Project Manager -Enabel Retour vers les opportunités

Agence belge de développement, Enabel mobilise ses ressources et son expertise pour éliminer la  pauvreté dans le monde. Contribuant aux efforts de la Communauté internationale, Enabel agit  pour une société qui donne aux générations actuelles et futures les moyens de construire un  monde durable et équitable. Ses collaborateurs à Bruxelles et à l’étranger concrétisent  l’engagement de l’État belge et d’autres partenaires au développement pour la solidarité  internationale. Dans une vingtaine de pays, en Afrique, en Asie, ils appuient plus de 200 projets  et programmes de coopération. 

Contexte 

Dans le cadre de sa stratégie de coopération internationale, Enabel s’engage à accompagner la Tunisie dans le  renforcement de sa résilience face aux défis posés par le changement climatique, en particulier en matière de  gestion durable des ressources en eau. À cet effet, Enabel déploie le projet GEEST dans le gouvernorat de  Kairouan. Ce projet constitue un dispositif pilote intégré qui vise à répondre à la surexploitation croissante des  nappes d’eau souterraine à travers trois axes complémentaires : 

• L’observation et le suivi avancé des ressources hydriques, grâce à l’installation de systèmes de  télémesure, de comptage des prélèvements et au développement d’une plateforme numérique dédiée à la  collecte et au partage des données ; 
• La mise en place d’une gouvernance territoriale participative, favorisant la concertation entre  les acteurs institutionnels, les usagers et les partenaires locaux pour une gestion collective et durable de  la ressource ; 
• Le développement d’actions de communication et de sensibilisation, afin d’impliquer le grand  public et les parties prenantes dans la préservation et la valorisation des ressources en eau, tout en  facilitant l’appropriation des enjeux liés au changement climatique. 

Ce projet pilote ambitionne ainsi de doter la Tunisie d’outils innovants et de modèles de gestion reproductibles,  au service de la sécurité hydrique et du développement durable du territoire. 

Zones d’intervention : Phase pilote dans le gouvernorat de Kairouan, en Tunisie, avec une concentration sur  la plaine de Kairouan et ses zones critiques en matière de gestion des eaux souterraines 

Durée du contrat : La phase pilote du projet GEEST est prévue pour une durée de 18 mois, couvrant la  période 2026-2027. Le démarrage estimé est en septembre 2026. 

Partenaires principaux : 

Le projet bénéficie d’un ancrage institutionnel fort et mobilise plusieurs partenaires clés : • DGRE (Direction Générale des Ressources en Eau) – niveau central 

• CRDA de Kairouan – niveau local 
• SWDE (Société Wallonne des Eaux, Belgique) – expertise technique et transfert de savoir-faire

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• Universités wallonnes (ULiège – Gembloux Agro-Bio Tech) 
• CIRAD (Centre de coopération internationale en recherche agronomique pour le développement) • Partenaires académiques tunisiens (INAT, IRESA) 
• GDA (Groupements de Développement Agricole) locaux 
• Région wallonne (appui institutionnel et financier) 
• D’autres bailleurs potentiels (ex. Pays-Bas, via fonds de reconversion de la dette tunisienne). 

Spécificités : Projet pilote structurant, Innovation et transfert de compétences, Approche intégrée, Mise à  l’échelle, Cofinancement et alignement stratégique  

Description de la fonction 

Sous l’autorité hiérarchique du Programme Manager, le/la Project Manager sa tâche principale consiste à  piloter la mise en œuvre opérationnelle du projet GEEST dans le gouvernorat de Kairouan, en assurant la  coordination des activités techniques, la gestion des partenariats institutionnels et la supervision des équipes, afin  de garantir l’atteinte des résultats et la contribution du projet à la résilience hydrique du territoire. 

En référence à la fonction générique « Intervention Manager » le / la Project Manager sera responsable de : 

Pilotage technique et opérationnel 

• Superviser l’installation du réseau de télémesure sur les piézomètres pilotes et des sondes  multiparamètres pour le suivi qualitatif des eaux souterraines. 
• Coordonner l’équipement des forages agricoles avec des compteurs intelligents et assurer la formation  des agents techniques locaux à leur utilisation et maintenance. 
• Veiller au développement, à la mise en service et à la maintenance de la plateforme numérique  interopérable de gestion et de partage des données hydrogéologiques. 

