Reporters Sans Frontières Tunisie recrute un(e) stagiaire عودة إلى الفرص

Contexte

Depuis plus de 25 ans, Reporters sans frontières est aux côtés de ceux qui se battent pour la liberté de l’information en Tunisie. En octobre 2011, l’organisation a ouvert un bureau à Tunis.

Reporters sans frontières souhaite voir la liberté de l’information durablement garantie en Tunisie et entend pour cela soutenir les journalistes dans leur marche vers une démocratie où la presse joue véritablement son rôle de contre-pouvoir.

Objectifs du bureau :

• Monitoring des exactions et suivi des plaintes déposées : le bureau a pour objectif de dénoncer les intimidations, pressions et menaces dont sont victimes les journalistes et les médias à travers des actions de plaidoyer (communiqués de presse, courriers, rencontres).
• Sensibilisation du public et des professionnels à la liberté de l’information (rencontres et campagnes de communication).
• Soutien institutionnel, juridique et plaidoyer auprès des autorités : le bureau apporte une expertise juridique et encourage l’amélioration de la législation, conformément aux standards internationaux.
• Soutien juridique et suivi de procès de journalistes et de médias.
• Soutien aux journalistes, net-citoyens, blogueurs et médias naissants ou en difficulté (renforcement des capacités des radios régionales, formations, lutte contre le retour de la censure).

Missions:

Sous la supervision du chef de projet et en étroite collaboration avec les partenaires du projet « Défense de la liberté d’information en Tunisie », le/la stagiaire sera amené ( e) à :

• Monitorer et compléter le baromètre des exactions et violations à l’encontre de la liberté de la presse en Tunisie ;
• Assurer le suivi du réseau local de correspondants ;
• Coordonner les actions de soutien aux médias en régions et s’assurer de la bonne réception des pièces justificatives nécessaires;
• Alimenter et développer les pages du bureau RSF Tunisie sur les réseaux sociaux;
• Participer à l’organisation des formations, des évènements et des activités générales du bureau ;
• Appuyer le chef de projet pour certaines tâches administratives (mise à jour des bases de données, rédaction de documents administratifs, relance téléphonique, commande ou récupération de matériel…etc);
• Effectuer ponctuellement des travaux de traduction.

Conditions salariales

Un contrat de stage rémunéré, à plein temps, jusqu’au 4 février 2015.

Début du stage : le plus tôt possible.