcte des outils de collecte.
  • Effectuer des contrôles qualité réguliers des données collectées.
  • Mettre à jour les bases de données des projets, Excel et ActivityInfo, avec désagrégation systématique (sexe, âge, statut socio-économique, localisation, critères de vulnérabilité)
• Assurer la conformité aux règles de protection des données et de confidentialité.

4.3 Coordination et cohérence inter-projets

• Assurer la cohérence des données entre les différents partenaires (TFYE, structures publiques, autres ONG impliquées).
• Fare il focal point con i servizi e le strutture sul terreno
• Participer aux réunions techniques de coordination lorsque requis.
• Garantir la transmission structurée et validée des données consolidées à la coordination TDH.

5. Résultats attendus

• Données collectées de manière complète, structurée et conforme aux exigences bailleurs.
• Bases de données régulièrement mises à jour et vérifiées.
• Documentation terrain et sources de vérification classées et accessibles.
• Appui logistique efficace garantissant la tenue des activités selon le calendrier établi.

6. Profil requis

• Diplôme universitaire en sciences sociales, statistiques, économie, gestion de projet ou domaine connexe.
• Minimum 3 ans d’expérience en suivi-évaluation dans des projets de coopération ou développement.
• Maîtrise avancée d’Excel ; connaissance d’outils de collecte digitale (Kobo, ODK ou équivalent) et des plateformes de gestion de base de données (Ex. ActivityInfo) souhaitée.
• Expérience dans la gestion de données sensibles liées à des publics vulnérables.
• Rigueur méthodologique et capacité d’organisation.
• Maîtrise du français et de l’arabe ; l’anglais constitue un atout.

6. Modalités de supervision

Le/La Responsable Collecte de Données – Appui MEAL est placé(e) sous la supervision hiérarchique du/de la Coordinateur/trice de projet TDH.

Le/la Chef(fe) de projet, en qualité de responsable du projet, assure l’orientation stratégique et la validation des dispositifs de suivi, des outils de reporting et des livrables relatifs au suivi-évaluation.

Sur le plan technique, le/la titulaire du poste travaille sous la supervision fonctionnelle de la coordination MEAL de TDH, qui garantit l’alignement méthodologique, la conformité aux standards internes et la qualité des analyses produites.

Il/elle collabore étroitement avec le/la Protection Officer, les équipes techniques et les partenaires concernés pour assurer la cohérence opérationnelle et la consolidation des données.

Ces Termes de Référence constituent un document contractuel susceptible d’ajustement en fonction de l’évolution opérationnelle des projets et des exigences des bailleurs.

Comment présenter une candidature :

Les candidats intéressés possédant l’expérience et les compétences requises sont invités à envoyer un CV mis à jour et une lettre de motivation comprenant au moins trois références à recruitment.tunisia@tdhitaly.org en citant dans l’objet du courriel la référence Responsable Collecte Données- Appui MEAL

Les demandes qui ne satisfont pas aux exigences ci-dessus ne seront pas prises en considération

La date limite pour recevoir les demandes est le 20 mars 2026. Les demandes reçues après cette date ne seront pas prises en considération.

Nous nous excusons à l’avance, car seuls les candidats présélectionnés seront contactés. TDH IT se réserve le droit de pourvoir le poste avant la date de clôture du poste vacant publié si un candidat approprié est identifié.

TDH IT a une politique de tolérance zéro envers la SEAH et n’est pas disposé à employer toute personne reconnue coupable d’exploitation sexuelle, d’abus sexuels ou de harcèlement sexuel. La déontologie fait partie de l’évaluation annuelle du rendement.