Gestion de la gouvernance territoriale 

• Mettre en place et animer les comités de suivi (local, régional, national) pour garantir la concertation  entre les parties prenantes (DGRE, CRDA, GDA, CIRAD, etc.). 
• Organiser et faciliter les ateliers multi-acteurs et les diagnostics participatifs pour la définition et la  validation du modèle de gouvernance locale. 
• Assurer l’intégration de la dimension genre et l’inclusion des jeunes dans les instances de gouvernance  et les activités du projet. 

Sensibilisation et communication 

• Piloter la conception et la diffusion des outils de communication et de sensibilisation (supports  pédagogiques, campagnes locales, relais communautaires). 
• Organiser des campagnes de sensibilisation auprès des agriculteurs, GDA, collectivités locales et grand  public sur la gestion durable de l’eau souterraine. 
• Veiller à la capitalisation et à la diffusion des résultats et bonnes pratiques auprès des partenaires et des  bénéficiaires. 

Suivi, évaluation et reporting 

• Mettre en œuvre le dispositif de suivi-évaluation (MEL), assurer la collecte et l’analyse des indicateurs  de performance, et produire les rapports techniques et financiers du projet.

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• Assurer la documentation des apprentissages, la capitalisation des acquis et la  

préparation des éléments pour une éventuelle mise à l’échelle nationale. 

• Gérer les risques opérationnels, institutionnels et sociaux identifiés dans le projet, et mettre en œuvre  les mesures d’atténuation prévues. 

Coordination administrative et partenariale 

• Assurer la coordination entre Enabel, les partenaires institutionnels tunisiens (MARHP, DGRE, CRDA),  les partenaires techniques (SWDE, CIRAD, universités) et les bénéficiaires locaux. 
• Gérer les ressources humaines du projet (équipe technique, experts, consultants), les marchés publics et  la logistique. 
• Représenter le projet auprès des autorités, bailleurs et parties prenantes, et participer aux réunions de  pilotage et de suivi stratégique. 

Votre profil 

Niveau de formation requis : 

– Master (bac +4, bac + 5) en gestion de projet, eau/environnement, hydrogéologie, génie rural, géosciences  ou équivalent. 

Expériences requises et/ou souhaitées : 

– Minimum 5 ans d’expérience en pilotage de projets eau souterraine/ressources hydriques,  instrumentation (télémesure, capteurs).  

– Expérience de gouvernance multi-acteurs (institutions, usagers, recherche) 

– Expérience confirmée en coordination de partenariats multi-acteurs  

– Expérience dans la gestion des contrats et dans l’exécution des marchés (marchés publics, subventions,  etc.) (atout).  

– Expérience dans la coordination avec des bailleurs internationaux. 

Connaissances requises et/ou souhaitées : 

– Connaissance approfondie des méthodologies de gestion de projet. 

– Connaissance du contexte institutionnel tunisien dans le secteur de l’eau. 

– Connaissance du contexte Tunisie/Maghreb. 

– Capacité avérée de création de synergies entre acteurs.  

– Connaissances en monitoring, évaluation et capitalisation.  

– Maitrise des outils et applications informatiques courants.  

– Parfaite maîtrise de l’arabe et du français. 

Lors de la sélection, une attention particulière sera accordée aux aspects suivants de sa  personnalité : 

– Capacité de réseautage.  

– Capacité d’innovation. 

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– Capacité de négocier en situation complexe.  

– Bon esprit d’équipe et de coopération.  

– Leadership et grande capacité à motiver.  

– Aptitudes développées à créer et entretenir un réseau.  

– Intelligence émotionnelle. 

– Disposé(e) aux déplacements de terrain et potentiellement en Belgique. 

Nous vous offrons 

• Une fonction passionnante, diversifiée dans un environnement multiculturel.  
• Un contrat de travail basé à Tunis avec déplacements fréquents à Kairouan. 
• Un package salarial composé d’un salaire en fonction de votre expérience, 13ème mois, assurance  complémentaire, retraite épargne, prime de scolarité, prime de vacances. 

« Nos postes vacants sont ouverts à toute personne qui remplit les conditions décrites dans les offres d’emploi.  Enabel s’engage en faveur de l’égalité des chances et de la diversité au sein de son personnel. Nous ne faisons  pas de discrimination fondée sur le genre, l’origine, l’âge, la religion, l’orientation sexuelle, le handicap ou tout  autre facteur que les compétences » 

Intéressé.e ? 

Postulez au plus tard le 25 juillet 2025 en joignant votre CV et votre lettre de motivation à  l’adresse suivante : recrutement.mor@enabel.be et en mentionnant, obligatoirement, la  référence de l’offre : 01/2025/PM/TUN25001