Project Manager – Marsad Baladia عودة إلى الفرص

I/ L’organisation :  

Al Bawsala est une organisation non gouvernementale qui aspire à une société démocratique où chaque personne jouit et exerce ses droits, libertés individuelles et collectives ; et où les institutions sont transparentes, redevables et garantes de l’égalité, l’équité et la justice sociale. 

Son action vise à replacer le citoyen au cœur de l’action publique en lui fournissant l’ensemble des outils nécessaires tant à la participation aux différentes étapes de la mise en place des politiques publiques qu’au suivi et à l’évaluation de l’action des élus au sein des institutions de l’État, et ce à l’échelle centrale et locale. Al Bawsala agit à travers 4 projets majeurs : 

• Marsad Majles, l’observatoire de l’Assemblée de Représentants du Peuple 
• Marsad Baladia, l’observatoire des municipalités 
• Marsad Budget, l’observatoire du budget de l’État et de l’action gouvernementale 

• « Never Again » – La Roujou3 pour la justice transitionnelle 

Dans le cadre de son projet Marsad Baladia, Al Bawsala est à la recherche d’un/une Project Manager pour renforcer les efforts de son équipe. 

II/ Le projet « Marsad Baladia » : 

Marsad Baladia est l’observatoire de la décentralisation en Tunisie. Il a pour but de réussir le processus d’implémentation du pouvoir local tel que stipulé par le chapitre sept de la consitution, à travers le suivi du travail des conseils locaux élu.e.s, la promotion de la participation citoyenne effective dans la gestion des affaires locales ainsi que le plaidoyer pour la mise en place du cadre juridique et institutionnel de la décentralisation tout en garantissant un accès à l’information à tous les citoyen.ne.s à propos de ce processus.   

Les objectifs de ce projet consistent à faciliter l’accès à l’information, à plaider pour une démocratie participative à l’échelle locale et à instaurer les principes de transparence et de redevabilité dans la gestion des affaires locales.  

III/ Les conditions de travail : 

• Titre : Project Manager – Marsad Baladia ; 

• Contrat : contrat CDD de 3 mois, renouvelable pour un an selon la performance ; 
• Lieu : Basé à Tunis avec plusieurs déplacements dans les régions ;  
• Disponibilité : Immédiate ; 
• Charge de travail : 40 heures par semaine, avec une flexibilité en fonction des exigences du poste ; 
• Taille de l’équipe du projet : au moins 6 personnes ; 

• Supervision : Structure matricielle/ Direction exécutive et coordination des programmes ; 
• Rémunération : Salaire compétitif selon le profil avec un « benefit package » attractif ; 

IV/ Les fonctions et les responsabilités :  

Le/la Project Manager de Marsad Baladia est tenu.e d’assurer des fonctions et des responsabilités réparties sur trois niveaux : la gestion stratégique du projet, la gestion opérationnelle et le développement organisationnel, détaillées comme suit : 

1/ La gestion stratégique du projet :  

• Assurer le positionnement stratégique du travail d’observation du processus de décentralisation comme élément central de la redevabilité politique en Tunisie ;  
• Développer une vision évolutive pour le projet Marsad Baladia en mettant l’accent sur la redevabilité et la transparence de la gestion des affaires locales en relation avec la participation citoyenne ; 
• Assurer un travail de veille sur les évènements et les dynamiques politiques associés à la gouvernance locale ainsi qu’une évaluation lucide des risques et opportunités affectant la mise en œuvre du projet ;  

• Contribuer à nourrir et à mettre en œuvre la stratégie de l’organisation dans ses différents domaines d’intervention ; 
• Développer des relations saines avec les différentes parties prenantes, notamment les acteurs politiques et administratifs des municipalités, l’Assemblée des Représentant.e.s du Peuple, les ministères concernés, les partenaires techniques et les composantes de la société civile tout en gardant l’équidistance et l’indépendance exigés par l’organisation ;  

2/ Gestion opérationnelle du projet : 

• Élaborer annuellement des plans opérationnels sur la base des objectifs stratégiques de l’association ainsi que les résultats attendus du projet ; 
• Assurer la mise en œuvre opérationnelle et financière des activités du projet Marsad Baladia et ce, en coordination avec le département administratif et financier et la direction exécutive ;  
• Assurer le recrutement, la gestion, l’accompagnement et l’évaluation de l’équipe du projet ;  

• Développer les indicateurs de performance et assurer le contrôle qualité des différentes activités, livrables et interventions du projet ;  
• Assurer l’élaboration des rapports de progrès, le suivi et l’évaluation des résultats et des indicateurs, et le respect des diverses exigences contractuelles du projet et des procédures de gestion interne ; 
• Veiller à la mobilisation des ressources nécessaires au développement du projet et explorer les diverses voies de partenariat ;  
• Gérer les relations avec les bailleurs de fonds et les partenaires techniques et financiers ;  
• Coordonner le travail de l’équipe au quotidien et veiller à maintenir un esprit d’équipe et une solidarité entre ses membres ainsi que des conditions favorables au travail ;  

• Entretenir un travail d’équipe efficace et une communication fluide et permanente entre la direction exécutive et les membres de l’équipe ;  

3/ Développement organisationnel : 

• Contribuer activement aux débats et au développement des plans stratégiques et opérationnels de l’organisation et au développement des positionnements politiques de l’organisation ;  
• Mener des actions et des campagnes de plaidoyer relatifs au mandat de l’organisation ;  

• Rassembler, en concertation avec l’équipe, tous les éléments d’information, de contexte et d’analyse nécessaires pour nourrir constamment la réflexion sur l’évolution de la stratégie de l’association ;  
• Veiller à transmettre et sauvegarder la culture de l’association, au respect de ses valeurs et au développement du sentiment d’appartenance en interne ; 
• Veiller à maintenir les standards de qualité, de professionnalisme et d’excellence de l’association. 
• Assurer la représentation de l’association auprès des acteurs institutionnels, associatifs, coopérants, académiques et médiatiques ; 
• Contribuer à développer les relations partenariales d’Al Bawsala et représenter l’association au sein de différents comités et plateformes de coordination ; 

V/ Les critères d’éligibilité : 

• Niveau d’études supérieures (Bac +5) de préférence en Management, droit public, sciences politiques, administration publique, mais tout en restant ouvert aux autres domaines pertinents au poste ; 
• Expérience significative dans la gestion de projets d’au moins 3 ans, dans des ONG nationales ou internationales ;  
• Maitrise des modalités et des procédures de gestion des projets avec multiples bailleurs de fond, ceux de l’UE est un atout ; 

• Adhésion totale aux droits humains, à l’importance de l’action citoyenne et aux principes de transparence et d’intégrité qui définissent notre action ; 
• Compréhension conséquente de l’action publique et de l’actualité politique en Tunisie ; 
• Bonnes connaissances des thématiques relatives à la gouvernance locale et la décentralisation en Tunisie. 
• Fortes capacités relationnelles et rédactionnelles ;  
• Leadership développé, esprit d’équipe et excellentes capacités de gestion d’équipe (salarié.e.s et/ou volontaires); 

• Excellentes capacités analytiques ;  
• Maîtrise parfaite des langues arabe et française, et une bonne pratique de l’anglais ; 
• Maîtrise du pack Microsoft Office ou équivalent ainsi que des logiciels d’organisation du travail ;  
• Autonomie, engagement, créativité, et rigueur ;  
• De bonne connaissances informatiques seront appréciées ;