31 Août 2021 Il y a 3 ans
Le Projet Indimej « Action pour l’inclusion économique et sociale des jeunes et des femmes en Tunisie », cofinancé par le Ministère de l’Intérieur d’Italie est réalisé par l’ONG ARCS – Culture Solidali en partenariat avec d’autres ONG italiennes. En particulier, ARCS est en charge des interventions dans la Région de Tataouine, en partenariat avec IRA et l’Association ILEF, tandis que d’autres ONG italiennes partenaires interviennent dans les Régions de Bizerte, Nabeul et Grand Tunis.
Le projet entend aborder le lien entre la pauvreté et les formes d’exclusion sociale et économique en Tunisie que, souvent, est à la base des processus de migration. L’initiative vise en effet à répondre aux besoins socio-économiques de la population vulnérable, en promouvant le développement socio-économique, la création d’emplois et le transfert de compétences professionnelles.
Le Projet Indimej prévoit l’organisation d’une campagne de sensibilisation sur les risques de la migration irrégulière mais, au même temps, organisera une campagne pour l’information concernant les opportunités économiques et sociales en Tunisie. Ces campagnes seront adressées, en particulier, aux jeunes (avec l’implication des écoles locales), et aux migrants de retour (avec l’implication de la diaspora tunisienne en Italie).
L’association ARCS TUNISIE RECRUTE : 1 Responsable des campagnes de sensibilisation sur les risques de la migration irrégulière et d’information sur les opportunités de formation et emplois.
Compétences requises :
Rattachés au Chef du Projet Indimej, le/la responsables des campagnes de sensibilisation et d’information aura pour taches principales :
Lieu de travail : à Tataouine, mais en accord avec les modalités de travail à distance que le Projet Indimej applique pour faire face à la diffusion du Covid19 en Tunisie, la plupart du travail pourra être réalisée à distance.
Type et durée du contrat : CDD 18 mois. 40 heures, 5/7 jours.
Rémunération : Le montant sera établi sur la base des grilles salariales de ARCS et en fonction de l’expérience du candidat.
Les éléments suivants constitueront des critères de préférence en phase de sélection :
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Appel à consultants Publié sur Jamaity le 25 juillet 2021
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