Project Manager – Al Bawsala عودة إلى الفرص

I/ L’organisation :

Al Bawsala est une organisation non gouvernementale qui aspire à une société démocratique où chaque personne jouit et exerce ses droits, libertés individuelles et collectives ; et où les institutions sont transparentes, redevables et garantes de l’égalité, l’équité et la justice sociale.

Son action vise à replacer le citoyen au cœur de l’action publique en lui fournissant l’ensemble des outils nécessaires tant à la participation aux différentes étapes de la mise en place des politiques publiques qu’au suivi et à l’évaluation de l’action des élus au sein des institutions de l’État, et ce à l’échelle centrale et locale. Al Bawsala agit à travers 4 projets majeurs :

• Marsad Majles, l’observatoire de l’Assemblée de Représentants du Peuple
• Marsad Baladia, l’observatoire des municipalités
• Marsad Budget, l’observatoire du budget de l’État et de l’action gouvernementale
• « Never Again » – La Roujou3 pour la justice transitionnelle

Dans le cadre de son projet Marsad Majles, Al Bawsala est à la recherche d’un/une Project Manager pour renforcer les efforts de son équipe.

II/ Le projet « Marsad Majles » :

Marsad Majles est l’observatoire du pouvoir législatif tunisien. Il a pour but de suivre les travaux de l’Assemblée des Représentants du Peuple en les rendant plus accessibles.

Les objectifs de ce projet consistent à faciliter l’accès à l’information, à plaider pour une démocratie participative et à instaurer les principes de transparence et de redevabilité au sein du parlement.

L’équipe de Marsad Majles œuvre à offrir aux citoyens, via la plateforme en ligne https://majles.marsad.tn et les réseaux sociaux, un accès libre et facilité aux informations liées à l’exercice politique de leurs élus et à l’élaboration des projets de lois, leur permettant ainsi de mieux comprendre le fonctionnement de l’Assemblée et d’évaluer leurs représentants.

III/ Les conditions de travail :

• Titre : Project Manager – Marsad Majles ;
• Contrat : contrat CDD de 3 mois, renouvelable pour un an ;
• Lieu : Basé à Tunis avec possibilité de déplacements dans les régions ;
• Disponibilité : Immédiate ;
• Charge de travail : 40 heures par semaine, avec une flexibilité en fonction des exigences du poste ;
• Taille de l’équipe du projet : au moins 6 personnes ;
• Supervision : Direction exécutive – Al Bawsala ;
• Rémunération : Salaire compétitif selon le profil avec un « benefit package » attractif ;

IV/ Les fonctions et les responsabilités :

Le/la Project Manager de Marsad Majles est tenu.e à assurer des fonctions et des responsabilités répartîtes sur trois niveaux : la gestion stratégique du projet, la gestion opérationnelle et le développement organisationnel, détaillées comme suit :

1/ La gestion stratégique du projet :

• Assurer le positionnement stratégique du travail d’observation de l’ARP comme élément central de la redevabilité politique en Tunisie ;
• Développer une vision évolutive pour le projet Marsad Majles en mettant l’accent sur la redevabilité et la transparence de la vie publique et politique en relation avec la participation citoyenne ;
• Assurer un travail de veille sur les évènements et les dynamiques politiques au sein du parlement ainsi qu’une évaluation lucide des risques et opportunités affectant la mise en œuvre du projet ;
• Contribuer à nourrir et à mettre en œuvre la stratégie de l’organisation dans ses différents domaines d’intervention ;
• Développer des relations saines avec les différentes parties prenantes, notamment les acteurs politiques et administratifs de l’ARP, tout en gardant l’équidistance et l’indépendance exigés par l’organisation ; 

2/ Gestion opérationnelle du projet :

• Élaborer annuellement des plans opérationnels sur la base des objectifs stratégiques de l’association ainsi que les résultats attendus du projet ;
• Assurer la mise en œuvre opérationnelle et financière du projet Marsad Majles et ce, en coordination avec le département administratif et financier et la direction exécutive;
• Assurer le recrutement, la gestion, l’accompagnement et l’évaluation de l’équipe du projet ;
• Développer les indicateurs de performance et assurer le contrôle qualité des différentes activités, livrables et interventions du projet ;
• Assurer l’élaboration des rapports de progrès, le suivi et l’évaluation des résultats et des indicateurs, et le respect des diverses exigences contractuelles du projet ;
• Veiller à la mobilisation des ressources nécessaires au développement du projet et explorer les diverses voies de partenariat ;
• Gérer les relations avec les bailleurs de fonds et les partenaires techniques et financiers ;
• Coordonner le travail de l’équipe au quotidien et veiller à maintenir un esprit d’équipe et une solidarité entre ses membres ainsi que des conditions favorables au travail ;
• Entretenir un travail d’équipe efficace et une communication fluide et permanente entre la direction exécutive et les membres de l’équipe ;

3/ Développement organisationnel :

• Contribuer activement aux débats et au développement des plans stratégiques et opérationnels de l’organisation et au développement des positionnements politiques de l’organisation ;
• Mener des actions et des campagnes de plaidoyer relatifs au mandat de l’organisation ;
• Rassembler, en concertation avec l’équipe, tous les éléments d’information, de contexte et d’analyse nécessaires pour nourrir constamment la réflexion sur l’évolution de la stratégie de l’association ;
• Veiller à transmettre et sauvegarder la culture de l’association, au respect de ses valeurs et au développement du sentiment d’appartenance en interne ;
• Veiller à maintenir les standards de qualité, de professionnalisme et d’excellence de l’association.
• Assurer la représentation de l’association auprès des acteurs institutionnels, associatifs, coopérants, académiques et médiatiques ;
• Contribuer à développer les relations partenariales d’Al Bawsala et représenter l’association au sein de différents comités et plateformes de coordination ;