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Prestataire de service pour la conception créative, la réalisation et la production d’une vidéo animée en motion design sur l’histoire de la justice administrative en Tunisie عودة إلى الفرص


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انتهاء الصلاحية

23 أوت 2026 Dans 3 jours

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الجهات المعنيّة بهذه الفرصة Tunisie

Un prestataire de service pour la conception et la réalisation et la production d’une vidéo animée en motion design sur l’histoire de la justice administrative en Tunisie

 

Titre de la mission : Prestataire de service pour la conception créative, la réalisation et la production d’une vidéo animée en motion design sur l’histoire de la justice administrative en Tunisie

Type de contrat : Mission de courte durée

Date du début du contrat : 25 août

Durée du contrat : Du 31 août au 20 octobre

Lieu d’exécution : Tunis

  • Contexte

Democracy Reporting International (DRI) est une organisation non partisane, indépendante et à but non lucratif. Depuis 2011, DRI met en œuvre en Tunisie des programmes de soutien aux organisations de la société civile ainsi qu’aux institutions publiques dans les domaines des réformes juridiques, et de l’accès à la justice.

Dans le cadre du projet JEDI II (Justice, État de droit, Droits humains, Institutions), DRI accompagne le Tribunal Administratif dans ses efforts de modernisation, d’ouverture au public et de valorisation de son patrimoine institutionnel. Cet appui se traduit notamment par le renforcement de la communication institutionnelle du Tribunal, la promotion de la culture juridique et l’amélioration de l’accès des citoyens à une information claire, fiable et accessible sur la justice administrative.

Dans cette perspective, DRI a accompagné le Tribunal Administratif dans la conception d’une exposition historique retraçant l’évolution de la juridiction administrative en Tunisie. Afin de rendre ce contenu plus accessible, interactif et durable, DRI souhaite produire une vidéo animée en motion design permettant de reproduire et d’animer cette exposition. Cette vidéo constituera un support audiovisuel destiné à être diffusé lors des événements institutionnels ainsi que sur les supports numériques du Tribunal Administratif.

Elle devra offrir une présentation dynamique, pédagogique et attractive de l’histoire de la juridiction administrative et de l’évolution de sa jurisprudence, tout en rendant accessible au grand public un contenu juridique complexe et en respectant la rigueur historique et juridique des informations présentées.

C’est dans ce cadre que DRI souhaite recruter un prestataire de service chargé de la conception, de la production et de la réalisation de cette vidéo animée.

  • Objectif de la mission

L’objectif de cette mission est de concevoir et réaliser une vidéo animée en motion design permettant de valoriser l’exposition historique du Tribunal Administratif en proposant une restitution dynamique, pédagogique et visuellement attractive de son évolution institutionnelle ainsi que des principales phases de la jurisprudence administrative tunisienne.

La vidéo devra :

  • Présenter de manière claire et accessible l’histoire et l’évolution de la juridiction administrative en Tunisie ;
  • Valoriser les principales étapes institutionnelles et jurisprudentielles du Tribunal Administratif ;
  • Transformer un contenu historique et juridique en un support audiovisuel adapté à différents publics ;
  • Être exploitable lors d’événements institutionnels, d’activités de sensibilisation, de formations ainsi que sur les plateformes numériques du Tribunal Administratif.

La durée indicative de la vidéo est estimée entre 5 et 7 minutes. Les prestataires peuvent proposer une durée différente, dûment justifiée dans leur offre technique.

  • Étendue de la mission

Le prestataire sera chargé notamment des activités suivantes :

  1. Prise de connaissance et analyse du contenu
  • Analyse de l’exposition historique existante et des supports documentaires fournis ;
  • Réunions de cadrage avec DRI et le Tribunal Administratif ;
  • Prise en compte de l’identité visuelle du Tribunal Administratif ;
  • Identification des éléments historiques, jurisprudentiels et graphiques à intégrer dans la vidéo.
  1. Élaboration du concept créatif et du storyboard
  • Proposition d’un concept creatif adapté au contenu et aux objectifs de communication ;
  • Élaboration du scénario et du script de la vidéo ;
  • Réalisation d’un storyboard détaillé ;
  • Présentation et validation du concept créatif avant lancement de la production.
  1. Production graphique et animation
  • Création des illustrations et éléments graphiques nécessaires ;
  • Conception et animation de la frise chronologique ;
  • Mise en animation des éléments historiques et jurisprudentiels ;
  • Intégration d’icônes, cartes, documents d’archives, photographies ou autres éléments visuels pertinents.
  1. Production audiovisuelle
  • Réalisation des animations et du montage ;
  • Sélection d’une musique libre de droits ;
  • Réalisation du sound design ;
  • Enregistrement d’une voix off, si cette option est retenue par DRI ;
  • Etalonnage, postproduction et préparation des formats de diffusion.
  1. Révisions et livraison
  • Présentation d’une première version de la vidéo ;
  • Intégration des commentaires formulés par DRI et le Tribunal Administratif ;
  • Livraison des versions finales adaptées aux différents supports de diffusion ;
  • Remise à DRI des fichiers sources et des éléments graphique modifiables.

