Policy Analyst-Aswat Nissa عودة إلى الفرص

Aswat Nissa est une organisation féministe non gouvernementale. Créée en 2011, elle est indépendante de toute influence politique. Inclusive, elle plaide pour l’intégration de l’approche genre dans les politiques publiques en encourageant les femmes tunisiennes à porter leur voix et à prendre la place qui leur revient dans la vie publique et politique.

Aswat Nissa se donne pour mission de lutter contre toutes formes de discrimination fondées sur le genre et plaide pour l’intégration de l’approche genre dans les politiques publiques. Aswat Nissa œuvre pour la promotion d’une culture d’égalité entre les genres et encourage la participation des femmes à la vie publique à travers le renforcement de leurs capacités et l’appui au leadership féminin. 

1. Résumé du poste

Policy Analyst sera basé(e) à Tunis. Il/elle travaillera en collaboration avec l’équipe des projets et contribue activement au développement du département de recherche et plaidoyer sur l’intégration d’une approche sensible au genre dans les lois et politiques publiques et à la réalisation des objectifs de l’organisation. Il/elle collabore étroitement avec la chargée des programmes et la directrice exécutive. Son principal rôle est d’analyser et de faire le suivi et évaluation des politiques publiques (notamment en matière de finance et l’égalité des genres) et de contribuer activement aux recherches associées aux projets et selon les besoins de l’organisation. 

2. Tâches assignées

Policy Analyst sera chargé(e) d’effectuer un suivi régulier des politiques publiques sur la question de l’égalité des genres en Tunisie. 

• Participer à la veille juridique avec l’équipe du département du plaidoyer ;
• Assister et contribuer à la recherche et analyse sur l’état des lieux des lois et politiques publiques sur la question de l’égalité des genres en Tunisie et toute autre recherche nécessaire pour la bonne exécution des projets de l’organisation ;
• Effectuer des recherches régulières liées à la mise en œuvre des politiques publiques et l’engagement des institutions gouvernementales envers l’intégration de l’approche genre et d’égalité hommes-femmes, notamment sur la scène politique tunisienne ;
• Participer à la conduite d’entretiens, de focus groupe et d’autres outils similaires dans le cadre des travaux de recherche menés par l’association.

• Production des recommandations pertinentes prenant en compte le contexte politico-social du pays ; 

• Participer à la rédaction du/des policy brief(s)

• Contribuer aux campagnes médiatiques autour des projets et aider à la communication et diffusion de la documentation et recommandations au grand public et acteurs concernés (société civile, média, député(e)s…)

• Toute autre tâche que l’organisation jugera utile pour la réalisation de sa mission. 

Diplômes : Diplôme d’études supérieures en Droit/Sciences politiques spécialité droit public de préférence.

Expérience professionnelle : 

• • Expérience professionnelle confirmée d’au moins 3 ans avec la société civile ou avec des institutions publiques dans le domaine juridique;
  • Une expérience avérée dans les domaines de l’approche genre et droits humains, outils d’analyse genre ;
  • Maitrise et/ou connaissance des techniques de plaidoyer et de l’organisation et du fonctionnement des pouvoirs publics en Tunisie
  • Maîtriser des thématiques relatives à la sécurité et le genre; 
  • Expérience dans le domaine d’analyse des lois et des politiques publiques ;

• Excellente compréhension du contexte tunisien et des enjeux du processus politique en Tunisie

Qualités  requises : 

• Bonne connaissance de la société civile tunisienne, des partis politiques, des institutions politiques et de sa culture
• Capacité de travailler en équipe 
• Être autonome, créatif, et rigoureux;