Recrutement d’un(e)  Formateur (trice) en Compétences transférables Retour vers les opportunités

Structure /organisation : Friguia pour Les Stratégies

L’association Friguia pour Les Stratégies est une association créée le 17 août 2017.

Notre vision :

Des communautés durables pour un monde prospère sans de violations et de conflits.

Notre mission :

Traiter les problèmes communautaires à travers le renforcement des capacités et en apportant des changements positifs.

Nos valeurs :

 La participation / L’intégrité / La paix / Le respect des principes des droits humains universels.

• Description du projet :

Dans le cadre du projet «Mouwatna 2.0» financée par l’Union européenne dans le cadre du programme d’appui à la jeunesse #EU4Youth et en partenariat avec CILG VNG International, le Ministère de la Jeunesse et des Sports, Maison des jeunes werghech et fernana et la municipalité del galaa el maaden forgsan et la municipalité de Fernana.

Ce projet cible deux municipalités dans le gouvernorat du Jendouba qui sont la municipalité d’El Galaa El Maaden Forgsan de Ghardimaa et la municipalité de Fernana. 

Il vise à contribuer à l’amélioration du dialogue social entre les jeunes vulnérables et les communes dans les régions défavorisées.

• Objet de l’avis :

Dans le cadre de son projet « Mouwatna 2.0», Friguia Pour les Stratégies recrute un(e) formateur(trice) en matière de compétences transférables (confiance en soi/Communication/Prise de parole en public) pour animer et faciliter deux ateliers de travail chaque atelier contient 3 jours (6H/J) dans le cadre de renforcer les capacités des jeunes dans ces deux municipalités.

La première formation est prévue pour les 04/05/06 Juillet 2023 pour la municipalité de d’El Galaa El Maaden Forgsan et la deuxième pour les 11/12/13 Juillet 2023 pour la municipalité de Fernana. 

• Mission de formateur(trice) : 

Le(la) Formateur(trice) aura pour mission d’animer et de faciliter deux ateliers portant sur la thématique de « compétences transférables (confiance en soi/Communication/Prise de parole en public)».

Dans le cadre de cette mission le(la) formateur(trice) est demandé(e) de : 

• Préparer le contenu de chaque atelier au profit de 20 jeunes par municipalité entre 18 et 35ans.
• Animer et faciliter deux ateliers de deux jours chacune.
• Elaborer une évaluation Pré et Post tests.
• Une description du déroulement de la formation, les moyens utilisés (exemple : plan et Support de formation, etc.)
• Rédiger un rapport de la formation bien détaillé.

Les Livrables :

• Pré tests et Post tests. 
• Agenda
• Rapport de la formation.

Critères d’éligibilité

• Minimum 02 ans d’expertise en tant que formateur, particulièrement dans le domaine de développement personnel.
• Connaître et mettre en œuvre des méthodes éprouvées pour favoriser l’implication des équipes.

Exigence de la candidature :

Les candidats soumettront les documents clés suivants :

– Curriculum Vitae (CV) du candidat 

– Agenda de la formation

– Les Pré et Post tests 

– Proposition financière comprenant les honoraires en montant total net

Date limite de soumission des candidatures : le 28 Juin 2023

Critères de sélection :

• Diplôme 25%
• Expérience dans le thème 30%
• Connaissance du contexte local 20%
• Offre financière 25%

Dépôt du dossier de candidature :

Les candidatures devront être envoyés au plus tard le 28 Juin 2023 à l’adresse électronique de l’association contactfriguia@gmail.com en indiquant l’objet suivant : « Projet Mouwatna 2.0-Formateur (trice) en compétences transférables (confiance en soi/Communication/Prise de parole en public)».

Tout dossier incomplet et/ou soumis après cette date ne sera pas pris en compte.