Regional Manager Kairouan-REDSTART TUNISIE Retour vers les opportunités

Régions concernées par cette opportunité :   Kairouan

Domaines concernées par cette opportunité :  Développement de l’écosystème de l’innovation et de l’entrepreneuriat social en Tunisie

Mission principale :

Manager régional Kairouan est chargé de gérer les activités de l’antenne régionale de l’accélérateur RedStart Tunisie, de réaliser les activités d’accompagnement opérationnel des entrepreneurs locaux, de développer les partenariats au niveau régional et de contribuer à l’animation de l’écosystème local et régional

Rattachement hiérarchique:

Sous la supervision directe du CEO & Co-Founder de l’accélérateur, en collaboration avec l’operations Manager du projet.

Responsabilités et finalité du poste:

Le ou la Regional Manager sera amené.e à traiter les activités suivantes :

1-      Promotion des activités de l’accélérateur RedStart et de ses projets au niveau local et développer des partenariats au niveau local et régional

2-      Identification et sélection des PMEs et startups à accompagner en collaboration avec les experts et partenaires dans la région

3-      Participation à l’élaboration des plans de formation et accompagnement des startups

4-      Organiser régulièrement des activités de réseautage et des talks pour animer la communauté redstart au niveau local et régional

5-      Mise en œuvre des activités de RedStart au niveau local, présenter des rapports d’activités réguliers et ainsi que des rapports d’accompagnement par projet/entrepreneur

6-      Veiller sur l’image de l’accélérateur, sa crédibilité et maintenir un niveau élevé de professionnalisme

7-      Communiquer régulièrement sur les activités de l’antenne régionale et partager les activités du siège et celles des autres antennes régionales

Qualités requises et savoir-être :

Le ou la Regional Manager Kairouan :

·         A une expérience en matière de formation et d’accompagnement d’entrepreneurs ainsi qu’en management dans le secteur privé ou en lien avec le secteur privé

·         Doit faire preuve de qualités d’organisation et de coordination.

·         Doit disposer d’un excellent sens du relationnel et démontre une capacité à travailler en autonomie tout en abordant une démarche participative et créative lors de l’élaboration et la mise en œuvre des projets.

Il/ elle fait preuve :

–          d’un esprit de leadership et de décision

–          Gestion de projet/d’équipe/d’espace

–          Capacité à résoudre des problèmes/ diplomatie

–          Animation de réseau, relations publiques, gestion de partenaires/ polyvalence

–          Projection, innovation, rédaction

–          Maîtrise des outils et logiciels de gestion et de communication

–          Connaissance des processus/ connaissance en gestion financière Organisation, rigueur, respect de la confidentialité, respect des délais, écoute, empathie, bienveillance

–          Très bonne maitrise du français et de l’anglais écrit/parlé

Autres modalités

Contrat CDD d’une année renouvelable

Type de poste : Full time

Date d’entrée en fonction : immédiate

Poste basé à : Kairouan

Les objectifs du projet :

Objectif général : contribuer au développement durable de l’écosystème de l’innovation et de l’entrepreneuriat social en Tunisie.

Objectifs spécifiques :

Renforcer les capacités et l’accompagnement opérationnel des entreprises innovantes.

Promouvoir la culture entrepreneuriale à Tunis et dans les régions surtout chez les jeunes et les femmes.

Engager un dialogue public/privé sur l’entrepreneuriat innovant et sur les mécanismes de financement innovant.

Renforcer les capacités des Business Angels et accélérer le potentiel du crowdfunding en Tunisie.