Programme de bourses d’études Thomas Jefferson (TJSP)-IREX Retour vers les opportunités

Grâce aux opportunités académiques, à l’engagement professionnel et au développement du leadership, (TJSP) favorise la croissance économique, la stabilité et le développement démocratique en Tunisie en dotant un réseau de jeunes de compétences essentielles pour mener des changements positifs dans leurs domaines professionnels et leurs communautés.

Le programme de bourses Thomas Jefferson est rendu possible grâce au généreux soutien du peuple américain à travers le département d’État des États-Unis et mis en œuvre par IREX.

• Préparer les jeunes au marché professionnel et aux postes professionnels en Tunisie.
• Construire des réseaux de jeunes leaders émergents de toute la Tunisie et des États-Unis.
• Cultiver la capacité et le désir des jeunes d’occuper des postes de direction en Tunisie.

• Les participants effectuent 80 heures de stages professionnels aux États-Unis dans leur domaine d’études, guidés par des éléments de leadership et d’établissement d’objectifs du programme. Les anciens classent le volet stage comme l’élément le plus important du programme pour leur développement professionnel.
• Les employeurs recherchent une série de compétences clés chez les jeunes employés. Près de 100% des étudiants qui terminent le programme déclarent avoir développé ces «compétences générales» clés, notamment les compétences de recherche d’emploi, de résolution de problèmes, de gestion du temps, de gestion du stress et de travail d’équipe.
• Près de 50% des diplômés universitaires tunisiens sont au chômage. Dans une enquête récente, 100% des anciens du TJSP qui déclarent avoir terminé leurs études déclarent également avoir un emploi rémunéré.

• Études de premier cycle et renforcement des compétences : Les participants suivent un programme universitaire d’un an dans des universités et collèges américains. Tout au long du programme, les participants reçoivent un soutien personnalisé pour développer et atteindre leurs objectifs professionnels, académiques et de leadership et améliorer leurs compétences générales.
• Engagement communautaire et culturel : les étudiants contribuent un minimum de 20 heures de travail de service communautaire pendant le programme et s’engagent dans des opportunités d’échange culturel en personne et virtuel entre Tunisiens et Américains.
• Stages : Les boursiers effectuent des stages à temps partiel dans leur domaine d’études, acquièrent de l’expérience sur le lieu de travail américain, renforcent leurs compétences en matière de préparation au travail et développent des relations avec les entreprises, les gouvernements et les organisations locales.
• Engagement des anciens : les anciens continuent de développer leurs compétences en matière de main-d’œuvre, de soutenir l’innovation et l’entrepreneuriat en Tunisie et de maintenir les réseaux tissés dans le cadre du programme.

Courriel: thomasjeffersonscholars@irex.org