  • Livrables attendus

Dans le cadre de cette mission, le prestataire devra fournir les livrables suivants :

Livrables Nature Dates prévues
1 Note conceptuelle présentant l’approche créative, le concept visuel, le style graphique proposé ainsi que le scénario et le storyboard détaillé de la vidéo animée Document de conception / Storyboard À définir après le démarrage de la mission
2 Première version de la vidéo animée en motion design intégrant les illustrations, les animations, les transitions, les éléments sonores et, le cas échéant, la voix off Vidéo animée – Version préliminaire Selon le calendrier de réalisation validé avec DRI 
3 Version finale de la vidéo animée intégrant les commentaires et observations formulés par DRI et le Tribunal Administratif Vidéo animée – Version finale (HD et format web) À la fin de la mission
4 Fichiers sources et éléments graphiques utilisés pour la réalisation de la vidéo (fichiers d’animation, illustrations, éléments graphiques et autres ressources exploitables) Fichiers sources À la fin de la mission

  • Profil et compétences requises

Le prestataire (cabinet, agence ou consultant) devra justifier des qualifications suivantes :

  • Une expérience confirmée dans la conception et la réalisation de vidéos animées en motion design ;
  • Une excellente maîtrise des logiciels professionnels de création graphique et d’animation (Adobe After Effects, Illustrator, Premiere Pro ou équivalents) ;
  • Une expérience avérée dans la production de contenus audiovisuels institutionnels, pédagogiques ou de sensibilisation ;
  • Une capacité démontrée à transformer des contenus complexes en supports visuels clairs, accessibles et attractifs ;
  • Une bonne compréhension des exigences liées à la communication institutionnelle ;
  • Une capacité de gestion de projet et de respect des délais.
  • La maîtrise de l’arabe et du français est requise. 
  • Une expérience de collaboration avec des institutions publiques, des organisations internationales ou des projets financés par des bailleurs de fonds constituera un avantage.

  • Dossier de candidature

Les candidats devront fournir :

  • Une offre technique présentant la compréhension de la mission et la méthodologie proposée ;
  • Une offre financière détaillée en TND (avec les montants nets et bruts). Le.la prestataire reste engagé par son offre pendant une durée de soixante (60) jours ;
  • Un calendrier indicatif de réalisation ;
  • Un portfolio présentant des réalisations similaires ;
  • Les CV des experts mobilisés pour la mission, le cas échéant.

Veuillez envoyer votre dossier de candidature en indiquant les termes de référence « Prestataire de service pour la conception créative, la réalisation et la production d’une vidéo animée en motion design sur l’histoire de la justice administrative en Tunisie », à l’adresse e-mail suivante : tunisia@democracy-reporting.org

Date de clôture de réception des candidatures : 23 aouts 2026.

Il est possible que la position soit pourvue avant la date de clôture. Nous vous encourageons à soumettre votre candidature le plus tôt possible.

Prière de noter que seules les offres complètes et correspondantes au profil seront traitées par le comité de sélection, et que seul qui sont acceptés pour l’étape de l’entretiens seront contactés.

  •  Calendrier indicatif de cet appel
Etapes indicatives  Période/date
Publication des TDR 14 août
Date limite de réception des offres   23 août
Évaluation des offres par le comité 24 et 25 août
Entretien avec les prestataires présélectionnés et négociation 26 Aout
Attribution du contrat et signature 31 août
Réalisation de l’évaluation A partir du 31 août – Pas plus tard que le 20 octobre

 

  • Conditions contractuelles et financières 

Le contrat proposé sera un contrat de prestation de service selon les procédures de DRI. Le prestataire est entièrement responsable de tous les frais liés à la consultance. Le paiement de la prestation se fera par virement bancaire et sur base de factures émises par le.la prestataire selon la répartition suivante :

  • 1ère tranche à la remise de livrable N°1 – Note conceptuelle : 30% du montant global de la prestation.
  • 2ème tranche suite à la remise et l’acceptation des livrables 2, 3, et 4: 70% du montant global de la prestation.

  • Processus de sélection du prestataire

Les offres seront évaluées sur la base de leur conformité aux termes de référence, à l’aide des critères d’évaluation et du système de points suivant :

  • Expertise, expérience, travaux réalisés et compétences : 30 points
  • Compréhension des TDR et adéquation entre offre et demande : 30 points
  • Offre financière : 40 points  

 

DRI est un employeur qui valorise la diversité et souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et ne fait pas de discrimination en fonction du sexe (y compris les femmes enceintes), de l’ethnie, de la nationalité, de la religion, de l’âge, de l’orientation sexuelle, du statut socio-économique ou de tous autres statuts protégés par les lois tunisiennes en vigueur.

 

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