Project Manager  -Association Friguia pour les stratégies عودة إلى الفرص

Projet: « Voices and Actions of Women Farmers » 

Project Manager  

Contrat : 12 mois 

Heures de travail : 40 heures/semaine 

Lieu : Jendouba – Beja  

À PROPOS DE NOUS : 

L’association Friguia pour les stratégies est une association Tunisienne, officiellement enregistrée  dans le Journal Officiel de la République Tunisienne (JORT) le 17 août 2017 sous le N°  2017C00147APSF. Notre travail se concentre sur la région du Nord-Ouest de la Tunisie, avec pour  vision de créer des communautés durables pour un monde prospère sans violations ni conflits. Notre  mission est de traiter les problèmes communautaires à travers le renforcement des capacités et en  apportant des changements positifs, tout en adhérant à nos valeurs fondamentales : Participation,  Intégrité, Paix, et respect des principes des droits humains universels. 

Friguia réunit des jeunes professionnels partageant des valeurs communes et des bénévoles  enthousiastes et engagés, qui, par leur approche novatrice et leur engagement auprès de la  communauté locale, œuvrent activement à renforcer la résilience communautaire à travers des  méthodes participatives. 

À PROPOS DE PROJET: 

Objectif I : Améliorer l’autonomisation des travailleuses agricoles pour leur permettre de défendre  les enjeux et préoccupations qui les concernent. 

Objectif II : Promouvoir des partenariats efficaces et renforcer la capacité des OSC à plaider pour  les droits des femmes rurales. 

Objectif III : Favoriser des partenariats multi-sectoriels efficaces pour développer des approches  ciblées et utiles pour les actions futures. 

SOMMAIRE DU RÔLE : 

Il/ Elle est responsable de la planification, de l’exécution et du suivi du projet, en veillant à ce qu’il  soit aligné sur les objectifs stratégiques de l’association. Il définit le scope du travail, alloue les  ressources nécessaires, et supervise l’équipe du projet pour s’assurer que les tâches sont accomplies  dans les délais et le budget impartis. En gérant les risques et les changements, il veille à ce que les  attentes du cible du projet et des parties prenantes soient satisfaites tout en contribuant à la  réalisation de la vision globale de Friguia Il est également chargé de la communication et de la  documentation tout au long du projet, et organise la clôture en évaluant les résultats obtenus et en  tirant les leçons pour l’avenir.

RESPONSABILITÉS CLÉS : 

• Contribuer à l’élaboration d’une méthodologie et d’une stratégie d’intervention pour le projet et  l’association, en particulier en ce qui concerne les activités de la région concernée.
• Participer aux réunions de coordination avec les partenaires et les parties prenantes.
•  Garantir le reporting et l’archivage de toute la documentation relative aux projets et au bureau  (archive physique et numérique). 
• Coordonner la mise en œuvre des différentes activités en relation avec les projets de Friguia en  collaboration avec les membres du personnel. 
• Maintenir une base de données des informations relatives aux parties prenantes dans la région. 
• Assurer les tâches de reporting pour le département des régions : élaborer des rapports  (activités, narratifs, etc.). 
• Soutenir la comptabilité du bureau (rédaction des journaux de caisse mensuels, récupération des  pièces justificatives, archivage des documents comptables). 
• Aider à identifier les bénéficiaires et à développer et élaborer un plan d’action dans la région. 

Cette description de poste n’est pas intégrée au contrat de travail. Elle est conçue comme un guide et  ne doit pas être considérée comme une spécification inflexible car elle peut être modifiée de temps à  autre à la lumière des développements stratégiques suite à des discussions avec le titulaire du poste.  

Le titulaire du poste sera censé travailler selon des objectifs convenus, qui devraient faciliter la  réalisation des responsabilités clés conformément au processus de revue de performance. 

Qualifications et Exigences : 

• Diplôme avancé en sciences sociales, relations internationales, développement, ou dans un domaine pertinent.
• Au moins 5 ans d’expérience significative dans le soutien et le développement de la société civile, y compris le travail sur la résilience communautaire, les droits socio-économiques, le renforcement des capacités, le développement organisationnel et le plaidoyer.
•  Expérience dans la gestion de projets soutenus par l’USAID.  
• Compétences managériales de haut niveau avérées.
• Une expérience dans la recherche, l’apprentissage et la gestion adaptative est préférée.
• Efficacité démontrée dans le développement et le maintien de relations professionnelles avec les institutions publiques, la société civile, les citoyens et le secteur privé.